1. Tìm kiếm
Chủ nhật, 24/11/2024 11:48 [(GMT +7)]

Tìm thấy 33310 kết quả với từ khoá "hải quan Lạng Sơn"

Cục Hải quan Lạng Sơn buộc thôi việc 1 công chức do tham nhũng

Cục Hải quan Lạng Sơn buộc thôi việc 1 công chức do tham nhũng

LSO-Vụ việc tham nhũng do bà Phạm Thị Điệp, nguyên kế toán Chi cục Hải quan Ga đường sắt Quốc tế Đồng Đăng gây ra đã được Cục Hải quan Lạng Sơn chủ động làm rõ; quá trình phát hiện và xử lý đã tổ chức thực hiện khách quan, công khai theo quy định; đơn vị đã thu hồi đủ tổng số tiền sai phạm. Cục trưởng Cục Hải quan Lạng Sơn đã quyết định kỷ luật buộc thôi việc đối với bà Phạm Thị Điệp từ ngày 9/9/2010. Kết quả xử lý vi phạm đã được thông báo toàn ngành hải quan để giáo dục, rút kinh nghiệm trong việc quản lý cán bộ, công chức thực thi công vụ nhằm phòng ngừa tiêu cực, tham nhũng.Cụ thể: bà Phạm Thị Điệp, nguyên là kế toán công tác tại Chi cục Hải quan Ga đường sắt Quốc tế Đồng Đăng (năm 2007 công tác tại Chi cục Hải quan Tân Thanh, năm 2009 công tác tại Chi cục Hải quan Ga đường sắt Quốc tế Đồng Đăng). Trong quá trình công tác tại 2 đơn vị trên, bà Phạm Thị Điệp đã có ý làm trái chức năng,......
Cục Hải quan Lạng Sơn tổng kết 3 năm cải cách, hiện đại hoá

Cục Hải quan Lạng Sơn tổng kết 3 năm cải cách, hiện đại hoá

LSO-Ngày 9/11/2010, Cục Hải quan Lạng Sơn đã tổng kết công tác cải cách, hiện đại hoá hải quan giai đoạn 2008-2010, nhằm phân tích, đề ra những biện pháp đẩy mạnh hiện đại hoá, hội nhập kinh tế quốc tế.Trong giai đoạn 2008-2010, Cục Hải quan Lạng Sơn đã tích cực cải cách, hiện đại hoá đáp ứng yêu cầu công việc, phù hợp với tiến trình phát triển chung. Cải cách được tập trung vào 5 lĩnh vực cơ bản gồm; tuyên truyền giáo dục chính trị tư tưởng, cải cách quản lý và phát triển nguồn nhân lực, đẩy mạnh hiện đại hoá, nâng cao chất lượng quản lý hành chính, hiện đại hoá công sở. Qua 3 năm thực hiện cải cách, hiện đại hoá, Hải quan Lạng Sơn đã có những bước phát triển vượt bậc đáp ứng được yêu cầu công tác trong bối cảnh hội nhập. Đã nâng cao nhận thức cho toàn thể cán bộ công nhân viên, nguồn nhân lực tăng cả về số lượng và chất lượng. Năm 2008, số lượng cán bộ được đào tạo tập huấn là 387, đến năm 2010 đã là 420 lượt. Áp dụng tiến......