Sớm thống nhất dự thảo thỏa thuận hành chính triển khai Hiệp định giữa Việt Nam-Hàn Quốc về bảo hiểm xã hội

Chiều 14/7, Bảo hiểm xã hội Việt Nam và Cơ quan Hưu trí quốc gia Hàn Quốc đã họp bàn trực tuyến, thảo luận về dự thảo thỏa thuận hành chính trong triển khai Hiệp định song phương về bảo hiểm xã hội giữa Việt Nam và Hàn Quốc.

Tham dự buổi làm việc, tại điểm cầu Bảo hiểm xã hội Việt Nam có Phó Tổng Giám đốc Đào Việt Ánh và lãnh đạo các đơn vị trực thuộc liên quan. Tại điểm cầu Hàn Quốc có các đại diện Cơ quan Hưu trí quốc gia Hàn Quốc, Bộ Y tế và Phúc lợi Hàn Quốc.

Các đại biểu dự cuộc họp tại điểm cầu Bảo hiểm xã hội Việt Nam. (Ảnh: Tâm Trung)

Phát biểu tại làm việc, Phó Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam Đào Việt Ánh cho biết, hiện nay, Chính phủ và Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã ủy quyền để Bảo hiểm xã hội Việt Nam thảo luận về thỏa thuận hành chính trong triển khai Hiệp định song phương về bảo hiểm xã hội giữa 2 nước. Qua buổi làm việc hôm nay, những nội dung được thảo luận, thống nhất sẽ được Bảo hiểm xã hội Việt Nam tổng hợp, báo cáo với Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội để tiến hành các thủ tục ký kết chính thức.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam mong muốn, hai cơ quan sẽ thảo luận, thống nhất xong các nội dung của dự thảo Thỏa thuận hành chính trong tháng 7/2023 và đề nghị, các ý kiến góp ý, thống nhất sẽ được thể hiện bằng các văn bản để bảo đảm chặt chẽ.

Chung mong muốn đẩy nhanh tiến trình triển khai, phát biểu tại buổi làm việc, đại diện cơ quan Cơ quan Hưu trí quốc gia Hàn Quốc đánh giá, người lao động 2 nước đang rất chờ đợi Hiệp định được thực hiện để thuận lợi, bảo đảm về quyền lợi khi làm việc tại mỗi quốc gia.

Tại buổi làm việc, lãnh đạo, đại diện 2 cơ quan đã thảo luận chi tiết các nội dung trong dự thảo thỏa thuận hành chính. Đó là các nội dung: Cơ quan đầu mối, vấn đề chứng nhận đối tượng bảo hiểm xã hội, chứng nhận thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội, giải quyết yêu cầu hưởng chế độ, chi trả chế độ, trợ giúp hành chính với người lao động, trao đổi số liệu thống kê, hiệu lực của thỏa thuận hành chính và nguyên tắc bổ sung…

Trước đó, ngày 14/12/2021, dưới sự chứng kiến của Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ, Bộ trưởng Lao động-Thương binh và Xã hội Việt Nam Đào Ngọc Dung và Bộ trưởng Y tế và Phúc lợi xã hội Hàn Quốc Kwon Deok Cheol đã ký Hiệp định song phương về bảo hiểm xã hội giữa hai nước.

Ngày 24/4/2023, Chính phủ đã ban hành Nghị quyết số 60/NQ-CP phê duyệt Hiệp định giữa Chính phủ nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và Chính phủ nước Đại Hàn Dân quốc về bảo hiểm xã hội. Chính phủ giao Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp các bộ, cơ quan liên quan ký kết thỏa thuận hành chính và tổ chức triển khai hiệp định sau khi được Chính phủ phê duyệt.

Hiệp định được hai nước thống nhất gồm 5 phần với 24 điều khoản quy định về phạm vi áp dụng, quy định liên quan chế độ hưu trí và tử tuất theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 của Việt Nam và Luật Hưu trí quốc gia của Hàn Quốc; quy định nguyên tắc đối xử bình đẳng giữa công dân Việt Nam và công dân Hàn Quốc làm việc trên lãnh thổ nước kia như đối với công dân nước sở tại trong việc xác định các điều kiện đóng, hưởng, chi trả các chế độ bảo hiểm xã hội.

Hiệp định song phương về bảo hiểm xã hội giữa Việt Nam và Hàn Quốc hướng tới mục tiêu tránh việc đóng hai lần bảo hiểm xã hội với người lao động của hai nước. Đồng thời, thời gian đóng bảo hiểm xã hội sẽ được hai quốc gia công nhận lẫn nhau.

Thời gian tham gia đóng bảo hiểm xã hội của người lao động là công dân Việt Nam và công dân Hàn Quốc sẽ được tính là tổng thời gian mà người lao động đó đã tham gia đóng bảo hiểm xã hội ở Việt Nam và Hàn Quốc. Tổng thời gian này sẽ là căn cứ để Quỹ Bảo hiểm xã hội Việt Nam và Quỹ Hưu trí quốc gia Hàn Quốc xét người lao động hưởng chế độ lương hưu.

Mức hưởng chế độ mà Quỹ bảo hiểm xã hội của mỗi nước chi trả cho người lao động khi về hưu sẽ căn cứ vào thời gian và mức đóng mà người lao động đã đóng vào quỹ đó. Công thức tính được quy định theo luật pháp của mỗi nước.

Hiệp định đóng góp tích cực vào việc bảo đảm an sinh xã hội, tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người lao động trong việc tiếp cận cơ hội việc làm.

Tháng 1/2022, Cơ quan Bảo hiểm xã hội Hàn Quốc đã thông báo, người lao động Việt Nam đang làm việc trong các doanh nghiệp tại nước này là đối tượng được tham gia chính sách bảo hiểm xã hội của Hàn Quốc kể từ ngày 1/1/2022.

Theo đó, căn cứ về việc Việt Nam cho phép người lao động Hàn Quốc đang làm việc trong các doanh nghiệp tại Việt Nam được tham gia bảo hiểm xã hội tại Việt Nam kể từ ngày 1/1/2022 và quy định tại Điều 126 Luật Bảo hiểm xã hội của Hàn Quốc, Hàn Quốc cũng chính thức cho phép người lao động mang quốc tịch Việt Nam đang làm việc tại các doanh nghiệp Hàn Quốc là đối tượng được phép tham gia bảo hiểm xã hội của Hàn Quốc kể từ ngày 1/1/2022. Tuy nhiên, Việt Nam không thuộc nhóm nước áp dụng hình thức hoàn trả tiền bảo hiểm một lần khi về nước.

Hàn Quốc là một trong những thị trường tiếp nhận nhiều lao động nước ta sang làm việc trong thời gian gần đây. Thị trường lao động ngoài nước này có thu nhập cao, ổn định, được lao động nước ta ưa chuộng.

Riêng trong năm 2022 vừa qua, có gần 10 nghìn lao động Việt Nam sang làm việc tại nước này. Chỉ trong 6 tháng đầu năm nay, Hàn Quốc đã tiếp nhận hơn 1.600 lao động nước ta.

Nguồn: https://nhandan.vn/som-thong-nhat-du-thao-thoa-thuan-hanh-chinh-trien-khai-hiep-dinh-giua-viet-nam-han-quoc-ve-bao-hiem-xa-hoi-post762432.html