Thiết thực chăm lo đoàn viên, người lao động

- Với mục tiêu hướng về cơ sở, chăm lo cho đoàn viên, người lao động (ĐVNLĐ),  những năm qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tổ chức, phối hợp triển khai các chương trình phúc lợi thiết thực, ý nghĩa dành cho đoàn viên.

Từ năm 2020 đến nay, trong chương trình của Tháng Công nhân, hay các sự kiện, hoạt động hướng về ĐVNLĐ do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức thường xuyên có sự tham gia của Công ty TNHH Medlatec Lạng Sơn. Tại đây, tất cả các ĐVNLĐ tham gia các sự kiện, hoạt động đều được tư vấn sức khỏe và làm các xét nghiệm miễn phí.

Ông Trịnh Ngọc Quân, Giám đốc Công ty TNHH Medlatec Lạng Sơn cho biết: Kể từ khi ký kết thỏa thuận hợp tác với LĐLĐ tỉnh (năm 2020) đến nay, trung bình mỗi năm, chúng tôi thực hiện tư vấn sức khỏe, xét nghiệm máu, tầm soát ung thư miễn phí cho khoảng 1.500 lượt ĐVNLĐ trên địa bàn tỉnh với giá trị làm lợi ước tính gần 400 triệu đồng.

Tương tự như Công ty TNHH Medlatec, Công ty Yakul Lạng Sơn cũng ký kết thỏa thuận hợp tác với LĐLĐ từ năm 2022 với nội dung tài trợ sữa miễn phí trong một số chương trình, sự kiện do LĐLĐ tỉnh và một số LĐLĐ các huyện, công đoàn ngành tổ chức; cung cấp sữa với giá ưu đãi cho ĐVNLĐ. Tính riêng trong năm 2023, đã có gần 1.800 lượt ĐVNLĐ trên địa bàn tỉnh được hưởng lợi từ thỏa thuận hợp tác này với tổng giá trị làm lợi trên 160 triệu đồng.

Đây chỉ là 2 trong số các chương trình phúc lợi mà LĐLĐ tỉnh đã phối hợp thực hiện nhằm đem lại lợi ích về chăm sóc sức khỏe cho ĐVNLĐ. Bên cạnh đó, các chương trình phúc lợi chủ yếu tập trung vào các nhu cầu chính đáng của ĐVNLĐ như ưu đãi mua sắm nhu yếu phẩm và chính sách ưu đãi dành riêng cho ĐVNLĐ...

Ông Trần Quốc Vương, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh cho biết: Tổ chức, thực hiện các chương trình phúc lợi cho ĐVNLĐ là chủ trương lớn của Tổng LĐLĐ Việt Nam nhằm góp phần giúp ĐVNLĐ giảm bớt khó khăn, cải thiện điều kiện sống. Nhận thức rõ điều đó, hằng năm, LĐLĐ tỉnh thường xuyên chỉ đạo ban chuyên môn và các cấp công đoàn xây dựng chương trình, kế hoạch triển khai thực hiện các chương trình phúc lợi thiết thực nhất và mang lại nhiều lợi ích cho ĐVNLĐ.

Đặc biệt ngày16/2/2020, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã ban hành Chương trình số 15/CTr-LĐLĐ về triển khai thực hiện Nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên và người lao động giai đoạn 2019 - 2023 đến 100% công đoàn các cấp trong tỉnh, đồng thời chỉ đạo các cấp công đoàn lựa chọn các nội dung phù hợp với từng cơ sở để cụ thể hóa nội dung chương trình và thực hiện trong từng năm. Riêng LĐLĐ tỉnh đã duy trì và ký mới 25 chương trình phối hợp, thỏa thuận hợp tác với các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong thực hiện phúc lợi cho đoàn viên công đoàn. Qua các chương trình phúc lợi, có gần 16.500 lượt ĐVNLĐ được hưởng ưu đãi với giá trị trên 2,7 tỷ đồng. Những năm qua, các cấp công đoàn trong tỉnh duy trì đều đặn, thường xuyên các chương trình nâng cao phúc lợi cho ĐVNLĐ thông qua các hoạt động được tổ chức thường niên như gian hàng giảm giá tại chương trình Lễ phát động Tháng Công nhân, Tết sum vầy, Chợ tết công đoàn; tư vấn sức khỏe, xét nghiệm miễn phí; các gian hàng cung cấp sản phẩm chăm sóc sức khỏe với giá ưu đãi…

Bà Lương Thị Thịnh, Đoàn viên CĐCS Công ty TNHH MTV Tâm Đức LS, huyện Văn Lãng cho biết: Do hoàn cảnh gia đình khó khăn nên những năm qua, tôi có cơ hội được hưởng nhiều chương trình phúc lợi thiết thực của các cấp công đoàn triển khai. Trong đó, có chương trình mua các sản phẩm thiết yếu như nước giặt, dầu rửa bát, gia vị... tại bưu điện với giá ưu đãi. Nhờ chương trình mà hằng tháng tôi có thể tiết kiệm được một khoản chi phí tiêu dùng.

Bên cạnh các chương trình phúc lợi trên đây, các chương trình như "Mái ấm công đoàn"; thăm hỏi, tặng quà ĐVNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau vào các dịp lễ, tết... cũng được các cấp công đoàn thực hiện thường xuyên và trở thành nguồn động lực to lớn để ĐVNLĐ vươn lên trong cuộc sống, lao động và sản xuất.

Từ các chương trình, hoạt động phúc lợi thiết thực, ý nghĩa đã và đang được triển khai không chỉ hỗ trợ ĐVNLĐ nhất là đối với ĐVNLĐ có hoàn cảnh khó khăn trong cuộc sống, công tác mà còn động viên NLĐ chưa phải là đoàn viên công đoàn quan tâm, tự nguyện tham gia tổ chức công đoàn góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, trung bình mỗi năm toàn tỉnh phát triển mới hơn 1.000 đoàn viên công đoàn, từ năm 2018 đến nay, toàn tỉnh phát triển mới được hơn 7.000 đoàn viên công đoàn.