Tổng kết Nghị quyết số 42 – NQ/TW và Nghị quyết số 11 – NQ/TW của Bộ Chính trị (khóa IX): Tiếp tục quán triệt sâu sắc các quan điểm, mục tiêu về xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý

Thứ 3, 04/10/2011 | 09:03:00 [(GMT +7)] A A

LSO-Sáng 3/10/2011, tại Trung tâm Hội nghị tỉnh, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã triệu tập Hội nghị Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh mở rộng tổng kết Nghị quyết số 42 – NQ/TW, ngày 30/11/2004 của Bộ Chính trị về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và Nghị quyết số 11 – NQ/TW, ngày 25/1/2002 của Bộ Chính trị về công tác luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý. Dự hội nghị có đồng chí Phùng Thanh Kiểm, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh; Vy Văn Thành, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh. Về phía đại biểu trung ương có đại diện Vụ Địa phương I (Ban Tổ chức Trung ương).Đồng chí Bí thư Tỉnh ủy phát biểu tại hội nghị Hội nghị đã được nghe đồng chí Dương Công Tùy, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy trình bày báo cáo tổng kết các nghị quyết (NQ). Theo đó, sau khi có các NQ, Tỉnh ủy đã mở hội nghị quán triệt và ban hành...

Dự hội nghị có đồng chí Phùng Thanh Kiểm, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh; Vy Văn Thành, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh. Về phía đại biểu trung ương có đại diện Vụ Địa phương I (Ban Tổ chức Trung ương).

Đồng chí Bí thư Tỉnh ủy phát biểu tại hội nghị

Hội nghị đã được nghe đồng chí Dương Công Tùy, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy trình bày báo cáo tổng kết các nghị quyết (NQ). Theo đó, sau khi có các NQ, Tỉnh ủy đã mở hội nghị quán triệt và ban hành các văn bản hướng dẫn, thực hiện. Đối với các huyện ủy, thành ủy và các cơ quan, ban, ngành đã tổ chức hội nghị triển khai và xây dựng kế hoạch thực hiện ở đơn vị mình, cấp mình.

Qua học tập, quán triệt các NQ, các cấp ủy đảng, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị đã nhận thức sâu sắc hơn về mục đích, ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác quy hoạch cán bộ; mục đích, yêu cầu của việc luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý. Từ đó tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện đúng các quan điểm, nguyên tắc, phương châm, các nội dung và phương pháp quy hoạch, luân chuyển cán bộ theo văn bản chỉ đạo và hướng dẫn của cấp trên. Báo cáo cũng chỉ ra những ưu điểm, khuyết điểm, hạn chế và nguyên nhân; một số bài học kinh nghiệm; nhiệm vụ, giải pháp trong thời gian tới; những đề xuất, kiến nghị.

Trong phần thảo luận tại hội nghị, đã có nhiều ý kiến khẳng định mục đích, ý nghĩa, tầm quan trọng của mỗi NQ; đồng thời góp phần làm rõ hơn báo cáo và nêu lên những đề xuất, kiến nghị cụ thể, thiết thực… để việc triển khai thực hiện các NQ ngày càng tốt hơn, phù hợp với tình hình thực tế. Một số vấn đề cụ thể được nêu ra cần được quan tâm như: công tác phân loại, đánh giá cán bộ; tập huấn, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; rà soát quy hoạch; công tác luân chuyển cán bộ gắn với quy hoạch; việc giúp đỡ, tạo điều kiện cho cán bộ được luân chuyển; phát huy năng lực, sở trường của cán bộ; luân chuyển cần có kế hoạch, nền nếp, thường xuyên, đáp ứng nhu cầu trước mắt và lâu dài…

Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy đã nêu bật những kết quả đạt được trong việc triển khai thực hiện các NQ thời gian qua và chỉ ra những mặt hạn chế, yếu kém, nguyên nhân; đồng thời ghi nhận các ý kiến đóng góp thảo luận tại hội nghị. Đồng chí Bí thư Tỉnh ủy đề nghị các cấp, ngành chức năng quan tâm làm tốt một số nội dung trong thời gian tới như: tiếp tục quán triệt sâu sắc các quan điểm và mục tiêu về xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước trong các NQ của Đảng; cần quan tâm chỉ đạo khắc phục bằng được những hạn chế trong công tác cán bộ vừa qua; tiếp tục thực hiện chủ trương luân chuyển cán bộ, đưa công tác này trở thành nền nếp, thường xuyên, xem đây là một khâu quan trọng trong công tác cán bộ; tạo chuyển biến sâu sắc trong việc nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ theo quy hoạch…