Viettel chọn 500 sinh viên xuất sắc để đào tạo cho 9 ngành công nghệ mũi nhọn

Ngày 22/4, Tập đoàn Công nghiệp-Viễn thông Quân đội (Viettel) tổ chức lễ khai giảng chương trình Thực tập sinh tài năng - Viettel Digital Talent mùa thứ 5. Chương trình nằm trong chiến lược phát triển nhân lực trẻ lĩnh vực công nghệ của Viettel.

Hơn 500 sinh viên xuất sắc được lựa chọn từ hơn 5.700 hồ sơ trong và ngoài nước tại vòng sơ loại được phát động từ đầu tháng 3/2025. So với năm 2024, số lượng hồ sơ dự tuyển năm nay cao gần gấp đôi. Viettel cũng đặt mục tiêu sau chương trình, 50% thí sinh tham gia sẽ được tuyển dụng chính thức.

Các tài năng trẻ có cơ hội tham gia trực tiếp các dự án trọng điểm của Viettel, thuộc 9 lĩnh vực then chốt: Khoa học dữ liệu và Trí tuệ nhân tạo (Data Science & AI), Điện toán đám mây (Cloud), An toàn thông tin (Cyber Security), 5G, Internet vạn vật (IoT), Kỹ sư dữ liệu (Data Engineering), Kỹ sư phần mềm (Software Engineering), Bán dẫn (Semiconductor) và Hàng không vũ trụ (Aerospace).

Chương trình Thực tập sinh tài năng kéo dài 6 tháng với 2 giai đoạn chính: Đào tạo chuyên sâu tập trung, định hướng nghề nghiệp (3 tháng) và tham gia dự án thực tế có hưởng lương (3 tháng).

Trong giai đoạn đầu, các thực tập sinh tài năng sẽ được củng cố kiến thức bởi đội ngũ giảng viên, chuyên gia hàng đầu trong và ngoài nước đến từ các trường đại học và tập đoàn công nghệ lớn.

Đến giai đoạn 2, các sinh viên được nâng cao khả năng thực chiến, tham gia vào các dự án do Ban Giám đốc các trung tâm, đơn vị tại Viettel đề xuất, trực tiếp giải quyết các bài toán trọng điểm để đáp ứng nhu cầu khách hàng. Những ý tưởng công nghệ sáng tạo, đột phá sau đó sẽ tiếp tục được lựa chọn để trình bày với lãnh đạo Tập đoàn. Kết thúc thực tập, các cá nhân chứng minh được năng lực có cơ hội làm việc chính thức tại Viettel ngay cả khi chưa tốt nghiệp.

Tham gia mùa năm nay, các ứng viên sẽ nhận được sự hỗ trợ từ các thực tập sinh từ những mùa trước, đảm nhận vai trò kết nối, tư vấn, giải đáp mọi thắc mắc của sinh viên xuyên suốt chương trình, từ bước nộp hồ sơ đến các vòng thi, thực tập.

Tại buổi lễ khai giảng, Thiếu tướng Tào Đức Thắng, Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Tập đoàn Viettel, khẳng định: “Theo tinh thần Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị, đất nước sẽ lấy đột phá phát triển khoa học là động lực của sự tăng trưởng và trách nhiệm này thuộc về thế hệ trẻ. Viettel trân trọng và vinh dự khi có nhiều tài năng công nghệ trẻ chưa ra trường hoặc mới tốt nghiệp đã chọn Viettel làm nơi thử sức. Trong quá trình đào tạo, chúng tôi hy vọng các thực tập sinh sẽ hăng say nghiên cứu, mạnh dạn thử thách bản thân với những việc khó, việc mới, không sợ thất bại. Viettel cam kết tạo ra một môi trường làm việc lý tưởng để các bạn phát huy tối đa khả năng, đóng góp vào sự phát triển của Tập đoàn và của đất nước”.

Được triển khai thường niên từ năm 2021, Chương trình Thực tập sinh tài năng nằm trong chiến lược phát triển nhân lực trẻ lĩnh vực công nghệ nhằm thực hiện sứ mệnh tiên phong, chủ lực kiến tạo xã hội số của Viettel. Chương trình được thiết kế bởi các chuyên gia hàng đầu Viettel, giúp các tài năng trẻ khai phá tiềm năng và phát triển chuyên môn trong các lĩnh vực công nghệ cao, đồng thời trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp. Qua 5 năm tổ chức, Viettel Digital Talent ngày càng chứng minh được sức hấp dẫn và tính hiệu quả. Tính đến năm 2025, chương trình đào tạo thực tập sinh của Viettel đã thu hút hơn 11.000 hồ sơ từ trong và ngoài nước gửi về, với hơn 800 sinh viên đạt giải quốc gia, quốc tế.