Cai thuốc lá trong đoàn viên, người lao động: Còn nhiều khó khăn

- Thời gian qua, mặc dù các cấp công đoàn trong tỉnh đã triển khai nhiều giải pháp tuyên truyền về Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá (PCTHCTL), đồng thời tích cực vận động cai thuốc lá trong đoàn viên, người lao động (ĐVNLĐ) thường xuyên hút thuốc nhưng kết quả đạt được chưa cao. Điều đó đặt ra thách thức cho các cấp công đoàn trong thời gian tới cần những giải pháp mới, quyết liệt hơn nữa để thực hiện hiệu quả công tác này.

Thực hiện công tác PCTHCTL, từ năm 2022 đến nay, LĐLĐ tỉnh đã đề ra các mục tiêu, nhiệm vụ cụ thể cần thực hiện như: 100% cán bộ công đoàn hiểu, biết về quy định của Luật PCTHCTL; trên 95% ĐVNLĐ hiểu, biết về THCTL; trên 85% công đoàn cơ sở (CĐCS) khối hành chính phối hợp với thủ trưởng cơ quan thực hiện nghiêm quy định cấm hút thuốc trong nhà tại nơi làm việc... Đồng thời, xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện, cụ thể hóa thành các tiêu chí thi đua hằng năm. 

Căn cứ chỉ tiêu cụ thể, các cấp công đoàn đã tổ chức tuyên truyền, triển khai lồng ghép hoạt động PCTHCTL phù hợp với thực tế cơ quan, đơn vị. Từ năm 2022 đến nay, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo LĐLĐ các huyện, thành phố, công đoàn ngành rà soát, báo cáo, thống kê số liệu theo các chỉ tiêu cụ thể. Theo đó, đa số các chỉ tiêu nhiệm vụ cơ bản đều đạt, chỉ có mục tiêu 60% ĐVNLĐ đang hút đã cai thuốc lá thành công không đạt chỉ tiêu đề ra. Cụ thể, năm 2023, trong 2.027 ĐVNLĐ đăng ký cai thuốc lá chỉ có 836 người cai thuốc lá thành công (đạt 41,2%); năm 2024, trong 2.492 ĐVNLĐ đăng ký cai thuốc lá cũng chỉ có 594 ĐVNLĐ cai thuốc lá thành công (đạt 23,8%).

Ông Hà Văn Huân, Chủ tịch LĐLĐ huyện Cao Lộc cho biết: Theo số liệu tổng hợp năm 2024, huyện có gần 600 ĐVNLĐ đang sử dụng thuốc lá. Mặc dù được vận động và đã đăng ký cai thuốc, song đa số ĐVNLĐ chưa thực sự có quyết tâm cai thuốc lá. Đến hết năm, toàn huyện chỉ có 147 ĐVNLĐ cai thuốc lá thành công (đạt 54,8% trong tổng số ĐVNLĐ đăng ký cai).  

Một trong những nguyên nhân dẫn tới tỷ lệ ĐVNLĐ cai thuốc lá thành công đạt thấp là do bản thân ĐVNLĐ chưa quyết tâm hoặc chưa có giải pháp cai thuốc. Khảo sát ở một số CĐCS thuộc khối hành chính sự nghiệp và khối doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, chúng tôi nhận thấy hầu hết ĐVNLĐ đều coi việc hút thuốc lá là "liều thuốc" để giải tỏa căng thẳng trong công việc và cuộc sống. Nhiều ĐVNLĐ mặc dù đã cai thành công nhưng sau đó tái hút vì nhiều lý do khác nhau. Một số người là quản lý, lãnh đạo vẫn thường xuyên hút thuốc lá, chưa nêu gương được cho cán bộ, lao động của đơn vị trong công tác PCTHCTL... Cùng đó, công tác tuyên truyền PCTHCTL ở một số đơn vị, CĐCS chưa được chú trọng, thường xuyên hoặc chưa có sự đổi mới; hoạt động tuyên truyền chủ yếu chỉ tổ chức trong tháng cao điểm hưởng ứng Ngày Thế giới không hút thuốc lá 31/5, Tuần lễ Quốc gia không thuốc lá... 

Ông Lương Chí Công, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: Các cấp công đoàn trong tỉnh xác định công tác PCTHCTL, trong đó đặc biệt là vận động ĐVNLĐ hút thuốc cai thuốc thành công là mục tiêu cần kiên trì thực hiện theo phương châm "mưa dầm thấm lâu", từng bước nâng cao nhận thức và quyết tâm của người hút thuốc lá. Trong thời gian tới, LĐLĐ tỉnh sẽ phân tích rõ các nguyên nhân, từ đó đề ra các giải pháp thiết thực đối với từng nhóm nguyên nhân khác nhau nhằm mục đích nâng cao tỷ lệ ĐVNLĐ cai thuốc thành công.

Cụ thể, LĐLĐ sẽ yêu cầu các tổ chức công đoàn ngoài việc tuyên truyền PCTHCTL trong tháng cao điểm thì phải tăng cường thực hiện thường xuyên, liên tục qua các hội nghị tuyên truyền phổ biến, giáo dục pháp luật và các hoạt động liên quan tại đơn vị. Đồng thời, đổi mới bằng hình thức tuyên truyền trực quan, sinh động bằng các đồ họa, video clip đăng tải trên trang mạng xã hội của công đoàn để liên tục tác động đến ĐVNLĐ hút thuốc lá; tổ chức nhiều hơn các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao để tạo sân chơi, giải trí lành mạnh cho ĐVNLĐ...

Chị Phạm Thị Ngoan, Chủ tịch CĐCS Doanh nghiệp tư nhân Nguyễn Thành, huyện Văn Lãng cho biết: Hiện nay, trong CĐCS vẫn còn một số đoàn viên nam hút thuốc lá. Thời gian tới, chúng tôi phối hợp với chủ doanh nghiệp quan tâm hơn tới các đoàn viên hút thuốc để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, khó khăn. Đồng thời, phối hợp với các thành viên trong gia đình đoàn viên để động viên, giúp đỡ, hỗ trợ đoàn viên trong quá trình cai thuốc lá.

Trước những khó khăn, thách thức trong công tác PCTHCTL, cùng với những phương hướng trong thực hiện công tác PCTHCTL của tổ chức công đoàn, rất cần sự nỗ lực, quyết tâm của chính bản thân ĐVNLĐ trong cai thuốc lá để nâng cao hiệu quả công tác PCTHCTL trong những năm tiếp theo.