Thành phố Lạng Sơn: Nỗ lực thực hiện cải cách hành chính

LSO-Làm cho thủ tục hành chính trở nên gọn nhẹ, dễ tiếp cận, dễ thực hiện và mang lại lợi ích chính đáng cho người dân, cho doanh nghiệp là đòi hỏi bức bách trong thực tiễn hiện nay.

LSO-Làm cho thủ tục hành chính trở nên gọn nhẹ, dễ tiếp cận, dễ thực hiện và mang lại lợi ích chính đáng cho người dân, cho doanh nghiệp là đòi hỏi bức bách trong thực tiễn hiện nay. Với mục tiêu giảm thủ tục hành chính, đẩy mạnh cải cách hành chính, siết chặt kỷ cương hành chính, cấp ủy, chính quyền thành phố Lạng Sơn đã và đang nỗ lực tạo sự chuyển biến từng bước trong công tác cải cách hành chính nhằm giúp công việc trên địa bàn thông thoáng hơn.

Tuyên truyền phổ biến pháp luật trên địa bàn thành phố Lạng Sơn – Ảnh: Việt Thịnh

Ðể đạt được mục tiêu đề ra, trong thời gian qua, thành phố đã tập trung thực hiện đồng bộ các giải pháp như: thường xuyên tuyên truyền, quán triệt thực hiện nghiêm túc các chỉ thị, nghị quyết các cấp về cải cách hành chính gắn với đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh và Nghị quyết Trung ương 4 (khoá XI) “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”…

Trong cải cách thể chế, thành phố đã quan tâm xây dựng hệ thống văn bản hướng dẫn quy trình, thủ tục nhằm tạo sự chuyển biến cơ bản trong công tác quản lý, từng bước phân cấp quản lý nhà nước cho các xã, phường. Thường xuyên rà soát, xem xét và ban hành công khai các thủ tục hành chính, nâng cao chất lượng hiệu quả hoạt động của ‘’Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả’‘ từ thành phố đến cơ sở. Thực hiện đề án 30 của Chính phủ, thành phố đã thống kê, rà soát được 652 thủ tục hành chính. Hoàn thành việc đánh giá chính thức các quy trình ISO 9001 – 2000, góp phần cải cách các thủ tục hành chính, giúp định rõ trách nhiệm của các tổ chức, cơ quan, cán bộ công chức trong việc tiếp nhận, giải quyết các vấn đề mà tổ chức và công dân yêu cầu, đảm bảo đúng quy trình và thời gian theo quy định. Trong cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước, thành phố đã chú trọng việc sắp xếp lại các cơ quan chuyên môn theo Nghị định 14/2008/NĐ-CP và kế hoạch số 17/KH-UBND của UBND tỉnh kết hợp với việc triển khai thực hiện nghiêm túc Nghị định 132/NĐ-CP của Chính phủ về tinh giản biên chế. Đồng thời tăng cường công tác xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, trong đó chú trọng đến việc đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ và năng lực quản lý điều hành, nâng cao tinh thần, ý thức trách nhiệm, kỷ cương công vụ. Tích cực triển khai thực hiện Nghị định số 130/2005/NĐ-CP, Nghị định 43/2006/NĐ-CP của Chính phủ về chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý tài chính trong các đơn vị quản lý nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập. Giai đoạn 2007-2012, thành phố đã tiết kiệm được 10.442 triệu đồng để trả thu nhập tăng thêm cho cán bộ công chức viên chức. Trong công tác hiện đại hoá nền hành chính nhà nước đã triển khai thực hiện khá hiệu quả việc áp dụng công nghệ thông tin, khai thác hệ thống mạng LAN của Thành uỷ, hệ thống eOffice của Uỷ ban nhân dân thành phố giữa các cơ quan chuyên môn và các phường xã để phục vụ công tác cải cách hành chính. Hoàn thiện hệ thống tự động hoá tin học tại bộ phận tiếp nhận và trả kết quả; tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động của cổng điện tử và các phương tiện thông tin đại chúng; tăng cường tuyên truyền cho nhân dân hiểu rõ về hoạt động của bộ phận tiếp nhận và trả kết quả. Thành phố cũng đã quan tâm đầu tư, hiện đại hoá công sở. Hiện nay, các phòng ban chuyên môn, đoàn thể thành phố và 8/8 xã, phường đều có trụ sở làm việc kiên cố, cơ bản đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Các trang thiết bị được đầu tư, nâng cấp, góp phần cải thiện điều kiện làm việc, tạo thuận lợi để cán bộ, công chức hoàn thành tốt nhiệm vụ như trang bị đầy đủ bàn ghế, lắp đặt điều hoà nhiệt độ tại các phòng làm việc, trang bị máy vi tính (bình quân 1 máy/người, không tính viên chức sự nghiệp giáo dục và đào tạo)… Trong giai đoạn 2007 – 2012, trung bình hàng năm, tỷ lệ cán bộ công chức xếp loại xuất sắc: 23,5%, loại khá: 67,6%, loại trung bình: 7,9%, loại yếu kém: 1%. Trong 6 tháng đầu năm 2013, thành phố đã giải quyết 200/236 đơn thuộc thẩm quyền đạt 84,75%, giảm 8,06% so với cùng kỳ năm 2012. “Bộ phận Tiếp nhận và trả kết quả” của thành phố tiếp nhận và xử lý 4.571 hồ sơ, đã trả kết quả 4.081 hồ sơ (trong đó trả đúng hẹn là 4.005 hồ sơ, đạt 98,1%), đang xem xét 490 hồ sơ.

Để có thêm được nhiều thành tựu hơn nữa trong công tác cải cách hành chính, trong thời gian tới, thành phố cần tiếp tục nghiên cứu, đưa ra những giải pháp thiết thực, mang tính khả thi cao để giảm tải phiền hà, trợ giúp doanh nghiệp, mang lại sự thuận tiện và niềm tin cho nhân dân, đồng thời xử lý mạnh mẽ những biểu hiện tiêu cực, vi phạm trật tự kỷ cương.

HOÀNG THỊ BÍCH NHUNG