1. Tìm kiếm
Thứ 2, 24/02/2025 01:39 [(GMT +7)]

Tìm thấy 22810 kết quả với từ khoá "gương mặt trẻ triển vọng"

Doanh nhân trẻ nâng cao năng lực cạnh tranh

Doanh nhân trẻ nâng cao năng lực cạnh tranh

Nhìn nhận nền kinh tế chung của thế giới và trong nước tuy có dấu hiệu phục hồi nhưng vẫn còn nhiều khó khăn, các diễn giả và doanh nhân tại Diễn đàn doanh nhân tỉnh Bắc Ninh năm 2014 đồng quan điểm khi cho rằng, đã đến lúc phải thay đổi quan niệm về doanh nhân. Theo đó, các doanh nhân cần phải nhanh nhạy hơn, có năng lực cạnh tranh hơn, và đặc biệt phải dựa trên sở hữu thực mới có cơ hội tồn tại và phát triển....
Hiệu quả từ phong trào sức trẻ sáng tạo

Hiệu quả từ phong trào sức trẻ sáng tạo

LSO-Đoàn cơ sở Công ty điện lực Lạng Sơn hiện có gần 200 đoàn viên sinh hoạt tại 16 chi đoàn, trong đó có trên 70% có trình độ đại học, cao đẳng. Đây là nguồn lực quan trọng để thúc đẩy phát triển sản xuất kinh doanh, đặc biệt khi sức sáng tạo trẻ được phát huy.Công nhân điện lực kiểm tra trạm hạ thế trên địa bàn TP Lạng Sơn - Ảnh: Thanh ĐànÔng Vi Lê Thành, Bí thư đảng ủy, Phó Giám đốc công ty cho biết: nhằm nâng cao hiệu quả trong công tác quản lý vận hành, giảm cường độ lao động chân tay, nâng cao chất lượng điện năng và đảm bảo cung cấp điện an toàn, thường xuyên, liên tục. Hàng năm, căn cứ vào nhiệm vụ công tác của đơn vị và tình hình thực tế, Ban giám đốc, các phòng ban chuyên môn đã phối hợp chặt chẽ với Công đoàn phát động nhiều phong trào thi đua lao động sản xuất, đặc biệt là phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật (CTKT) hợp lý hóa sản xuất, thu hút đông đảo cán bộ, công nhân viên chức,......
Đau đầu tìm chỗ gửi trẻ ngày cận Tết

Đau đầu tìm chỗ gửi trẻ ngày cận Tết

Con được nghỉ Tết sớm (từ 21 tháng chạp) còn bố mẹ vẫn đi làm đến 27, 28 Tết nên nhiều phụ huynh có con nhỏ tại TPHCM đang đau đầu tìm chỗ gửi con. Nhất là khi nhiều trường công không mấy "mặn mà" với việc mở lớp ngày cận Tết. Tính nước… bỏ việc trông conChị Dương Thị Thương, nhà ở P.Long Bình, Q.9, TPHCM có con học trường mầm non Tuổi Ngọc (Q.9) không khỏi lo lắng khi biết con được nghỉ Tết từ ngày 21/12 âm, trong khi cả hai vợ chồng vẫn đi làm hết 27 Tết. Đã có thông báo trường sẽ không thể mở lớp trông trẻ ngày cận Tết nên chị đang loay hoay tìm phương án để lấp thời gian “trống” này.Hai vợ chồng đều ở xa, việc “điều động” ông bà nội ngoại hai bên là điều không thể. “Tôi cũng mày mò tìm hiểu mấy nơi có dịch vụ trông trẻ nhưng ở khu vực mình sống không thấy, mà có mình cũng không yên tâm để gửi. Trước mắt bây giờ, tôi phải tính đến nước “cầu cứu” vợ chồng bác hàng xóm về hưu, thường ngày......
Sức trẻ của thanh niên xung phong Sơn La

Sức trẻ của thanh niên xung phong Sơn La

Vào những ngày này cách đây tròn một năm, hơn 300 đội viên thanh niên xung phong (TNXP) Sơn La là lực lượng xung kích, tình nguyện trong chiến dịch di chuyển dân, giải phóng lòng hồ thủy điện Sơn La. Lòng nhiệt tình, mồ hôi, công sức của tuổi trẻ Sơn La hôm nay đang góp phần viết tiếp trang sử mới của lực lượng TNXP trong công cuộc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.Tổng đội TNXP Sơn La được thành lập theo Quyết định số 2900/QĐ-UBND ngày 27-9-2005 của UBND tỉnh Sơn La. Mô hình này ra đời xuất phát từ thực tiễn triển khai thực hiện dự án di dân tái định cư (TĐC) thủy điện Sơn La. Đây là môi trường rèn luyện, đồng thời là trường học vào đời của đoàn viên, thanh niên Sơn La xung kích tham gia các chương trình phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Nhiệm vụ chủ yếu của Tổng đội là tham gia giúp bà con nhân dân trong vùng lòng hồ thủy điện tháo dỡ, di chuyển nhà cửa, tài sản, góp phần tích cực bảo đảm tiến độ xây dựng Nhà máy thủy......
Trẻ hóa cán bộ cơ sở ở Cao Bằng

Trẻ hóa cán bộ cơ sở ở Cao Bằng

Các trí thức trẻ ở Cao Bằng về xã nhận công tác. Vừa chú trọng quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trẻ là người địa phương, vừa thu hút trí thức trẻ để tạo nguồn cho các chức danh lãnh đạo chủ chốt ở cấp xã, thị trấn là cách làm của tỉnh Cao Bằng nhằm bổ sung và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở.Những năm qua, đội ngũ cán bộ cơ sở của tỉnh Cao Bằng ngày càng được củng cố cả về số lượng và chất lượng. Tuy nhiên, so với yêu cầu nhiệm vụ vẫn còn nhiều hạn chế. Số cán bộ cấp xã của tỉnh chưa qua đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ chiếm tới 50%; độ tuổi trung bình cũng vượt quá 42 tuổi. Để khắc phục những yếu kém đó, năm 2011, Tỉnh ủy Cao Bằng thực hiện chủ trương nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở bằng cách chú trọng quy hoạch, tạo nguồn và bồi dưỡng cán bộ trẻ tại chỗ, đồng thời tuyển chọn sinh viên tốt nghiệp các trường đại học, cao đẳng vào làm việc.Xã Hạ Thôn, huyện Hà......