Viettel tăng tốc để sớm trở thành tập đoàn công nghiệp công nghệ cao

Viettel’s Stars 2022 tôn vinh 10 cá nhân, 10 tập thể không chỉ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất kinh doanh mà còn truyền đi cảm hứng về tinh thần phụng sự, sáng tạo, vượt khó trong công việc. Đây là những điển hình xuất sắc được lựa chọn từ gần 70.000 cán bộ nhân viên (CBNV), từ các đơn vị thành viên và 10 thị trường quốc tế, thuộc 4 lĩnh vực: Viễn thông; Giải pháp công nghệ thông tin và dịch vụ số; Nghiên cứu sản xuất công nghiệp công nghệ cao; Chuyển phát, losgictics và thương mại trên toàn cầu.

Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc Tập đoàn Viettel Tào Đức Thắng phát biểu tại sự kiện.

Trong bối cảnh khó khăn chung trên toàn thế giới, Viettel đã quyết tâm kiên định với những mục tiêu đã đặt ra, biến 2022 trở thành một một năm tạo được nhiều ấn tượng về kinh doanh, sáng tạo, khai phá không gian mới và những thành tựu ở cấp quốc gia sau giai đoạn đại dịch. Viettel đã hoàn thành tất cả các chỉ tiêu con số về doanh thu, lợi nhuận, đóng góp cho ngân sách Nhà nước, tiên phong nhận thêm nhiều nhiệm vụ lớn của đất nước, đi đầu trong nghiên cứu công nghệ, đời sống cán bộ, nhân viên được chăm lo ngày càng tốt hơn.

Phát biểu tại sự kiện, ông Tào Đức Thắng, Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc Tập đoàn Viettel chia sẻ: “Viettel’s Stars 2022 tôn vinh những tập thể, cá nhân xuất sắc ở tất cả các khối, các lĩnh vực; ở phòng, ban cũng như tuyến đầu; là nhân viên, chuyên gia hay nhà quản lý; cả trong nước và nước ngoài. Tất cả đều đại diện cho tấm lòng và tình yêu với Viettel, với đất nước, đều đại diện cho ý chí vươn lên, bứt phá khỏi vùng an toàn của bản thân, tìm tòi cách làm mới, lao động hăng say và sáng tạo không ngừng từ những việc bình thường, nhỏ nhất mỗi ngày tới các công trình, đề án có tầm vóc quốc gia và quốc tế”.

Được tổ chức lần thứ 13, Viettel’s Stars là sự kiện thường niên ghi nhận, tôn vinh trao thưởng các tập thể, cá nhân xuất sắc toàn diện, thể hiện được sự nỗ lực thi đua vượt trên giới hạn chính mình, chấp nhận gian khổ, quyết tâm vượt khó, tạo ra giá trị đóng góp cho sự phát triển của Viettel.

Lãnh đạo tập đoàn Viettel và khách mời chụp ảnh chung với tập thể và cá nhân Viettel’s Stars 2022.

Đây cũng là hoạt động mà Viettel thực hiện theo kế hoạch của Hội đồng Thi đua – Khen thưởng Trung ương tổ chức thực hiện Chỉ thị số 19/CT-TTg ngày 16 tháng 7 năm 2021 của Thủ tướng Chính phủ về việc phát động thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế – xã hội năm 2021 và Kế hoạch 05 năm (2021-2025) theo Nghị quyết Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng.

Đây là năm thứ 13, sự kiện thường niên Viettel’s Stars được tổ chức.

Viettel đang tăng tốc trong giai đoạn phát triển thứ 4 trở thành tập đoàn công nghiệp công nghệ cao. Hiện nay, Viettel đã khai phá nhiều không gian mới, bước chân vào nhiều lĩnh vực, tầm vóc, quy mô của tập đoàn ngày càng lớn. Vì vậy, 2022 có 10 tập thể, 10 cá nhân xuất sắc được lựa chọn thay vì 8 như các năm trước.

DANH SÁCH TẬP THỂ:

1. Trung tâm thông tin tác chiến điện tử – Tổng công ty Công nghiệp công nghệ cao Viettel: khai phá không gian mới, hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu về doanh thu 2022, đi đầu trong nghiên cứu công nghệ mới, được cấp 7 bằng sáng chế độc quyền, trong đó có 2 sáng chế độc quyền tại Mỹ, nghiên cứu, chế tạo thành công 4 sản phẩm mới trong đó có 2 sản phẩm xuất sắc.

2. Viện Hàng không Vũ trụ Viettel (VTX): Hoàn thành tốt nhiệm vụ kinh doanh, là năm đầu tiên VTX có doanh thu và đạt 1.070 tỷ đồng. Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ nghiên cứu, chế tạo, thử nghiệm, nghiệm thu, sản xuất các sản phẩm quốc phòng công nghệ cao…

3. Công ty Viettel Cambodia: Chủ động tìm không gian mới, giúp công ty đã hoàn thành tất cả các chỉ tiêu với mức tăng trưởng 7,2%, thuê bao FTTH tăng trưởng đột phá, tiếp tục nới rộng khoảng cách về thị phần với đối thủ thứ 2, trong bối cảnh thị trường bão hòa cao, cạnh tranh khốc liệt.

4. Chi nhánh Công trình Viettel Thanh Hóa: Đứng đầu về công tác vận hành khai thác trong nhóm 15 tỉnh quy mô lớn về hạ tầng mạng lưới. Hoàn thành 110% kế hoạch năm 2022.

5. Ban Dự án Viettel Cloud – Tổng công ty Mạng lưới Viettel: phát triển hệ sinh thái dịch vụ đám mây đa dạng, phong phú, bao trùm chỉ trong vòng 4 tháng. Những hợp đồng đầu tiên trong năm qua là động lực rất lớn để Viettel Cloud cán mốc doanh thu 1.000 tỷ đồng vào năm 2023.

6. Chi nhánh Viettel Hồ Chí Minh: Chi nhánh tăng trưởng 8,1%, vượt các chỉ tiêu kinh doanh và đóng góp chủ đạo cho doanh thu dịch vụ giải pháp CNTT toàn quốc, đứng đầu về chuyển dịch doanh thu các dịch vụ mới…

7. Công ty Movitel: mức tăng trưởng đạt 28,7%, gấp 7 lần tăng trưởng bình quân ngành thế giới. Số tiền chuyển về nước cao nhất từ trước đến nay.

8. Trung tâm quốc phòng an ninh – Tổng công ty Giải pháp Doanh nghiệp Viettel: hoàn thành 124% kế hoạch, tăng trưởng 69% so với năm 2021 và đưa Tập đoàn trở thành đơn vị số 1 về tư vấn, triển khai chuyển đổi số trong toàn quân.

9. Trung tâm phân phối – Công ty Thương mại Xuất nhập khẩu Viettel: 3 năm liên tiếp tăng trưởng 2 con số cả doanh thu và lợi nhuận, là nhà phân phối có năng suất lao động cao nhất, gấp 3 lần đối thủ có doanh thu phân phối lớn nhất tại Việt Nam.

10. Bưu cục Vinh – Tổng công ty CP Bưu chính Viettel: Là đơn vị tuyến đầu có tỉ lệ hoàn thành kế hoạch doanh thu chuyển phát cao nhất toàn quốc, tăng trưởng 62% so với năm 2021. Tăng trưởng năm 2022 cao hơn 4,6 lần so với tăng trưởng của Chi nhánh và Tổng Công ty năm 2022.

DANH SÁCH CÁ NHÂN:

1. Anh Trần Văn Hưởng – Giám đốc TT Nghiên cứu Công nghệ truyền dẫn – Tổng công ty Công nghiệp Công nghệ cao Viettel: chủ trì nghiên cứu, phát triển hệ thống truyền dẫn Site Router 100G và bán thành công sang thị trường Ấn Độ, trở thành thiết bị viễn thông đầu tiên của Viettel xuất khẩu ra thị trường nước ngoài. Chủ trì sản xuất và kinh doanh ONT Dualband đạt 440 tỷ, chiếm 75% doanh thu của khối thiết bị viễn thông của VHT. Tác giả của 01 công nghệ lõi và 04 sáng chế, trong đó có 01 sáng chế được cấp bằng độc quyền tại Mỹ.

2. Anh Lê Sỹ Đức, Phó Giám đốc Trung tâm C7 – Viện Hàng không Vũ trụ Viettel: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong công tác nghiên cứu, thiết kế, phát triển và hoàn thiện các sản phẩm công nghệ cao.

3. Anh Lưu Đức Phong, Trưởng phòng Nền tảng số, TT Chuyển đổi – Tổng công ty Mạng lưới Viettel: tạo nên nhiều nền tảng tiên phong tại Việt Nam và trong Tập đoàn như nền tảng số hóa doanh nghiệp nBox, hệ thống lộ trình nghề nghiệp cho hơn 3.000 CBNV Viettel Network.

4. Anh Phạm Ngọc Anh, Phó giám đốc – Trung tâm Dịch vụ Truyền hình – Tổng công ty Viễn thông Viettel: Đưa TV360 trở thành dịch vụ truyền hình OTT nhiều người dùng nhất Việt Nam, đạt mốc 10 triệu người dùng, trong đó có trên 5 triệu thuê bao trả tiền hàng tháng. Thành tích mà các doanh nghiệp trước đó phải làm trong 10 năm.

5. Anh Nagib Fesal Ferry – Phó phòng Tài chính, Công ty Viettel Tanzania: Ngày đêm nghiên cứu hệ thống luật pháp, xác minh thông tin giữa bộn bề giấy tờ, tài liệu lưu trữ qua gần 10 năm, kiên trì bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Halotel, giảm nghĩa vụ thuế doanh thu 44 lần, giảm thuế giá trị gia tăng 330 lần.

6. Anh Hoàng Nguyên, Nhân viên Kỹ thuật nhà trạm, Chi nhánh Công trình Viettel Thái Nguyên: Luôn hoàn thành 100% KPI về các chỉ số kĩ thuật; Quản lý số trạm quản lý loại 1 và 2: 27 trạm cao hơn trung bình cả nước 25 trạm, trong đó có 23 trạm macro và 4 trạm kéo dài nằm rải rác tại 06 phường trên địa bàn thành phố.

7. Anh Nguyễn Hoàng Hải, Trung tâm Giám sát và phản ứng trên không gian mạng – Công ty An ninh mạng Viettel: Hoàn thành tốt nhiệm vụ trưởng nhóm xử lý ATTT, góp phần giúp Công ty An ninh mạng tăng trưởng 54% doanh thu ngoài, góp phần khẳng định vị thế số một của thương hiệu Viettel trong lĩnh vực An toàn thông tin.

8. Anh Trần Văn Kiều, Trưởng Bưu cục Bình Lục, Chi nhánh Bưu cục Viettel Hà Nam – Tổng công ty CP Bưu chính Viettel: Dẫn dắt Bưu cục Bình Lục, Chi nhánh Bưu chính Viettel Hà Nam từ một đơn vị khó khăn trở thành đơn vị dẫn đầu Chi nhánh với các thành tích vượt trội. Lương bình quân bưu cục tăng trưởng 90% so với năm 2021, tăng gấp đôi thu nhập cho người lao động.

9. Anh Nguyễn Hoàng Đức, Vận động viên CLB Bóng đá Viettel, Trung tâm Thể thao Viettel: Là 1 trong 3 cầu thủ trên 23 tuổi được triệu tập cùng với đội tuyển U23 Việt Nam tham dự SEA Games 31, được đánh giá là mắt xích quan trọng và không thể thay thế ở tuyến giữa của Đội tuyển.

10. Anh Trịnh Đức Hoạt, Chuyên viên chính về Kiến trúc Phần mềm Quản trị, Ban Công nghệ thông tin Tập đoàn: xây dựng giải pháp quản lý vòng đời tài sản viễn thông lần đầu tiên ở Viettel, cho phép liên thông từ khâu quy hoạch định cỡ đến chủ trương dự án đầu tư, mua sắm dự án, triển khai lắp đặt, quyết toán dự án, hình thành tài sản.

Nguồn:https://www.qdnd.vn/giao-duc-khoa-hoc/tin-tuc/viettel-tang-toc-de-som-tro-thanh-tap-doan-cong-nghiep-cong-nghe-cao-722433