Từ đại hội cấp cơ sở ở Đảng bộ Than Quảng Ninh

Kinh nghiệm từ đại hội điểm

Đảng bộ Công ty cổ phần than Hà Tu là một trong hai đảng bộ được Đảng ủy TQN chỉ đạo tổ chức đại hội điểm tiến tới Đại hội Đảng bộ TQN lần thứ 4, nhiệm kỳ 2015 -2020. Trong nhiệm kỳ vừa qua, mặc dù gặp nhiều khó khăn, dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy, sự nỗ lực của cán bộ, đảng viên, công nhân, viên chức (CNVC) và người lao động, công ty đã nỗ lực phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh (SXKD) của Tập đoàn Công nghiệp ThanKhoáng sản Việt Nam giao.

Bí thư Đảng ủy Công ty Than Hà Tu Phí Minh Vượng cho biết: “Xác định đại hội điểm là quan trọng, cho nên ngay từ khâu chuẩn bị báo cáo chính trị và công tác nhân sự cấp ủy đã được Đảng ủy Công ty chỉ đạo thực hiện theo đúng nguyên tắc và quy định của Đảng. Coi trọng việc phát huy dân chủ trong đại hội để đánh giá đúng kết quả hoạt động của đảng bộ trong nhiệm kỳ, nhất là lựa chọn được cán bộ quản lý, chuyên môn có đủ năng lực, phẩm chất bầu vào ban chấp hành khóa mới”.

Ngay sau khi tổ chức thành công hai đảng bộ đại hội điểm, Ban Chấp hành Đảng bộ TQN mời thường trực các cơ sở họp rút kinh nghiệm. Theo Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy TQN Mai Lê Thành, qua các đại hội điểm cho thấy, do công tác nhân sự được chuẩn bị chu đáo, cho nên các đồng chí cán bộ chuyên môn, chủ chốt đều được bầu tham gia cấp ủy với số phiếu tín nhiệm tập trung cao. Ở bảy đảng bộ thí điểm tiến hành trực tiếp bầu ban thường vụ, bí thư, phó bí thư tại đại hội, kết quả bầu cử đúng như sự chuẩn bị của cấp ủy khóa trước. Dân chủ được phát huy tại đại hội, tư tưởng của cán bộ, đảng viên và công nhân đều phấn khởi.

Điểm khác so với các kỳ đại hội trước là việc lựa chọn các đảng bộ cơ sở tổ chức đại hội thí điểm. Bên cạnh những đảng bộ ổn định và phát triển, đảng ủy chọn cả các đơn vị đang gặp khó khăn trong SXKD. Chính điều này đã giúp đảng ủy có nhiều thông tin hơn khi chỉ đạo tổ chức đại hội trong toàn đảng bộ.

Thực hiện nhất thể hóa chức danh

Đảng bộ Công ty Than Cọc Sáu là đảng bộ cơ sở đầu tiên thuộc Đảng bộ TQN thực hiện “nhất thể hóa” chức danh bí thư chi bộ đồng thời là thủ trưởng các đơn vị ở 30/30 chi bộ trực thuộc Đảng bộ. Từ thực tế cho thấy mô hình này có cơ cấu bộ máy gọn nhẹ, tạo sự thống nhất, đồng thuận cao trong lãnh đạo, chỉ đạo và điều hành các hoạt động của doanh nghiệp. Người đứng đầu cấp ủy, đơn vị nắm toàn diện tình hình chung, tiếp thu kịp thời tinh thần chỉ đạo của cấp trên, giải quyết nhanh những vấn đề phát sinh tại đơn vị, qua đó tiết kiệm thời gian hội họp, phát huy tối đa năng lực của người đứng đầu, khắc phục tình trạng đùn đẩy trách nhiệm. Trách nhiệm của người đứng đầu thể hiện cao hơn, quyết định, điều hành công việc nhanh hơn, sát hơn và tập trung hơn.

Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty Than Cọc Sáu Vũ Văn Khẩn cho biết: “Việc thực hiện mô hình “nhất thể hóa” là cơ sở để đảng ủy đổi mới phương thức lãnh đạo và hoạt động; đồng thời ý thức rõ việc nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên và chất lượng công tác xây dựng Đảng. Từng bước gắn việc phân công nhiệm vụ cho đảng viên với nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ và đánh giá chất lượng đảng viên theo Nghị quyết T.Ư 4 khóa XI về xây dựng Đảng”.

Nhằm phát huy những kinh nghiệm, những cách làm hay từ cơ sở đến các đơn vị trong đảng bộ, Đảng ủy TQN chú trọng công tác tuyên truyền, coi đây là một trong những nhiệm vụ quan trọng và được đẩy mạnh thực hiện nhiệm vụ chính trị ngay từ khi triển khai kế hoạch tổ chức đại hội cơ sở các cấp. Qua đó, tạo sự thống nhất, đoàn kết trong toàn Đảng bộ, sự đồng thuận, phấn khởi của cán bộ, đảng viên và CNVC, người lao động, góp phần quan trọng vào thành công của Đại hội Đảng bộ các cấp.

Đảng bộ TQN có hơn 19 nghìn đảng viên, sinh hoạt tại 1.100 chi bộ trực thuộc 45 đảng bộ cơ sở. Qua các đại hội đảng bộ cơ sở của Đảng bộ cho thấy công tác tổ chức đại hội được thực hiện nghiêm túc, chu đáo ở tất cả các khâu, trọng tâm là lựa chọn cán bộ có đủ tiêu chuẩn giới thiệu bầu cử vào Ban chấp hành nhiệm kỳ mới và phát huy hiệu quả trí tuệ của tập thể trong tham gia vào các văn kiện đại hội.