Tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo đổi mới hệ thống chính trị

LSO-Tiếp tục thực hiện Kết luận số 64-KL/TW, ngày 28/3/2013 của Ban Chấp hành Trung ương (khóa XI) về tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo đổi mới hệ thống chính trị từ tỉnh đến cơ sở và Nghị quyết số 39-NQ/TW, ngày 17/4/2015 của Bộ Chính trị (khóa XI) về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo và đạt được kết quả tích cực.

Đại biểu dự hội nghị triển khai xây dựng Đề án tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức năm 2016

Trên cơ sở các văn bản chỉ đạo của trung ương, Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành Chỉ thị số 33, ngày 30/9/2015 về lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện Nghị định số 108, ngày 20/11/2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế; ban hành Công văn số 274, ngày 20/7/2016 về việc tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo đổi mới hệ thống chính trị từ tỉnh đến cơ sở; xây dựng, ban hành các kế hoạch thực hiện. Đồng thời thành lập Ban chỉ đạo về xây dựng đề án tinh giản biên chế, sắp xếp lại tổ chức bộ máy các cơ quan khối Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị – xã hội tỉnh, các huyện ủy, thành ủy, Đảng ủy Khối các cơ quan tỉnh; Ban chỉ đạo về xây dựng đề án thực hiện cải cách thủ tục hành chính và cung ứng dịch vụ công, tinh giản biên chế, sắp xếp lại tổ chức bộ máy của các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thành phố. Đến nay, các cơ quan, đơn vị đã xây dựng xong kế hoạch, đề án tinh giản biên chế giai đoạn 2015-2021, với tỉ lệ tinh giản biên chế tối thiểu là 10% so với biên chế được giao năm 2015. Kết quả trong 2 năm 2015-2016, toàn tỉnh đã tinh giản biên chế 546 người, với kinh phí trên 43 tỉ đồng (cơ quan hành chính 54 người, đơn vị sự nghiệp công lập 247 người, công chức cấp xã 198 người, khối Đảng, đoàn thể 42 người, doanh nghiệp 5 người).

Thực hiện chỉ đạo của Tỉnh ủy, các cơ quan, đơn vị, các cấp, các ngành đã tiến hành rà soát chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, chủ động lựa chọn, đề xuất phương án cơ cấu lại tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Cụ thể: các huyện ủy, thành ủy tổ chức bộ phận văn phòng dùng chung cho khối MTTQ và các đoàn thể chính trị – xã hội; nhiều đơn vị đã thực hiện chủ trương phó trưởng ban tuyên giáo huyện ủy kiêm giám đốc trung tâm bồi dưỡng chính trị huyện; đã chuyển 11 văn phòng đăng ký quyền sử dụng đất cấp huyện về Văn phòng đăng ký đất đai trực thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường; chuyển Trung tâm Thông tin Tuyên giáo thành Phòng Thông tin tuyên truyền; sáp nhập trung tâm dạy nghề, trung tâm giáo dục thường xuyên, trung tâm kỹ thuật tổng hợp – hướng nghiệp công lập cấp huyện thành trung giáo dục nghề nghiệp- giáo dục thường xuyên; 100% bí thư hoặc phó bí thư cấp huyện kiêm chủ tịch HĐND cấp huyện; 96% bí thư hoặc phó bí thư đảng ủy cấp xã kiêm chủ tịch HĐND cấp xã.

Đồng chí Nguyễn Quốc Khánh, Phó Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy cho biết: Trong tổ chức thực hiện tuy còn một số vướng mắc, nhưng trên cơ sở kết quả bước đầu, thời gian tới, tỉnh tiếp tục chỉ đạo, đẩy mạnh thực hiện Kết luận số 64-KL/TW, Nghị quyết số 39-NQ/TW, trong đó quý I/2017, phê duyệt Đề án đổi mới, hoàn thiện hệ thống chính trị, tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức với mục tiêu xây dựng tổ chức bộ máy đồng bộ, tinh gọn, hiệu quả, khắc phục tình trạng cồng kềnh, chồng chéo, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao; đồng thời xây dựng đội ngũ cán bộ có số lượng hợp lý, có phẩm chất chính trị, đạo đức, trình độ, năng lực chuyên môn; đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ chính trị, tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm. Tinh giản biên chế, cơ cấu lại tổ chức bộ máy, giảm chi phí hoạt động song vẫn phải đảm bảo vận hành hiệu quả, hiệu lực của tổ chức bộ máy trong hệ thống chính trị. Phấn đấu hết năm 2017, giảm 21 đơn vị sự nghiệp (10 đơn vị sự nghiệp trực thuộc các sở và 11 đơn vị sự nghiệp trực thuộc các huyện, thành phố); giảm trên 6.400 người chi trả không chuyên trách ở xã, thôn, bản, khối phố, giảm trên 38 tỉ đồng/năm chi trả cho đối tượng này.

PHÙNG KHIÊM