Thí điểm cơ chế tài chính đặc thù của Cục Hàng không Việt Nam

Thủ tướng Chính phủ vừa ký Quyết định số 12/2012/QĐ-TTg thí điểm một số cơ chế tài chính đặc thù của Cục Hàng không Việt Nam. Thời gian thực hiện thí điểm từ năm 2012 đến hết năm 2016. Theo đó, Cục Hàng không Việt Nam (không bao gồm các đơn vị sự nghiệp trực thuộc) được thực hiện chế độ tài chính đặc thù đối với các khoản chi đặc thù tính vào kinh phí giao tự chủ gồm: Tiền lương bình quân, thưởng an toàn hàng không, trang phục công tác. Trong đó, tiền lương bình quân được áp dụng hệ số tiền lương 1,8 lần mức lương đối với cán bộ, công chức do Nhà nước quy định. Thưởng an toàn hàng không mức 15% lương cấp bậc, chức vụ (không bao gồm các khoản phụ cấp) theo Quyết định số 234/2005/QĐ-TTg ngày 26-9-2005 của Thủ tướng Chính phủ. Chi đặc thù tính vào kinh phí không tự chủ gồm: Thuê giám sát viên bay làm việc thường xuyên tại Cục Hàng không Việt Nam; chi đào tạo, chi đoàn ra. Quyết định cũng nêu rõ ba nguồn kinh phí bảo đảm chế độ chi đặc thù...

Theo Nhandan