Thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính ở Sở văn hóa thể thao và du lịch: Đa dạng giải pháp, hiệu quả tích cực

– Thời gian qua, việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính (KLKCHC) được Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch (VHTT&DL) chủ động triển khai với nhiều cách làm thiết thực. Nhờ đó, tác phong làm việc, tinh thần trách nhiệm của đội ngũ công chức, viên chức, người lao động được nâng lên, góp phần hoàn thành tốt công việc được giao.

Sở VHTT&DL hiện có 243 công chức, viên chức, người lao động, làm việc tại 5 phòng chuyên môn và 7 đơn vị trực thuộc. Những năm gần đây, việc thực hiện KLKCHC của sở được quan tâm, chú trọng.

Công chức Văn phòng Sở VHTT&DL ứng dụng công nghệ thông tin trong giải quyết công việc

Ông Hoàng Xuân Đồng, Phó Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Trưởng Đoàn kiểm tra KLKCHC tại Sở VHTT&DL (trong tháng 8/2022 vừa qua) cho biết: Qua kiểm tra, chúng tôi nhận thấy, việc thực hiện KLKCHC được lãnh đạo sở quan tâm chỉ đạo sát sao; thường xuyên thực hiện kiểm tra, theo dõi, đánh giá và có sự điều chỉnh kịp thời, luôn đề cao trách nhiệm gương mẫu của người đứng đầu. Đến nay, chưa phát hiện trường hợp vi phạm kỷ luật, kỷ cương hoặc có hành vi gây phiền hà, nhũng nhiễu đối với người dân, doanh nghiệp trong thi hành nhiệm vụ, công vụ.

Có được kết quả, sự ghi nhận, đánh giá như vậy, thời gian qua, cùng với nhiệm vụ chuyên môn, Sở VHTT&DL đẩy mạnh, tăng cường việc thực hiện KLKCHC với nhiều cách làm hay. Ông Vi Anh Thắng, Chánh Văn phòng Sở VHTT&DL cho biết: Xác định KLKCHC là nhiệm vụ trọng tâm và quan trọng, hằng năm, chúng tôi đã tham mưu lãnh đạo sở xây dựng và ban hành kế hoạch thực hiện KLKCHC, bám sát với tình hình thực tế của đơn vị và gắn chặt với trách nhiệm người đứng đầu. Đồng thời, chúng tôi cũng tham mưu lãnh đạo sở đẩy mạnh quán triệt, triển khai các nội dung về thực hiện KLKLHC đến 100% phòng chuyên môn, đơn vị trực thuộc và toàn thể công chức, viên chức, người lao động phù hợp theo chủ đề từng năm.

Theo đó, từ năm 2018 đến nay, sở ban hành 47 văn bản triển khai công tác KLKCHC, đồng thời, cụ thể hóa nội dung KLKCHC và tuyên truyền thực hiện bằng nhiều hình thức như: lồng ghép kết hợp với hội nghị tuyên truyền pháp luật, học tập nghị quyết; họp giao ban hằng tuần, tháng, quý; sao gửi nội dung đến các phòng chuyên môn, đơn vị trực thuộc. Qua quán triệt, tuyên truyền thường xuyên, đội ngũ công chức, viên chức, người lao động của sở đã nâng cao nhận thức và thực hiện nghiêm việc KLKCHC.

Anh Đỗ Trí Tú, công chức Phòng Quản lý Văn hóa và Gia đình cho biết: Thông qua các đợt tuyên truyền của cơ quan, thời gian qua, tôi luôn ý thức chấp hành đúng quy định giờ giấc công việc, đeo thẻ công chức khi làm nhiệm vụ. Ngoài ra, tôi thường xuyên học tập, trau dồi kỹ năng và đảm bảo tiến độ công việc được giao. Nhờ vậy, 5 năm liên tục (từ năm 2017 đến 2021), tôi luôn được đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Bên cạnh tuyên truyền, sở cũng tăng cường việc kiểm tra thực hiện KLKCHC đối với các phòng chuyên môn, đơn vị trực thuộc. Chỉ tính riêng từ năm 2021 đến nay, sở đã tổ chức được 32 cuộc kiểm tra nội bộ về KLKCHC. Qua các cuộc kiểm tra cho thấy việc chấp hành KLKCHC tại các phòng, đơn vị được thực hiện cơ bản nghiêm túc, các nhiệm vụ được giao cơ bản đáp ứng yêu cầu.

Ông Nông Đức Kiên, Giám đốc Bảo tàng tỉnh cho biết: Thực hiện KLKCHC, hằng năm, chúng tôi đẩy mạnh tuyên truyền đến cán bộ, viên chức thông qua các cuộc họp giao ban hằng tháng, hằng quý và họp chi bộ… Chúng tôi cũng chỉ đạo các phòng nghiệp vụ theo dõi việc chấp hành giờ giấc làm việc của cán bộ, viên chức báo cáo hằng ngày cho lãnh đạo bảo tàng, nhờ đó, không có trường hợp đi làm muộn hay vi phạm nội quy, quy chế của cơ quan. Hiện nay, 100% cán bộ, viên chức của bảo tàng đều thực hiện nghiêm túc KLKCHC và hằng năm, được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên. Năm 2022, bảo tàng được sở lựa chọn kiểm tra việc thực hiện KLKCHC và được sở đánh giá tốt.

Cùng với đó, sở quan tâm chỉ đạo triển khai thực hiện tốt công tác cải cách hành chính, xây dựng và ban hành các văn bản có liên quan đến công tác cải cách hành chính; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong giải quyết công việc, ứng dụng hiệu quả Hệ thống Quản lý văn bản và điều hành VNPT-iOffice bằng việc (đã triển khai đến 100% cán bộ, công chức tại sở và các đơn vị sự nghiệp trực thuộc).

Việc siết chặt và tăng cường KLKCHC bằng những cách làm thiết thực tại Sở VHTT&DL đã đem lại nhiều kết quả nổi bật. Đặc biệt, năm 2021, sở đã được Bộ VHTT&DL tặng cờ thi đua vowới thành tích hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ công tác (trong đó, bao gồm cả thực hiện KLKCHC). Thời gian tới, sở tiếp tục tăng cường thực hiện KLKCHC theo hướng hiệu quả, có trọng tâm hơn, gắn với đó là thường xuyên kiểm tra đột xuất việc thực thi nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức tại các phòng và các đơn vị trực thuộc.