Thành phố Hồ Chí Minh quy hoạch, tạo nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý xuất thân từ công nhân

Các cán bộ tham gia chương trình phải có lịch sử chính trị rõ ràng, tốt nghiệp đại học, có hộ khẩu thường trú tại TP Hồ Chí Minh, tuổi đời dưới 30, là đảng viên, hoặc đoàn viên thanh niên, hoàn thành tốt nhiệm vụ, có triển vọng phát triển thành cán bộ lãnh đạo, quản lý, tự nguyện tham gia chương trình và chấp hành sự phân công của tổ chức. Đối với sinh viên phải là cán bộ đoàn, hoặc là những đoàn viên tích cực tham gia các hoạt động chính trị, xã hội; là công nhân phải có thời gian làm việc trong doanh nghiệp ít nhất là ba năm.

Công nhân tham gia chương trình này được đào tạo trung cấp lý luận tập trung, được bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng quản lý, ngoại ngữ… theo tiêu chuẩn chức danh cán bộ được quy hoạch. Trong thời gian học được bố trí biên chế dự trữ tại Ban Tổ chức Thành ủy và hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, hưởng lương cơ bản (hệ số lương đang hưởng tại doanh nghiệp nhân với mức lương tối thiểu hiện hành của cán bộ, công chức) và các chế độ hỗ trợ cho cán bộ đi học mà Thành ủy đã quy định. Khi hoàn thành chương trình đào tạo, công nhân sẽ được điều động, bố trí về công tác tại các cơ quan đảng, đoàn thể chính trị – xã hội thành phố, sở, ngành, quận, huyện theo dự kiến bố trí ban đầu.

Đối với sinh viên khi tham gia chương trình được bồi dưỡng ba tháng về những vấn đề lý luận và những kiến thức cơ bản cho công chức ngạch chuyên viên; về tình hình kinh tế – xã hội và tổ chức bộ máy thành phố; ý nghĩa, mục tiêu công tác quy hoạch tạo nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý từ công nhân. Trong thời gian đi học được ký hợp đồng ngắn hạn tại Ban Tổ chức Thành ủy; được hưởng các mức lương, phụ cấp theo quy định của Thành ủy hỗ trợ cán bộ đi học. Sau đó, số sinh viên này sẽ bố trí làm việc tại các doanh nghiệp trong thời gian ít nhất ba năm mới được xem xét các điều kiện, tiêu chuẩn để tiếp tục quy hoạch, đào tạo như đối tượng công nhân.

Trong quá trình thực hiện, những cán bộ không đáp ứng yêu cầu quy hoạch sẽ điều chỉnh bố trí, hoặc đưa trở về doanh nghiệp.