Triển khai nhiệm vụ năm 2014

LSO-Sáng 17/1/2014, Sở Nội vụ Lạng Sơn tổ chức hội nghị tổng kết công tác nội vụ năm 2013, triển khai nhiệm vụ năm 2014. Đồng chí Tô Hùng Khoa - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch UBND tỉnh dự và chỉ đạo hội nghị.

Các đại biểu dự hội nghị

Năm 2013, Sở Nội vụ Lạng Sơn đã có nhiều phương pháp, cách thức mới nâng cao chất lượng công tác và đã hoàn thành một khối lượng lớn công việc đề ra. Cụ thể, Sở đã trình UBND tỉnh ban hành 5 văn bản quy phạm pháp luật thuộc các lĩnh vực: thi đua khen thưởng, xây dựng chính quyền, đào tạo, và bồi dưỡng cán bộ; thành lập Ban Chỉ đạo Đẩy mạnh chế độ công vụ công chức của tỉnh; sắp xếp, tổ chức 2 cơ quan chuyên môn; thành lập và thẩm định thành lập 12 đơn vị sự nghiệp công lập; tổ chức thành công kỳ thi tuyển công chức theo nguyên tắc cạnh tranh với sự tham gia của 827 thí sinh. Sở thực hiện lấy phiếu, thông báo phiếu tín nhiệm bổ nhiệm lại chức vụ lãnh đạo của 12 sở, ngành; thẩm định xếp lương theo trình độ đào tạo chuyên môn nghiệp vụ mới đối với 153 cán bộ, công chức cấp xã; phối hợp khôi phục lại 6 mốc địa giới hành chính giữa tỉnh Lạng Sơn và Bắc Giang… Tuy nhiên trong năm 2013, công tác quản lý đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức còn có mặt chưa hiệu quả; việc quản lý đội ngũ cán bộ hợp đồng chưa có giải pháp hữu hiệu; công tác cải cách hành chính và thi đua khen thưởng tại các đơn vị còn mang tính hình thức, chưa được quan tâm đúng mức.

Đồng chí Tô Hùng Khoa phát biểu tại hội nghị

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Tô Hùng Khoa ghi nhận những cố gắng, nỗ lực của ngành nội vụ toàn tỉnh. Đồng thời yêu cầu các cơ quan nội vụ trong năm 2014 cần tăng cường phối hợp với các cơ quan liên quan thực hiện tốt công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức; thực nghiêm túc các quy định tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức; chỉ đạo tăng cường phát huy trách nhiệm của người cán bộ. Công tác luân chuyển cán bộ cần hợp lý hơn về số lượng, đối tượng và thời gian. Về công tác thi đua khen thưởng, đồng chí đề nghị các cơ quan, đơn vị cần thực hiện khen thưởng đúng người, đúng việc, tránh lãng phí, hình thức. Đối với công tác tôn giáo, tín ngưỡng cần lựa chọn đội ngũ cán bộ phù hợp về độ tuổi, trình độ; phối hợp chặt chẽ với các ngành liên quan để thực hiện hiệu quả công tác này.

Nhân dịp này, 5 tập thể và 9 cá nhân được Sở Nội vụ tặng giấy khen về thành tích xuất sắc trong thực hiện công tác nội vụ năm 2013.

MINH ĐỨC