Thực hiện hiệu quả chính sách hỗ trợ người lao động

Bảo đảm quyền lợi của người lao động

Ngay sau khi Nghị quyết số 24/2022/UBTVQH15 về việc tiếp tục chi trả hỗ trợ đối với NLĐ đã nộp hồ sơ đúng thời hạn theo Nghị quyết số 03/2021/UBTVQH15 được Ủy ban Thường vụ Quốc hội thông qua, Tổng giám đốc BHXH Việt Nam Nguyễn Thế Mạnh đã chỉ đạo toàn ngành chuẩn bị các nguồn lực để tổ chức hiệu quả gói hỗ trợ theo đúng kế hoạch đặt ra. BHXH Việt Nam kịp thời ban hành Công văn số 2216/BHXH-CSXH chỉ đạo BHXH các tỉnh, thành phố triển khai nghị quyết; tổ chức hội nghị trực tuyến toàn ngành đến cơ quan BHXH cấp tỉnh, huyện và quán triệt tinh thần thực hiện gói hỗ trợ bảo đảm nhanh chóng, chính xác, thuận tiện cho NLĐ.

Hỗ trợ người lao động tại tỉnh Quảng Bình.

Với sự chủ động, nỗ lực triển khai chính sách hỗ trợ tới NLĐ, tính đến ngày 10-9-2022 (hạn cuối triển khai gói hỗ trợ theo quy định của Nghị quyết số 24/2022/UBTVQH15), BHXH Việt Nam đã giải quyết hưởng hỗ trợ đối với 365.215 NLĐ với số tiền hơn 1.034 tỷ đồng. Trong số này, đã chi trả hỗ trợ cho 362.522 NLĐ thuộc đối tượng hỗ trợ đã nộp hồ sơ theo quy định với tổng số tiền hơn 1.028 tỷ đồng. Còn 2.693 NLĐ thuộc đối tượng đã nộp hồ sơ và được cơ quan BHXH giải quyết hưởng theo đúng quy định nhưng chưa nhận hỗ trợ với số tiền tương ứng gần 6 tỷ đồng.

Nguyên nhân là do NLĐ đăng ký nhận tiền nhưng chưa đến cơ quan BHXH nhận hỗ trợ; có những trường hợp, cơ quan BHXH đã chuyển ngân hàng để chi qua tài khoản cho NLĐ, song số tài khoản NLĐ cung cấp sai nên việc chi trả chưa thực hiện được… BHXH Việt Nam cho biết, các trường hợp này sẽ nhận được hỗ trợ ngay sau khi cung cấp lại thông tin số tài khoản hoặc đến nhận tại cơ quan BHXH. Ngoài ra, còn một số trường hợp NLĐ không đủ cơ sở, điều kiện thuộc đối tượng hưởng hỗ trợ; đề nghị hưởng hỗ trợ cùng lúc ở nhiều nơi hoặc không có nguyện vọng nhận hỗ trợ…

Có thể thấy, với số lao động được hỗ trợ trên quy mô lớn, khoản hỗ trợ từ Quỹ BHTN (được đánh giá là khoản hỗ trợ bằng tiền lớn nhất từ trước tới nay và chưa có tiền lệ) đã góp phần bù đắp một phần thu nhập, hỗ trợ NLĐ ổn định cuộc sống khi gặp khó khăn bởi đại dịch Covid-19.

Hỗ trợ kịp thời

Cùng với việc quyết liệt triển khai chính sách hỗ trợ NLĐ từ Quỹ BHTN, BHXH Việt Nam cũng tập trung cao độ, phát huy lợi thế sẵn có từ cơ sở dữ liệu quản lý đơn vị tham gia BHTN của ngành để nhanh chóng xác định số đơn vị sử dụng lao động cùng số tiền (dự kiến) được giảm đóng vào Quỹ BHTN trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày 1-10-2021 theo Nghị quyết số 116/NQ-CP ngày 24-9-2021 của Chính phủ. Kết quả, tính đến hết ngày 31-8 vừa qua, BHXH các tỉnh, thành phố đã thực hiện giảm mức đóng BHTN cho khoảng 347.000 đơn vị, tương ứng 11,98 triệu lao động, với số tiền giảm đóng trong 11 tháng là 8.385 tỷ đồng. Dự kiến đến hết tháng 9-2022, số tiền giảm đóng vào Quỹ BHTN trong 12 tháng đối với người sử dụng lao động khoảng 9.200 tỷ đồng.

Đánh giá về kết quả triển khai gói hỗ trợ từ Quỹ BHTN cho NLĐ và người sử dụng lao động của BHXH Việt Nam, Tổng giám đốc Nguyễn Thế Mạnh khẳng định: “Việc ban hành các nghị quyết về chính sách hỗ trợ NLĐ và người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 từ Quỹ BHTN đã thể hiện sự quan tâm, lãnh đạo, chỉ đạo đúng đắn của Đảng, Nhà nước trong việc hỗ trợ kịp thời, trực tiếp, thiết thực đối với NLĐ, người sử dụng lao động tham gia BHTN vượt qua khó khăn do những ảnh hưởng của đại dịch. Việc triển khai nhanh chóng, hiệu quả, kịp thời gói hỗ trợ này của ngành BHXH cũng cho thấy vai trò chủ động, tinh thần trách nhiệm, sự nỗ lực, quyết liệt trong công tác bảo đảm quyền lợi của người tham gia BHTN; được NLĐ, người sử dụng lao động và cộng đồng ghi nhận, đánh giá cao. Bám sát thực tiễn, nắm bắt khó khăn của NLĐ và người sử dụng lao động, BHXH Việt Nam luôn đồng hành với các bộ, ngành và các địa phương, tham mưu, đề xuất Chính phủ kịp thời đưa ra các giải pháp hỗ trợ NLĐ, người sử dụng lao động khắc phục khó khăn, bảo đảm cuộc sống, góp phần phục hồi kinh doanh, sản xuất, củng cố và phát triển kinh tế-xã hội.

Thông qua việc triển khai hiệu quả các gói hỗ trợ từ Quỹ BHTN đã góp phần củng cố niềm tin của NLĐ, người sử dụng lao động vào chính sách BHTN, từ đó tiếp tục chủ động tham gia, góp phần hiệu quả trong việc phát triển người tham gia BHTN.