Bổ nhiệm Trợ lý Bộ trưởng, Người Phát ngôn Bộ Ngoại giao Phó Thủ tướng, Bộ trưởng Ngoại giao Phạm Bình Minh vừa trao các quyết định bổ nhiệm Trợ lý Bộ trưởng Ngoại giao; điều động, bổ nhiệm các cán bộ cấp vụ.... 08:31 | 31/03/2017
Bổ nhiệm nhân sự chủ chốt Bộ Ngoại giao Chiều 29/6, tại trụ sở Bộ Ngoại giao, Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Thủ tướng, Bộ trưởng Ngoại giao Phạm Bình Minh đã trao quyết định bổ nhiệm cán bộ đi công tác nhiệm kỳ tại nước ngoài. Theo đó, Phó Thủ tướng, Bộ trưởng Bộ Ngoại giao đã quyết định bổ nhiệm ông Phạm Trường Giang, Vụ... 10:19 | 30/06/2018
Bổ nhiệm nhân sự Bộ Tài chính, NHNN, VKSNDTC Lãnh đạo Bộ Tài chính, Ngân hàng Nhà nước (NHNN), Viện Kiểm sát nhân dân Tối cao (VKSNDTC) vừa trao các quyết định về công tác cán bộ.... 07:36 | 16/11/2017
Điều động, bổ nhiệm nhân sự Bộ Ngoại giao Bộ trưởng Bộ Ngoại giao vừa tổ chức trao quyết định tiếp nhận, điều động, bổ nhiệm một số cán bộ cấp Vụ.... 08:03 | 17/06/2017
Điều động, bổ nhiệm nhân sự Bộ Xây dựng Bộ trưởng Bộ Xây dựng Phạm Hồng Hà vừa trao quyết định điều động, bổ nhiệm có thời hạn Cục trưởng Cục Công tác phía Nam của Bộ Xây dựng cho ông Hoàng Hải, nguyên Phó Cục trưởng Cục giám định Nhà nước về chất lượng công trình xây dựng.... 16:09 | 12/03/2018
Công bố, trao Quyết định bổ nhiệm Thẩm phán Ngày 4-9, tại Hà Nội, đồng chí Trương Hòa Bình, Bí thư T.Ư Đảng, Chánh án Tòa án Nhân dân (TAND) tối cao thừa ủy quyền của Chủ tịch nước, công bố và trao Quyết định của Chủ tịch nước bổ nhiệm Thẩm phán trung cấp và sơ cấp đối với 169 cán bộ hiện đang công tác trong ngành Tòa án tại các tỉnh phía bắc.... 07:19 | 05/09/2014
Long An chú trọng quy hoạch cán bộ trẻ, cán bộ nữ Trong nhiệm kỳ 2010-2015, Tỉnh ủy Long An thực hiện nghiêm túc, chặt chẽ, bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ trong công tác quy hoạch cán bộ; chú trọng quy hoạch cán bộ trẻ, cán bộ nữ trong Ban Chấp hành, Ban Thường vụ cấp ủy đạt từ 10 đến 15%, các chức danh chủ chốt có hai, ba cán bộ dự nguồn, khắc phục tình trạng hụt hẫng trong công tác cán bộ.Tỉnh ủy Long An tập trung chỉ đạo cấp ủy địa phương, cơ quan, đơn vị xây dựng kế hoạch luân chuyển cán bộ theo quy hoạch; chọn cán bộ trẻ đưa về cơ sở để đào tạo thực tiễn trong công tác lãnh đạo và quản lý; xóa dần tư tưởng khép kín, cục bộ địa phương. Thực tế cho thấy, hầu hết cán bộ luân chuyển được rèn luyện thử thách qua thực tiễn công tác, tích lũy được nhiều kinh nghiệm, nâng cao năng lực điều hành, phong cách lãnh đạo. Các địa phương, đơn vị có cán bộ luân chuyển đến được củng cố, kiện toàn về tổ chức, chất lượng, hiệu quả hoạt động. Bên cạnh đó, một số cấp...... 09:06 | 10/12/2011
Cán bộ dân vận cần gắn bó, sâu sát với nhân dân Ngày 28-6, tại Hà Nội, Ban Dân vận T.Ư tổ chức Hội nghị giao ban trực tuyến công tác dân vận sáu tháng đầu năm 2012. Các đồng chí: Hà Thị Khiết, Bí thư T.Ư Đảng, Trưởng ban Dân vận T.Ư; Nguyễn Thế Trung, Ủy viên T.Ư Đảng, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Dân vận T.Ư, chủ trì.Tại hội nghị, các đại biểu Ban Dân vận T.Ư, các bộ, ngành đã thảo luận đánh giá kết quả công tác dân vận từ đầu năm đến nay. Đồng thời giới thiệu những mô hình hay trong công tác dân vận, phong trào vận động quần chúng ở cơ sở. Nhiều đại biểu cho rằng, thời gian tới, công tác dân vận cần tiếp tục chú trọng điều chỉnh chính sách đối với đội ngũ cán bộ cơ sở; quan tâm giải quyết thấu đáo những vấn đề xã hội bức xúc từ địa phương. Tiếp tục triển khai hiệu quả Quy chế dân chủ cơ sở; hướng dẫn và triển khai mô hình "tổ dân vận ở thôn, bản, khóm, ấp, khu dân cư", đẩy mạnh phong trào thi đua "Dân vận khéo" gắn với việc "Học tập và làm...... 08:46 | 29/06/2012
Đảng Bộ huyện Bình Gia: Luân chuyển cán bộ gắn với quy hoạch và bố trí sử dụng cán bộ Để tiếp tục thực hiện tốt công tác trên, trong thời gian tới, Đảng bộ huyện Bình Gia sẽ tăng cường công tác giáo dục, chính trị tư tưởng cho đội ngũ cán bộ, đảng viên và quần chúng nhân dân; học tập, quán triệt đầy đủ các quan điểm, đường lối của Đảng về công tác cán bộ, phát huy ưu điểm, khắc phục yếu kém, quyết tâm tạo sự chuyển biến về công tác luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn cách mạng mới; lãnh đạo, chỉ đạo làm tốt công tác quy hoạch cán bộ ngay từ đầu nhiệm kỳ; hằng năm căn cứ vào kết quả đánh giá, nhận xét cán bộ, đảng viên, các cấp ủy đảng, người đứng đầu cơ quan, đơn vị tiến hành rà soát, bổ sung quy hoạch; thực hiện gắn kết quả đánh giá phân loại cán bộ, đảng viên hằng năm với quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, bố trí sắp xếp, điều động, luân chuyển cán bộ.... 13:52 | 17/10/2011