Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh

– Nhận thức sâu sắc về vai trò, sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân (GCCN), những năm qua, các cấp công đoàn đã quan tâm triển khai nhiều biện pháp góp phần xây dựng đội ngũ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và tổ chức công đoàn không ngừng lớn mạnh, đóng góp cho sự phát triển kinh tế – xã hội của địa phương.

Ông Lý Đức Thanh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh cho biết: Xác định công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của hoạt động công đoàn, góp phần xây dựng GCCN và tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh, hằng năm, các cấp công đoàn đã chú trọng thành lập các CĐCS, phát triển đoàn viên cả khu vực hành chính, sự nghiệp Nhà nước và CĐCS ngoài khu vực Nhà nước.

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh trao đổi tình hình việc làm của công nhân Công ty TNHH Một thành viên xe điện DK Việt Nhật, huyện Cao Lộc

Từ năm 2016 đến nay, toàn tỉnh đã thành lập mới 82 CĐCS, kết nạp mới hơn 4.100 đoàn viên, nâng tổng số CĐCS hiện có lên 1.337 đơn vị với hơn 40.720 đoàn viên công đoàn. Trong thành lập CĐCS, LĐLĐ tỉnh luôn quan tâm vận động thành lập CĐCS khu vực ngoài Nhà nước (KVNNN). Theo đó, LĐLĐ tỉnh đã thành lập Ban Chỉ đạo Phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS KVNNN và giao chỉ tiêu cho từng thành viên theo đặc thù địa bàn phụ trách. Qua đó, một số huyện, thành phố thực hiện tốt công tác này. Đơn cử như thành phố Lạng Sơn là đơn vị luôn hoàn thành đạt và vượt chỉ tiêu được giao việc thành lập CĐCS KVNNN.

Ông Nguyễn Bá Khoa, Chủ tịch LĐLĐ thành phố cho biết: Trong 5 năm qua (2016 – 2020), LĐLĐ thành phố đã thành lập được 16 CĐCS KVNNN với hơn 270 đoàn viên, nâng tổng số CĐCS doanh nghiệp trực thuộc lên 41 với hơn 1.700 đoàn viên. Đạt được kết quả này, LĐLĐ thành phố luôn bám sát văn bản chỉ đạo của Thành ủy và công đoàn cấp trên; thường xuyên phối hợp khảo sát, nắm bắt tình hình hoạt động của doanh nghiệp và CNLĐ để có biện pháp tiếp cận, tuyên truyền và hướng dẫn hoàn thiện các thủ tục kết nạp đoàn viên, thành lập CĐCS và tổ chức ra mắt CĐCS.

Không chỉ chú trọng số lượng, LĐLĐ tỉnh đã triển khai nhiều giải pháp đồng bộ nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn. Bà Hoàng Thị Oanh, Trưởng Ban Tổ chức, LĐLĐ tỉnh cho biết: Hằng năm, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh xây dựng hướng dẫn, biểu chấm điểm chi tiết cho từng loại hình CĐCS. Đồng thời hướng dẫn LĐLĐ các huyện, thành phố, công đoàn ngành, CĐCS ứng dụng phần mềm quản lý đoàn viên và đổi thẻ đoàn viên công đoàn; tập huấn nâng cao trình độ năng lực, kỹ năng hoạt động của cán bộ công đoàn…

Bên cạnh đó, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn cũng thường xuyên được quan tâm. Từ năm 2018 đến nay, LĐLĐ tỉnh đã cử 146 lượt đồng chí tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng; phối hợp với trường Đại học Công đoàn tổ chức được 1 lớp đào tạo lý luận, nghiệp vụ công đoàn cho 45 cán bộ công đoàn chuyên trách. Các cấp công đoàn đã tổ chức được 48 lớp bồi dưỡng, tập huấn công tác công đoàn cho hơn 5.400 lượt cán bộ công đoàn.

Bà Hà Thu Hương, Chủ tịch CĐCS Trường Mầm non xã Hoàng Văn Thụ, huyện Văn Lãng cho biết: Hơn 10 năm làm cán bộ công đoàn, tôi thường xuyên được cử tham gia các lớp tập huấn nghiệp vụ công đoàn. Đơn cử trong tháng 3/2021, tôi được LĐLĐ huyện bồi dưỡng lý luận chính trị, nghiệp vụ công đoàn. Qua các lớp bồi dưỡng, tôi được nâng cao kiến thức, kỹ năng vận động đoàn viên, đảm bảo chăm lo tốt quyền lợi cho đoàn viên để áp dụng vào thực tiễn. Nhờ đó, hằng năm, CĐCS của tôi đều hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên. Năm học 2019 – 2020, CĐCS nhà trường được Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng bằng khen vì thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

Với những nỗ lực của tổ chức công đoàn, CNVCLĐ luôn yên tâm công tác, nhiệt tình tham gia hưởng ứng các phong trào thi đua yêu nước như: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Xanh – sạch – đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”… nâng cao năng suất, chất lượng hoạt động của đơn vị. Hằng năm, trên 86% CĐCS xếp loại vững mạnh và hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên. Năm 2020, toàn tỉnh có 94% CĐCS hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên (tăng 4,7% so với năm 2019). Từ năm 2018 đến nay, các CĐCS đã giới thiệu 3.995 quần chúng ưu tú cho Đảng bồi dưỡng kết nạp, trong đó có 3.207 quần chúng ưu tú được kết nạp Đảng.

Có thể nói, bằng những giải pháp thiết thực, các cấp công đoàn Lạng Sơn ngày càng phát triển vững mạnh, CĐCS tăng về cả số lượng và chất lượng, xứng đáng là đại diện, điểm tựa của CNVCLĐ trên địa bàn tỉnh