TP.Hồ Chí Minh: Thị trường lao động ổn định trong tháng đầu năm

Thị trường lao động TP.Hồ Chí Minh trong tháng 1/2014 thể hiện sự ổn định, các doanh nghiệp chú trọng triển khai các hoạt động sản xuất kinh doanh, đồng thời tập trung chăm lo Tết cho người lao động.

Trao đổi với phóng viên Báo Điện tử Đảng Cộng sản Việt Nam chiều ngày 17/1, ông Trần Anh Tuấn, Phó Giám đốc Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP.Hồ Chí Minh cho biết, trong tháng 1/2014 thực hiện chủ trương, giải pháp của Thành ủy, UBND Thành phố, các cơ quan quản lý nhà nước, các đoàn thể tích cực hỗ trợ, đôn đốc, giám sát tình hình lương, thường tết của các doanh nghiệp trên địa bàn. Qua kiểm tra, giám sát cho thấy, hầu hết các doanh nghiệp làm tốt việc giải quyết lương, thưởng cũng như các hoạt động chăm lo tết cho người lao động, đặc biệt quan tâm người lao động có thu nhập thấp, lực lượng công nhân lao động trực tiếp sản xuất – kinh doanh. “Việc quan tâm về chế độ đối với người lao động cũng là cách nhằm ổn định lực lượng lao động sau tết, đặc biệt là lao động trong lĩnh vực sản xuất, chế biến”, ông Tuấn nhấn mạnh.

Cũng theo ông Tuấn, tháng 1/2014 nhu cầu tìm việc làm thời vụ tăng cao, trong đó, nhu cầu tuyển dụng tập trung ở các vị trí như: công nhân đóng gói bao bì sản phẩm, nhân viên giao hàng, phục vụ quán ăn, giúp việc nhà… Tuy vậy so với mọi năm lượng việc làm thời vụ giảm khoảng 40%, dẫn đến tình trạng nhiều người lao động và sinh viên khó tìm được việc làm trong tháng Tết.

Ông Tuấn nhận định, với tình hình diễn biến của thị trường lao động hiện nay, dự kiến tháng 2/2014 (tháng sau Tết Nguyên đán) mức thiếu hụt lao động của các doanh nghiệp bình quân dưới 5% và sự dịch chuyển lao động dưới 10%, trong đó chủ yếu tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ lĩnh vực thương mại, dịch vụ.

Tháng 2/2014 dự kiến nhu cầu tuyển dụng tại Thành phố khoảng 20.000 chỗ làm việc trống (nhu cầu lao động phổ thông chiếm 35%, nhu cầu lao động có trình độ sơ cấp đến trung cấp chiếm 40%, trình độ cao đẳng, đại học và trên đại học chiếm 25%). Nhu cầu nhân lực về ngành dệt may, giày da, nhựa, bao bì, chế biến lương thực thực phẩm, xây dựng, tài chính chứng khoán, bất động sản… dự kiến sẽ tăng 30% so với tháng 1/2014. Cũng tại thời điểm tháng 2 này, các doanh nghiệp bắt đầu kế hoạch tuyển dụng lao động cho các vị trí việc làm ổn định, việc tái cấu trúc bộ máy theo xu hướng nhân lực chất lượng cao tiếp tục diễn ra. Vì vậy, nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ, tay nghề cao tăng so tháng 1/2014 và xu hướng ở những tháng kế tiếp.

Theo Dangcongsan.vn