Xây dựng tổ chức đoàn vững mạnh: Nòng cốt trong đoàn kết, tập hợp thanh niên

– Đoàn TNCS Hồ Chí Minh là tổ chức chính trị – xã hội của thanh niên, Đảng trực tiếp giao cho Đoàn giáo dục, giúp đỡ thanh niên trở thành những công dân có ích cho xã hội. Để làm tốt những điều trên, việc xây dựng tổ chức đoàn vững mạnh được các cấp bộ đoàn trên địa bàn tỉnh đặc biệt quan tâm.

Chị Đinh Thị Anh Thư, Phó Bí thư Tỉnh đoàn cho biết: Tổ chức đoàn vững mạnh thì không ngại việc mới, việc khó, từ đó sẽ triển khai được nhiều công trình, phần việc có ý nghĩa cho xã hội, thực sự trở thành môi trường để đoàn viên, thanh niên rèn luyện, phấn đấu và trưởng thành. Chính vì vậy, trong chương trình hành động hằng năm, Ban Thường vụ Tỉnh đoàn đều ban hành kế hoạch, hướng dẫn cụ thể việc xây dựng chi đoàn vững mạnh đối với từng khu vực, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động.

Thanh niên huyện Lộc Bình góp sức xây dựng khu dân cư kiểu mẫu tại xã Khánh Xuân

Để xây dựng tổ chức Đoàn vững mạnh thì phải nâng cao chất lượng cán bộ đoàn. Tỉnh đoàn đã và đang từng bước chuẩn hóa chức danh cán bộ đoàn cơ sở, nhất là tiêu chuẩn về độ tuổi, phẩm chất chính trị, trình độ chuyên môn, lý luận. Do đó, hằng năm, Tỉnh đoàn đều tổ chức bồi dưỡng lý luận chính trị, tập huấn kỹ năng cho cán bộ đoàn xã, phường, thị trấn để trang bị kỹ năng, nghiệp vụ công tác đoàn, hội, đội nhằm thực hiện hiệu quả công tác đoàn tại đơn vị. Đến nay, Tỉnh đoàn tổ chức bồi dưỡng công tác đoàn cho hơn 200 bí thư đoàn xã, thị trấn; 100% có trình độ chuyên môn từ trung cấp trở lên; gần 100 cán bộ đoàn được đào tạo trung cấp đoàn, đội.

Cùng với đó, từ năm 2018, Tỉnh đoàn triển khai mô hình “Cơ sở đoàn 3 chủ động” “6 1”. Thực hiện các mô hình này, 100% đoàn cấp huyện, cấp xã đã chủ động sắp xếp công việc, tham mưu, phối hợp cũng như triển khai hoạt động. Cán bộ tỉnh đoàn triển khai hơn 1.000 lượt công tác tại cơ sở, vì vậy, những vướng mắc trong quan trình triển khai các phong trào đoàn, hội, đội kịp thời được tháo gỡ.

Anh Vi Hồng Quân, cán bộ Ban Phong trào và Công tác hội, Tỉnh đoàn cho biết: Khi công tác tại đoàn xã, thị trấn, chúng tôi phát hiện nhiều tồn tại hạn chế trong quá trình tổ chức sinh hoạt, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng, kết nạp đoàn viên, huy động nguồn lực triển khai công trình, phần việc… Trước đây, khi có khó khăn gì, xã báo cáo lên cấp huyện, huyện báo cáo với cấp tỉnh, sau đó, tỉnh mới nghiên cứu, hướng dẫn, như vậy mất nhiều thời gian, khiến tiến độ hoạt động bị ảnh hưởng. Khi cán bộ tỉnh đoàn làm việc 6 ngày tại cơ quan, 1 ngày tại cơ sở sẽ kịp thời hướng dẫn, tháo gỡ khó khăn cho cơ sở.

Song song với nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ đoàn, công tác phát triển, nâng cao chất lượng đoàn viên cũng được tăng cường. Các cấp bộ đoàn triển khai chương trình “Rèn luyện đoàn viên” giai đoạn 2018 – 2022 và coi đây là tiêu chí đánh giá chất lượng đoàn viên hằng năm. Theo đó, trong năm 2020, các cấp bộ đoàn đã tổ chức 1.286 buổi tuyên truyền cho trên 33.000 lượt đoàn viên thanh niên về truyền thống tổ chức đoàn, đạo đức, phẩm chất chính trị của người đoàn viên.

Đồng thời, để kết nạp được những đoàn viên ưu tú, các cấp bộ đoàn toàn tỉnh triển khai chủ trương “1 1” đối với 100% đoàn viên. Theo đó, mỗi đoàn viên sẽ theo dõi quá trình rèn luyện, phấn đấu của 1 thanh niên, nếu có biểu hiện tốt sẽ đề xuất tổ chức Đoàn kết nạp. Từ hiệu quả mô hình này trong năm 2020, toàn tỉnh đã kết nạp được 10.390 đoàn viên, nâng tổng số đoàn viên toàn tỉnh lên 51.442.

Tích cực xây dựng tổ chức đoàn vững mạnh, Đoàn đã trở thành tổ chức để thanh thiếu niên phấn đấu được đứng trong hàng ngũ. Đây cũng thực sự là môi trường để đoàn viên, thanh thiếu niên rèn luyện, cống hiến và trưởng thành.