Tối qua 10-4, 40 lao động Việt Nam ở Ma-lai-xi-a đã về nước an toàn

Qua sự việc này, Công ty môi giới lao động (đối tác của Công ty ASMANA) phát hiện ra việc công ty này vẫn chưa đóng tiền thuế Levy và làm thủ tục gia hạn vi-sa năm thứ hai cho người lao động Việt Nam, vì lý do tài chính. Thay vào đó, chủ sử dụng lao động chỉ làm giấy lưu trú đặc biệt – Special pass cho người lao động hằng tháng, kể từ tháng 8-2011 (thời điểm hết vi-sa năm thứ nhất) đến ngày 31-1-2012, để hợp pháp hóa tình trạng cư trú của lao động Việt Nam.

Sau khi nhận được báo cáo của đối tác, ngày 14-2-2012, Ban quản lý lao động và chuyên gia của Việt Nam ở Ma-lai-xi-a đã can thiệp để bảo lãnh ba lao động nói trên ra khỏi nơi tạm giữ. Tuy nhiên, do mâu thuẫn nội bộ, một thành viên Hội đồng quản trị Công ty ASMANA đã thông báo vụ việc này tới Đài truyền hình địa phương, làm cho vụ việc trở nên phức tạp. Công ty FABER là thầu chính của Công ty ASMANA đã quyết định chấm dứt hợp đồng sử dụng lao động dịch vụ tại các bệnh viện với Công ty ASMANA. 52 lao động Việt Nam, trong đó có ba nam, 49 nữ đã bị cơ quan nhập cư của địa phương tạm giữ vì cư trú quá hạn. 17 người khác vẫn ở ký túc xá.

Từ khi vụ việc nêu trên xảy ra với 69 lao động Việt Nam, các cơ quan chức năng của Việt Nam tại Ma-lai-xi-a (Đại sứ quán, Ban quản lý lao động và chuyên gia) và Công ty Việt Hà đã tích cực phối hợp các cơ quan hữu quan của Ma-lai-xi-a (Bộ Lao động, Bộ Ngoại giao, Bộ Nội vụ, Bộ Tư pháp) cùng Công ty ASMANA và Công ty môi giới lao động để giải quyết vụ việc, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của 69 lao động Việt Nam. Đặc biệt, ngày 5-4, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã cử Đoàn công tác sang Ma-lai-xi-a phối hợp cùng Đại sứ quán Việt Nam thúc đẩy phía Ma-lai-xi-a nhanh chóng giải quyết vụ việc. Do vậy, chiều tối 9-4, toàn bộ 52 lao động nói trên đã được Đoàn công tác và Sứ quán Việt Nam đưa ra khỏi nơi tạm giữ của cơ quan nhập cư địa phương, về nghỉ tại Đại sứ quán nước ta ở Thủ đô Cu-a-la Lăm-pơ. Các anh, chị, em lao động đã được các cán bộ, nhân viên Đại sứ quán, Ban quản lý lao động và chuyên gia, Đoàn công tác đón tiếp thân tình, chu đáo và bố trí ăn ở ngay trong khuôn viên Đại sứ quán. Tinh thần, sức khỏe lao động đều tốt. Trong số 52 lao động nói trên, có 12 lao động có nguyện vọng tiếp tục ở lại làm việc, 40 lao động có nguyện vọng về nước. Đáp ứng nguyện vọng chính đáng của các lao động, các cơ quan chức năng của ta và Công ty ASMANA đã mua vé máy bay để 40 lao động về nước trên chuyến bay VN 680 từ Cu-a-la Lăm-pơ, lúc 20 giờ 10 phút ngày 10-4-2012 (giờ địa phương). 12 lao động có nguyện vọng ở lại, các cơ quan chức năng của Việt Nam đang tiếp tục làm việc với phía Ma-lai-xi-a để chuyển sang nơi làm việc mới.

Trước khi lao động ta ra sân bay về nước, đại diện Công ty ASMANA, trước sự chứng kiến của cán bộ Đại sứ quán, Đoàn công tác của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, đã trao tiền lương còn nợ của công nhân, kể cả những tháng bị tạm giữ, tiền làm thêm giờ và tiền khấu trừ các khoản không hợp pháp của lao động ta. Đại diện Đại sứ quán đã tặng 40 lao động về nước mỗi người một túi quà, Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước hỗ trợ mỗi lao động hai triệu đồng. Công ty Việt Hà đã tặng mỗi lao động một túi quà và một triệu đồng; bố trí xe đón lao động tại sân bay quốc tế Nội Bài, Hà Nội, đưa về quê tại ba tỉnh Nghệ An, Hà Tĩnh và Thái Nguyên.