Xuất khẩu lao động xác lập kỷ lục mới

Năm 2017 cả nước đưa 134.751 lao động đi làm việc ở nước ngoài. Đây là năm thứ tư liên tiếp, cũng là năm xác lập kỷ lục đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài vượt mức 100.000 lao động/năm.

Theo số liệu thống kê cho thấy, năm 2017 thị trường Nhật Bản có sự tăng trưởng vượt bậc với 54.504 lao động (24.502 lao động nữ). Tổng số thực tập sinh Việt Nam đang thực tập tại Nhật Bản đã lên tới hơn 100.000 người và Việt Nam trở thành nước có số lượng thực tập sinh phái cử nhiều nhất trong số 15 nước phái cử thực tập sinh sang Nhật Bản.

Đài Loan (Trung Quốc) tiếp tục là thị trường tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam nhất với 66.926 lao động (23.530 lao động nữ). Đây là năm thứ hai liên tiếp số lượng lao động đưa đi Đài Loan đạt trên 60.000 người (chiếm gần 50% tổng số lao động Việt Nam được đưa đi làm việc tại các thị trường trong năm nay. Thị phần của lao động Việt Nam làm việc tại Đài Loan tăng đều trong các năm gần đây.

Ngoài ra, một số thị trường tiếp nhận lao động Việt Nam khác như: Hàn Quốc: 5.178 lao động; Ả rập Xê út: 3.626 lao động; Malaysia: 1.551 lao động; Algeria: 760 lao động; Rumania: 683 lao động…

Kết quả trên có được nhờ hàng loạt nỗ lực, chủ động của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội như: tổ chức hội nghị đối thoại đầu năm với 280 doanh nghiệp hoạt động đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng nhằm tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp; chấn chỉnh nâng cao chất lượng hoạt động, dịch vụ của doanh nghiệp và nâng cao chất lượng lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.

Bên cạnh đó, trong năm qua, nhiều doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đã và đang từng bước chủ động tìm kiếm và phát triển thị trường lao động ngoài nước, đầu tư bài bản trong công tác tạo nguồn và đào tạo lao động về tay nghề và ngoại ngữ trước khi xuất cảnh, cũng như tác phong, kỷ luật lao động và ý thức chấp hành kỷ luật khi làm việc ở nước ngoài, điển hình là công tác đưa lao động sang thực tập kỹ năng, hộ lý và điều dưỡng tại Nhật Bản. Các doanh nghiệp cũng đã tập trung, chú trọng đầu tư nhiều hơn trong việc nâng cao chất lượng của đội ngũ cán bộ, nhân viên trực tiếp làm công tác xuất khẩu lao động./.

Theo Dangcongsan