1. Tìm kiếm
Thứ 5, 06/02/2025 17:26 [(GMT +7)]

Tìm thấy 46146 kết quả với từ khoá "giả danh cán bộ"

Nâng cao chất lượng cán bộ cơ sở

Nâng cao chất lượng cán bộ cơ sở

Đội ngũ cán bộ cấp cơ sở từng bước được chuẩn hóa. Hiện cả nước có hơn 256 nghìn cán bộ, công chức và cán bộ không chuyên trách công tác tại hơn 11.100 phường, xã, thị trấn (gọi chung là cấp cơ sở). Nhiều đề án, chương trình nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ này được triển khai, mang lại hiệu quả trong phát triển kinh tế - xã hội của các địa phương. Tuy nhiên, để đáp ứng yêu cầu của sự phát triển, đòi hỏi có sự quan tâm đầu tư nhiều hơn.Công tác cán bộ có chuyển biến...Thị trấn Chùa Hang, huyện Đồng Hỷ được coi là một trong những điểm sáng của tỉnh Thái Nguyên trong việc mạnh dạn thực hiện trẻ hóa và chuẩn hóa đội ngũ cán bộ cơ sở thời gian qua. Đảm nhiệm chức trách Phó Chủ tịch UBND thị trấn từ hơn hai năm nay, anh Vi Văn Cảnh, sinh năm 1981 là một trong những cán bộ chủ chốt trẻ nhất của huyện và của thị trấn trong nhiều nhiệm kỳ gần đây. Từ phong trào đoàn cơ sở, năm 1999, anh Cảnh được lãnh đạo......
Rèn cán bộ qua "sát hạch" đột xuất

Rèn cán bộ qua "sát hạch" đột xuất

Giờ thông qua giáo án huấn luyện ở Đại đội 15 (Trung đoàn M9). Ba giờ sáng thứ bảy, tôi theo xe của Đại tá Thái Văn Thành, Phó sư đoàn trưởng, Tham mưu trưởng Sư đoàn C68 (Quân khu 4) xuống báo động chuyển trạng thái sẵn sàng chiến đấu các đơn vị trực chiến của Trung đoàn M9.Qua cuộc trò chuyện ngắn gọn trên chặng đường 'hành quân', tôi được Đại tá Thái Văn Thành cho biết: Nhằm nâng cao khả năng cơ động sẵn sàng chiến đấu của Trung đoàn M9, Sư đoàn thực hiện một tháng báo động đột xuất một lần. Những thời điểm đặc biệt như: Đại hội Đảng các cấp, hoặc bầu cử đại biểu Hội đồng nhân dân, bầu cử Quốc hội... thì việc báo động đột xuất diễn ra với mật độ dày và cường độ cao hơn. Việc 'sát hạch' khả năng, trình độ sẵn sàng chiến đấu bằng báo động đột xuất sẽ giúp chúng tôi kiểm chứng, đánh giá đúng mức độ luyện quân của đội ngũ cán bộ. Từ đó, có sự điều chỉnh phù hợp và quan trọng hơn là thôi thúc đội ngũ cán bộ......
Ðào tạo, bồi dưỡng cán bộ cơ sở

Ðào tạo, bồi dưỡng cán bộ cơ sở

Là tỉnh miền núi, biên giới, Sơn La có 12 dân tộc anh em, trong đó dân tộc Thái chiếm 54,76%; trình độ phát triển của các dân tộc chưa đồng đều, tỷ lệ hộ nghèo cao, trình độ dân trí của một bộ phận nhân dân còn thấp; đội ngũ cán bộ có sự phát triển về số lượng và chất lượng nhưng chưa đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp đổi mới và hội nhập quốc tế.Từ tình hình thực tiễn đội ngũ cán bộ cơ sở, nhất là cán bộ ở các xã đặc biệt khó khăn của tỉnh, phần lớn chưa được đào tạo về chuyên môn và lý luận chính trị, một số dân tộc thiểu số có rất ít cán bộ; nhiều cán bộ tuổi cao, có nhiều kinh nghiệm nhưng thiếu kiến thức chuyên môn, lý luận và nghiệp vụ quản lý; Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành nhiều chủ trương, biện pháp, lựa chọn hình thức phù hợp để đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cơ sở, đạt kết quả quan trọng, với một số hình thức đào tạo và giải pháp cụ thể như sau:Một là, tỉnh chủ trương......
Lạng Sơn chú trọng công tác cán bộ

Lạng Sơn chú trọng công tác cán bộ

LSO-Công tác tổ chức cán bộ gắn với đào tạo bồi dưỡng cán bộ từ tỉnh đến cơ sở luôn được các cấp ủy Đảng, Chính quyền quan tâm đúng mức và đã tạo được sự chuyển biến tích cực. Đặc biệt, việc xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có phẩm chất đạo đức, bản lĩnh chính trị, có năng lực, tận tụy phục vụ nhân dân là nhiệm vụ trọng tâm....
Phát triển đội ngũ cán bộ người DTTS

Phát triển đội ngũ cán bộ người DTTS

Thủ tướng Chính phủ có Quyết định số 402/QĐ-TTg ngày 14-3-2016 phê duyệt Đề án phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số (DTTS) trong thời kỳ mới. Quyết định có hiệu lực từ ngày ký, nhằm triển khai có hiệu quả Chiến lược công tác dân tộc đến năm 2020, từng bước hoàn thiện hệ thống chính sách pháp luật, góp phần nâng cao chất lượng, bảo đảm tỷ lệ đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người DTTS....