Xây dựng môi trường làm việc an toàn vì quyền lợi của người lao động

– Được làm việc trong môi trường an toàn là một trong những quyền, lợi ích chính đáng của người lao động. Do đó, những năm qua, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đã tích cực triển khai, thực hiện các biện pháp để xây dựng môi trường làm việc an toàn, góp phần bảo vệ sức khỏe người lao động, giảm thiểu tai nạn, bệnh nghề nghiệp đối với người lao động.

Công nhân Công ty TNHH Bảo Long (huyện Cao Lộc) tham gia khám sức khỏe miễn phí

Toàn tỉnh hiện có 41.200 đoàn viên, người lao động làm việc trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức công đoàn trực thuộc Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh, trong đó có trên 5.300 người ở khu vực sản xuất, kinh doanh. Để người lao động được làm việc trong môi trường an toàn, hằng năm, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các công đoàn ngành, LĐLĐ huyện, thành phố và các công đoàn cơ sở (CĐCS) chủ động phối hợp với chính quyền đồng cấp tăng cường tuyên truyền, kiểm tra giám sát việc thực hiện các biện pháp đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, đồng thời phát động thực hiện có hiệu quả phong trào thi đua “Xanh, sạch, đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”.

Chú trọng tuyên truyền, kiểm tra giám sát

Bà Bế Thị Hòa, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh cho biết: Xác định công tác an toàn vệ sinh lao động là nhiệm vụ quan trọng của tổ chức công đoàn nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, hằng năm LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo LĐLĐ các huyện, thành phố, công đoàn ngành tổ chức triển khai Luật An toàn vệ sinh lao động đến toàn thể các CĐCS trực thuộc, giúp cán bộ, đoàn viên, người lao động hiểu rõ tầm quan trọng, nhiệm vụ giải pháp đảm bảo an toàn vệ sinh lao động. Cùng với đó là phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện an toàn vệ sinh lao động tại các đơn vị, doanh nghiệp, hướng dẫn khắc phục các hạn chế, thiếu sót tồn tại, đảm bảo môi trường lao động an toàn. Việc tuyên truyền, kiểm tra giám sát được triển khai tập trung cao điểm vào tháng 5 hằng năm – Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động gắn với hoạt động của Tháng Công nhân. Từ đó góp phần nâng cao ý thức của người lao động ở cơ sở và thực hiện tốt văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc.

Theo đó, các CĐCS nhất là các đơn vị sản xuất kinh doanh đã chủ động phối hợp với chính quyền, người sử dụng lao động đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, giáo dục nâng cao ý thức tự giác của người lao động về công tác an toàn, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, chấp hành nghiêm các nội quy, quy trình, biện pháp làm việc an toàn, qua đó thúc đẩy việc cải thiện điều kiện lao động, bảo đảm an toàn lao động nhằm phòng ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp. Bình quân mỗi năm, các cấp công đoàn tổ chức được trên 40 hội nghị tuyên truyền về pháp luật lao động, luật công đoàn, công tác an toàn vệ sinh lao động… cho gần 1.000 lượt cán bộ quản lý, người sử dụng lao động, người lao động, an toàn vệ sinh viên; treo khoảng 400 băng rôn, khẩu hiệu, cấp phát hơn 1.200 tờ rơi cho các doanh nghiệp…

Anh Đường Văn Hùng, công nhân Công ty TNHH Một thành viên Tâm Đức (huyện Văn Lãng) cho biết: Là công nhân làm nhiệm vụ thu gom rác thải ở các khu dân cư trên địa bàn huyện, chúng tôi được hưởng chế độ bồi dưỡng độc hại và được công ty cấp phát đầy đủ quần áo bảo hộ, găng tay, mũ, khẩu trang… Qua nghe tuyên truyền trong các buổi giao ca, tôi hiểu được rằng việc thực hiện tốt quy đinh về an toàn lao động là bảo vệ tính mạng, sức khỏe của bản thân nên tự giác tuân thủ, mặc đầy đủ trang phục bảo hộ lao động khi làm việc, kiểm tra dụng cụ, phương tiện trước khi làm việc.

Đi đôi với tuyên truyền, các cấp công đoàn đã chủ động phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp kiểm tra, tự kiểm tra việc thực hiện an toàn vệ sinh lao động với một số nội dung chủ yếu như: việc sử dụng, kiểm định máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, đo kiểm môi trường lao động; huấn luyện về an toàn vệ sinh lao động; khám sức khỏe định kỳ, bồi dưỡng độc hại, đảm bảo dinh dưỡng bữa ăn ca; phương án chăm sóc, bảo vệ sức khỏe người lao động… Đồng thời phối hợp với các ngành liên quan tổ chức các đoàn kiểm tra, giám sát về công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động tại các doanh nghiệp, nhất là các ngành, nghề, lĩnh vực có nguy cơ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như: xây dựng, điện, khai khoáng, cơ khí…

Công nhân, lao động Công ty Cổ phần Greatwood (Hữu Lũng) nghiên cứu tài liệu tuyên truyền pháp luật về bảo hộ lao động

Mỗi năm, các cấp công đoàn phối hợp với đoàn kiểm tra liên ngành của tỉnh về công tác an toàn vệ sinh lao động kiểm tra được khoảng 30 doanh nghiệp. Từ năm 2022 đến nay, các cấp công đoàn phối hợp kiểm tra được 25 doanh nghiệp; 64 CĐCS phối hợp với người sử dụng lao động tự kiểm tra về an toàn vệ sinh lao động. Thông qua kiểm tra, giám sát đã kịp thời chấn chỉnh các vi phạm pháp luật về an toàn vệ sinh lao động và cung cấp tài liệu, thông tin hướng dẫn giúp các doanh nghiệp thực hiện nghiêm túc các quy định về công tác an toàn vệ sinh lao động, góp phần ngăn ngừa các nguy cơ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong quá trình sản xuất.

Đồng hành cùng người lao động

Cùng với tuyên truyền, kiểm tra, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các công đoàn ngành, LĐLĐ các huyện, thành phố hướng về cơ sở triển khai nhiều hoạt động thiết thực như: tổ chức thực hiện có hiệu quả phong trào “Xanh – Sạch – Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” với các nội dung cụ thể, phù hợp với điều kiện của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; phát triển về số lượng cũng như nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của mạng lưới an toàn vệ sinh viên; biểu dương, khen thưởng kịp thời các công nhân, lao động tiêu biểu…

Theo đó, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các đơn vị kịp thời kiện toàn tổ chức bộ máy làm công tác an toàn vệ sinh lao động ở các cấp công đoàn; bố trí, phân công cán bộ đủ về số lượng, có năng lực trình độ chuyên môn để đảm nhiệm công tác an toàn vệ sinh lao động. Đến nay, trên 90% CĐCS bố trí đủ số lượng cán bộ đảm nhiệm công tác an toàn vệ sinh lao động. Theo số liệu tổng hợp của LĐLĐ tỉnh, mỗi năm toàn tỉnh có trên 70 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn thành lập mạng lưới an toàn vệ sinh viên với trên 266 cán bộ phụ trách công tác an toàn vệ sinh lao động.

Trong quá trình thực hiện, các cấp công đoàn trong tỉnh đã quan tâm biểu dương, khen thưởng kịp thời các công nhân, lao động tiêu biểu làm tốt công tác bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, xây dựng môi trường làm việc xanh, sạch, đẹp, an toàn. Từ năm 2016 đến nay, nhân dịp Tháng Công nhân và Tháng hành động vì an toàn vệ sinh lao động, các cấp công đoàn đã lựa chọn, khen thưởng 954 lượt công nhân lao động đã có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất, kinh doanh.

Mặt khác, ban chấp hành CĐCS còn thường xuyên tham gia, phối hợp người sử dụng lao động thực hiện rà soát, bổ sung kế hoạch và biện pháp bảo đảm an toàn vệ sinh lao động tại nhà xưởng, khu vực sản xuất. Bà Hoàng Thị Huệ, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Một thành viên xe điện DK Việt Nhật (huyện Cao Lộc) cho biết: Hằng năm, Ban Chấp hành CĐCS công ty chủ động tham mưu cấp ủy, phối hợp với lãnh đạo công ty rà soát kiện toàn mạng lưới an toàn vệ sinh viên; dành kinh phí khoảng 500 triệu đồng cho công tác bảo hộ lao động (mua sắm quần áo, mũ, găng tay; quan trắc môi trường; đầu tư máy móc cải thiện môi trường làm việc; tập huấn, huấn luyện an toàn vệ sinh lao động…). Đặc biệt từ đầu năm 2023 đến nay, công ty đã đầu tư gần 100 triệu đồng nâng cấp phòng nghỉ trưa cho công nhân, đảm bảo công nhân có giờ nghỉ trưa thoải mái, tái tạo sức lao động, nâng cao năng suất, hiệu quả công việc.

Nhờ đó, môi trường làm việc của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã có chuyển biến tích cực. 100% CĐCS doanh nghiệp xây dựng kế hoạch an toàn vệ sinh lao động hằng năm đúng, đủ các nội dung theo quy định. Bình quân mỗi năm có khoảng 90% CĐCS doanh nghiệp thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung có lợi hơn cho người lao động như: đảm bảo bữa ăn giữa ca; chế độ, chính sách về thực hiện bồi thường, hỗ trợ cho người lao động khi bị tai nạn lao động…

Từ sự vào cuộc tích cực của tổ chức công đoàn trên địa bàn tỉnh đã góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, bảo vệ sức khỏe cho người lao động, hướng tới xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

NGỌC HIẾU