Xây dựng mạng lưới thú y cơ sở: Chính sách hợp lòng dân

Thứ 5, 06/09/2012 | 15:05:00 [(GMT +7)] A A

LSO-Năm 2008, UBND tỉnh ban hành chính sách xây dựng mạng lưới thú y viên cơ sở. Ngay khi ban hành, chính sách đã được các cấp, ngành tích cực triển khai, nhanh chóng đi vào cuộc sống và tạo được sự đồng thuận cao từ nhân dân. Cán bộ thú y tăng cường công tác kiểm tra vận chuyển gia súc, gia cầm trên địa bàn huyện Hữu LũngTrong đợt bùng phát bệnh lợn tai xanh vừa qua trên địa bàn xã Xuất Lễ, huyện Cao Lộc, nhờ chủ động bám sát địa bàn, tích cực giám sát dịch bệnh nên nhân viên thú y xã đã sớm phát hiện và báo cáo kịp thời. Qua đó bệnh mới chỉ chớm xuất hiện trên địa bàn của 1 thôn đã nhanh chóng được khống chế. Ông Hoàng Văn Điều, Phó Chủ tịch UBND xã Xuất Lễ cho biết: Xuất Lễ được bố trí 2 thú y viên cơ sở, trong những năm qua, đội ngũ này đã góp phần rất lớn vào kiến thức chuyên môn mở các lớp tập huấn, hướng dẫn, vận động tiêm phòng, điển hình là đợt bùng phát bệnh tai xanh vừa qua,...

Cán bộ thú y tăng cường công tác kiểm tra vận chuyển

gia súc, gia cầm trên địa bàn huyện Hữu Lũng

Trong đợt bùng phát bệnh lợn tai xanh vừa qua trên địa bàn xã Xuất Lễ, huyện Cao Lộc, nhờ chủ động bám sát địa bàn, tích cực giám sát dịch bệnh nên nhân viên thú y xã đã sớm phát hiện và báo cáo kịp thời. Qua đó bệnh mới chỉ chớm xuất hiện trên địa bàn của 1 thôn đã nhanh chóng được khống chế. Ông Hoàng Văn Điều, Phó Chủ tịch UBND xã Xuất Lễ cho biết: Xuất Lễ được bố trí 2 thú y viên cơ sở, trong những năm qua, đội ngũ này đã góp phần rất lớn vào kiến thức chuyên môn mở các lớp tập huấn, hướng dẫn, vận động tiêm phòng, điển hình là đợt bùng phát bệnh tai xanh vừa qua, thú y viên cơ sở hoạt động rất tích cực, chỉ trong một thời gian ngắn đã khống chế thành công ổ bệnh.

Không chỉ riêng ở Xuất Lễ, mà ở tất cả các địa phương, mạng lưới thú y viên cơ sở đã hoạt động rất tích cực và ngày càng sâu hơn. Có thể thấy trong những năm qua, dịch, bệnh trên gia súc, gia cầm luôn là nguy cơ thường trực trên địa bàn tỉnh, nhưng nhờ có mạng lưới thú y viên, nên việc phát hiện và triển khai các biện pháp khoanh vùng, dập dịch rất kịp thời. Đợt bùng phát dịch, bệnh tai xanh vừa qua, có những nơi chỉ trong 1-2 ngày đã tiêm phòng xong các khu vực lân cận và tiến hành tiêm thẳng vào ổ dịch. Không chỉ trong công tác khống chế dịch, mà đội ngũ nhân viên thú y cơ sở còn tích cực tuyên truyền, vận động, hướng dẫn người chăn nuôi áp dụng các biện pháp chăn nuôi an toàn sinh học và tiêm phòng vật nuôi. Trước thời điểm năm 2008, khi Lạng Sơn chưa có mạng lưới thú y viên cơ sở, công tác phòng chống dịch bệnh gặp rất nhiều khó khăn. Ông Nông Ngọc Tăng, Phó Giám đốc Sở NN&PTNT chia sẻ: mỗi trạm thú y chỉ có vài cán bộ, trong khi đó địa bàn lại rộng, nên việc phát hiện và ngăn chặn bệnh, dịch là rất khó khăn. Thời điểm đó chỉ có một vài huyện xây dựng được đội ngũ cộng tác viên thú y để nắm bắt tình hình dịch bệnh, đồng thời lúc cần có thể huy động để tiêm phòng, phòng dịch. Tuy nhiên chưa có một cơ chế nào để đảm bảo quyền lợi và trách nhiệm, nên hoạt động của cộng tác viên thú y rất hạn chế. Trong bối cảnh đó, đầu năm 2008, UBND tỉnh đã ban hành chính sách xây dựng mạng lưới thú y cấp phường, xã, thị trấn. Theo đó, 226 xã, phường, thị trấn đều có cán bộ thú y; những xã có diện tích rộng và có đàn vật nuôi lớn sẽ được bố trí một trưởng thú y và một thú y viên. Với chế độ phụ cấp là hệ số 1 của mức lương cơ bản đối với trưởng thú y và 0,8 đối với thú y viên đã thực sự phù hợp trong giai đoạn này và gắn được trách nhiệm của họ đối với công việc. Ngay khi chính sách được ban hành, các cấp, ngành đã tích cực triển khai. Căn cứ vào tiêu chuẩn lựa chọn, đến nay, Chi cục Thú y đã ký hợp đồng được 270 nhân viên thú y, trong đó trình độ đại học, cao đẳng chiếm 36%, còn lại là trung cấp chuyên ngành chăn nuôi thú y. Ngoài chế độ phụ cấp, đội ngũ thú y viên đã được trang bị các thiết bị chuyên dụng phục vụ cho công tác chuyên môn. Chỉ trong một thời gian ngắn, toàn tỉnh đã hình thành mạng lưới thú y viên rộng khắp và chuyên nghiệp. Hàng năm, ngành chuyên môn đều đánh giá, phân loại chất lượng đội ngũ này, qua đó tạo môi trường phấn đấu, thi đua và xử lý nghiêm những trường hợp chưa nghiêm túc với công việc.

Ông Hoàng Quy, Phó Chi cục trưởng Chi cục Thú y nhận xét: đa phần đội ngũ nhân viên thú y đều có ý thức, trách nhiệm cao, từ năm 2010 đến năm 2011, Chi cục thú y chỉ phải xử lý chấm dứt hợp đồng với 2 nhân viên thú y không tâm huyết với nghề. Sau hơn 4 năm đi vào hoạt động, đội ngũ thú y viên cơ sở ngày càng chuyên nghiệp hơn, không chỉ tích cực tham mưu cho ban chỉ đạo phòng chống dịch bệnh gia súc gia cầm ở các địa phương mà đã bắt đầu hình thành mạng lưới dịch vụ thú y đến từng hộ chăn nuôi, góp phần thúc đẩy chăn nuôi trên địa bàn phát triển nhanh, bền vững. Có thể khẳng định, chính sách của tỉnh đã phát huy hiệu quả cao, phù hợp với điều kiện thực tiễn và thuận với lòng dân.

Vũ Như Phong