UBND tỉnh Thái Bình gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động

Trong không khí cởi mở, thẳng thắn, CNLĐ đang làm việc tại các doanh nghiệp đã phát biểu ý kiến, kiến nghị tới UBND tỉnh Thái Bình, Sở Lao động – Thương binh và xã hội, Bảo hiểm xã hội, Sở Kế hoạch đầu tư, Sở Xây dựng, Sở Y tế, Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh Thái Bình và Ban Quản lý các khu công nghiệp.

CNLĐ nêu lên bức xúc tồn tại nhiều năm nay giữa chủ sử dụng lao động và người lao động chưa được giải quyết, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động.

Cụ thể, khi ký hợp đồng lao động, người lao động không được giữ hợp đồng nên khi xảy ra tranh chấp không có cơ sở để đòi quyền lợi; doanh nghiệp không xây dựng thang lương, hàng năm không tổ chức xét, thi nâng bậc thợ cho lao động mà chỉ có bảng lương để thực hiện, do đó rất thiệt thòi cho lao động có tay nghề và làm việc lâu năm tại doanh nghiệp.

Một số công nhân đang làm việc tại khu công nghiệp Phúc Khánh thẳng thắn đề nghị UBND tỉnh Thái Bình và các Sở, ban, ngành liên quan xác minh, làm rõ những “khuất tất” của chủ doanh nghiệp như công nhân đang tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp bình thường, nhưng khi chuyển sang làm việc ở công ty khác thì chủ doanh nghiệp giữ lại giấy tờ và không trả sổ bảo hiểm xã hội!

Tại buổi đối thoại, ông Phạm Văn Xuyên, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Thái Bình cùng lãnh đạo các Sở, ban, ngành đã giải đáp những băn khoăn, thắc mắc của người lao động trên địa bàn; đồng thời phân tích, làm rõ thêm về cơ chế, chính sách của Nhà nước đối với trách nhiệm và quyền lợi của người lao động.

Lãnh đạo tỉnh Thái Bình hứa trong thời gian tới sẽ quan tâm, chăm lo tốt hơn đến đời sống, sinh hoạt của CNLĐ, chú trọng nâng cao chất lượng vệ sinh tại các bếp ăn tập thể; xây dựng nhà ở cho công nhân thuê; xây dựng nhà gửi trẻ tập trung ở các khu công nghiệp.

Dịp này, Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Bình tổ chức trao 21 nhà mái ấm Công đoàn với tổng kinh phí hơn 600 triệu đồng hỗ trợ cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn.