Tích cực tham gia các hoạt động nhân đạo từ thiện

LSO - Năm qua, LĐLĐ huyện Chi Lăng đã tập trung chỉ đạo công đoàn cơ sở tích cực vận động đoàn viên tham gia các hoạt động nhân đạo, từ thiện. Qua đó, tạo sự đoàn kết, gắn bó giữa công đoàn với công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ).

Đoàn viên công đoàn ngành giáo dục huyện Chi Lăng tham gia tập huấn nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ

Toàn huyện Chi Lăng hiện có 118 công đoàn cơ sở, trong đó có 47 công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ huyện, 71 công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Giáo dục. Tổng số CNVCLĐ trên 2.800 người, trong đó có trên 2.540 đoàn viên công đoàn. Bám sát nhiệm vụ chính trị của địa phương và Nghị quyết của Đảng bộ huyện Chi Lăng, LĐLĐ huyện đã đề ra những nhiệm vụ trọng tâm và xây dựng chương trình công tác công đoàn. Trong đó tích cực tham gia các hoạt động nhân đạo, từ thiện. Để làm tốt công tác này, các công đoàn cơ sở xác định công tác tuyên truyền, giáo dục. Hình thức tuyên truyền được đổi mới và linh hoạt qua nhiều kênh như lồng ghép trong sinh hoạt định kỳ, tập huấn, hội thi cán bộ công đoàn cơ sở giỏi, nói chuyện chuyên đề, ngày kỷ niệm, sách báo, tờ rơi, áp phích, khẩu hiệu. Nội dung tuyên truyền tập trung vào việc Việt Nam là thành viên Hội đồng Nhân quyền Liên hợp quốc (nhiệm kỳ 2014 – 2016); kế hoạch triển khai thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ 3 Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XI, học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh về nâng cao tinh thần trách nhiệm, chống chủ nghĩa cá nhân, nói đi đôi với làm; học tập Nghị quyết; văn bản luật liên quan đến quyền, lợi ích của CNVCLĐ… Trong năm 2014, đã tổ chức được 100 buổi sinh hoạt định kỳ cho 2.900 người tham gia. Đến nay trên 93% cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp, doanh nghiệp đều thực hiện tốt việc tổ chức hội nghị cán bộ công chức, hội nghị người lao động; gần 1.800 cán bộ, CNVCLĐ đăng ký học tập và làm theo gương Bác; 95% CNVCLĐ tham gia học tập Nghị quyết Trung ương 8 (khóa XI). Qua đó, ý thức, nhận thức của cán bộ CNVCLĐ được nâng cao và được cụ thể hóa bằng nhiều hoạt động nhân đạo, từ thiện.

Năm 2014, Công đoàn Giáo dục phối hợp với Phòng GD&ĐT huyện vận động ủng hộ cô giáo Hoàng Thị Hương, giáo viên Trường Mầm non Thị trấn Đồng Mỏ có 2 con mắc bệnh hiểm nghèo với số tiền trên 54 triệu đồng. Các cấp công đoàn ủng hộ Quỹ “Mái ấm công đoàn” gần 65 triệu đồng; Quỹ “Nghĩa tình Hoàng Sa, Trường Sa” được trên 53,2 triệu đồng; Quỹ “Khắc phục hậu quả cơn bão số 2” trên 62,5 triệu đồng. Từ Quỹ “Mái ấm tình thương”, Ban Nữ công LĐLĐ huyện đã phối hợp với LĐLĐ tỉnh hỗ trợ 30 triệu đồng xây nhà cho chị Vi Hồng Chuyên – đoàn viên công đoàn Ban Quản lý Di tích và Danh thắng huyện. Chị Hoàng Thị Hương – đoàn viên công đoàn Trường Mầm non thị trấn Đồng Mỏ cho biết: “Món quà của công đoàn giáo dục huyện thể hiện sự quan tâm rất lớn của tổ chức công đoàn, các đoàn viên công đoàn với gia đình tôi giúp tôi có thêm động lực để vượt mọi khó khăn. Bên cạnh đó, LĐLĐ huyện đã phối hợp với các cơ quan chức năng vận động CNVCLĐ đăng ký tham gia hiến máu nhân đạo. Đã có 75 đoàn viên công đoàn tham gia hiến máu đợt 1 và 49 đoàn viên tham gia hiến máu đợt 2. LĐLĐ huyện cũng chủ động rà soát, thống kê những công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn để phối hợp với Phòng LĐTB&XH huyện trích từ quỹ bảo đảm xã hội huyện tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho 6 CNVCLĐ với số tiền 3 triệu đồng. Các công đoàn cơ sở tổ chức thăm hỏi, động viên CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn được 484 lượt với số tiền trên 111 triệu đồng.

Nhờ chú trọng và nỗ lực thực hiện tốt công tác nhân đạo, từ thiện nên đời sống, tinh thần của cán bộ CNVCLĐ trong huyện ngày càng được nâng cao. Đến nay, phần lớn CNVCLĐ trong huyện có việc làm ổn định với thu nhập bình quân từ 2,5 – 3,5 triệu đồng/tháng. Năm 2014, có 76 công đoàn cơ sở đạt vững mạnh trở lên; 75 đoàn viên công đoàn xuất sắc, 73 đoàn viên ưu tú được Đảng kết nạp. LĐLĐ huyện đề nghị cấp trên công nhận danh hiệu vững mạnh xuất sắc.

Bài, ảnh: Thanh Hòa