1. Tìm kiếm
Chủ nhật, 03/11/2024 03:16 [(GMT +7)]

Tìm thấy 28978 kết quả với từ khoá "bồi dưỡng cán bộ"

Ghi nhận từ công tác luân chuyển cán bộ ở Văn Quan

Ghi nhận từ công tác luân chuyển cán bộ ở Văn Quan

LSO-Sau gần 10 năm triển khai thực hiện, kinh nghiệm rút ra trong công tác luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý ở huyện Văn Quan là làm tốt công tác tư tưởng cho cán bộ, đảng viên thấy được vai trò, ý nghĩa, tầm quan trọng và yêu cầu, nội dung của công tác luân chuyển cán bộ; có chế độ đãi ngộ, chính sách hợp lý để hỗ trợ cho cán bộ luân chuyển nhằm làm cho cán bộ yên tâm công tác, phát huy tốt trách nhiệm của mình đối với nhiệm vụ được giao. Bên cạnh đó, Huyện uỷ cũng thường xuyên theo dõi, kiểm tra, kịp thời giúp đỡ cán bộ luân chuyển khắc phục khó khăn để hoàn thành tốt nhiệm vụ; kịp thời có nhận xét đánh giá xác đáng về cán bộ sau khi luân chuyển... Đẩy mạnh chuyển dịch cơ cấu cây trồng ở xã Khánh Khê, huyện Văn Quan - Ảnh: Đình QuangĐó là chia sẻ của ông Đàm Văn Trường, Tỉnh uỷ viên, Bí thư Huyện uỷ Văn Quan với chúng tôi về công tác luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý trên địa bàn huyện theo......
Lộc Bình: Chú trọng đào tạo cán bộ, công chức cơ sở

Lộc Bình: Chú trọng đào tạo cán bộ, công chức cơ sở

LSO-Ông Triệu Tiến Thanh - Chủ tịch UBND xã Ái Quốc cho biết, trong 6 năm qua, xã có 10 cán bộ công chức (CBCC) được cử đi học văn hóa, chuyên môn nghiệp vụ và lý luận chính trị. Đến nay, từ một xã có gần 100% CBCC chưa học hết phổ thông trung học (PTTH) thì đã có 50% số người tốt nghiệp PTTH, 1 người trình độ đại học, 3 cao đẳng, 1 trung cấp; 13/19 CBCC được đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị. Bản thân ông là cán bộ văn hóa xã sau đó được cử đi học bổ túc văn hóa, đến nay đang theo học đại học chuyên ngành chăn nuôi thú y. Mặc dù xã cách trung tâm huyện 45 km nhưng việc đi học của ông và các CBCC ở xã rất tích cực với mong muốn có trình độ để phục vụ địa phương tốt hơn. Công chức xã Quan Bản (Lộc Bình) ứng dụng công nghệ thông tin vào thực hiện nhiệm vụCông tác đào tạo là một trong những chủ trương, biện pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC cơ sở tại huyện Lộc Bình.......
Bắc Giang quy hoạch, luân chuyển gắn với đào tạo cán bộ

Bắc Giang quy hoạch, luân chuyển gắn với đào tạo cán bộ

Lớp đào tạo cán bộ của Trường Chính trị tỉnh Bắc Giang. Gần 10 năm triển khai thực hiện Nghị quyết số 11-NQ/T.Ư ngày 25-1-2002 của Bộ Chính trị, công tác luân chuyển cán bộ quản lý ở Bắc Giang đã đạt được những kết quả quan trọng. Hầu hết cán bộ được luân chuyển đã phát huy năng lực, trí tuệ, góp phần đưa đơn vị, địa phương có bước tiến vượt bậc về mọi mặt.Tiếp tôi trong trụ sở Đảng ủy, UBND phường xây ba tầng khang trang, đồng chí Vũ Thế Phương, Bí thư Đảng ủy phường Mỹ Độ (thành phố Bắc Giang) phấn khởi nói: Đến hết năm 2011, chúng tôi đã hoàn thành gần như cơ bản các tiêu chuẩn về đường giao thông, trường học, trạm y tế, điện chiếu sáng, bảo đảm trật tự an toàn xã hội... Nhiều chính sách của Nhà nước và địa phương khi thực hiện đã tạo được sự đồng thuận to lớn từ cán bộ, đảng viên và nhân dân.Đó thật sự là những kết quả nổi bật, đánh dấu sự chuyển biến mạnh mẽ, tích cực của một địa phương vốn rất phức tạp trước kia.......
Bắc Ninh kỷ luật một loạt cán bộ đảng huyện Quế Võ

Bắc Ninh kỷ luật một loạt cán bộ đảng huyện Quế Võ

Ban Chấp hành Tỉnh ủy đã biểu quyết đề nghị hình thức kỷ luật đối với nguyên Bí thư huyện ủy Nguyễn Đình Nhương Ngày 28/9, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Bắc Ninh ban hành “Thông báo kết luận Thi hành kỷ luật Đảng đối với Ban Thường vụ Huyện ủy và cá nhân các đồng chí Thường trực Huyện ủy Quế Võ khóa 17, nhiệm kỳ 2010-2015”. Theo đó, Ban Thường vụ Tỉnh ủy quyết định thi hành kỷ luật bằng hình thức khiển trách đối với Ban Thường vụ Huyện ủy Quế Võ khóa 17, nhiệm kỳ 2010-2015.Trong quá trình lãnh đạo, chỉ đạo kinh tế-xã hội, công tác xây dựng Đảng từ năm 2005 đến 2011, cấp ủy, chính quyền các cấp, các cơ quan tham mưu và một số cán bộ lãnh đạo quản lý của huyện đã bộc lộ những khuyết điểm, vi phạm trong thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao, tập trung ở các lĩnh vực: quản lý đất đai, tài chính, xây dựng cơ bản và công tác cán bộ. Có khuyết điểm, vi phạm có tính hệ thống, kéo dài nhiều năm, tính chất nghiêm trọng, gây dư luận bức......
Lộc Ninh nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức

Lộc Ninh nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức

Cán bộ nông nghiệp huyện Lộc Ninh hướng dẫn kỹ thuật canh tác cho nông dân xã Lộc Thiện. Nhiều năm qua, huyện miền núi, biên giới Lộc Ninh (Bình Phước) luôn xác định công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, đảng viên vừa là nhiệm vụ cấp bách, vừa mang tính chiến lược.Đảng bộ huyện Lộc Ninh hiện có 57 cơ sở đảng với 212 chi bộ trực thuộc và 1.758 đảng viên, có 2.308 cán bộ, công chức, viên chức. Trong đó cán bộ, công chức, viên chức cấp huyện là 1.977 người, cán bộ chuyên trách và công chức cấp xã có 331 người. Hầu hết các cán bộ đều có trình độ văn hóa THPT, chuyên môn từ trung cấp trở lên, có phẩm chất đạo đức tốt, tuổi đời bình quân tương đối trẻ, bảo đảm tính kế thừa, phát triển.Trưởng ban Tuyên giáo Huyện ủy Lộc Ninh Nguyễn Tiến Cường cho biết: Hằng năm, Huyện ủy đều xây dựng kế hoạch đào tạo và cử đi đào tạo, bồi dưỡng về lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ từ huyện đến cơ sở. Hai năm......
Cao Lộc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở

Cao Lộc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở

LSO-Những năm qua, cùng với việc tập trung lãnh đạo phát triển kinh tế, xã hội, huyện Cao Lộc đã chú trọng công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ cơ sở. Góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế, xã hội, củng cố quốc phòng, an ninh, xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh từ huyện đến cơ sở.Bà con nông dân huyện Cao Lộc đưa rau màu vào sản xuất mang lại hiệu quả kinh tế caoCao Lộc là một huyện có trình độ dân trí chưa đồng đều, hạ tầng phục vụ cho nhân dân còn nhiều khó khăn; công tác quy hoạch, tạo nguồn cán bộ không thường xuyên, liên tục dẫn đến trình độ của đội ngũ cán bộ xã, thị trấn còn hạn chế về nhiều mặt. Năm 2005 toàn huyện có 398 cán bộ, công chức cấp xã, thị trấn, trong đó trình độ chuyên môn sơ cấp trở lên có 118 người, chiếm 30%, số chưa qua đào tạo còn 280 người, chiếm 70%, trình độ văn hóa tiểu học còn 31, người chiếm 8%. Về......
Cao Lộc: Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức cấp xã

Cao Lộc: Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức cấp xã

trung học phổ thông, làm cơ sở cần thiết để cử đưa đi đào tạo trung cấp, đại học, tạo nguồn nhân lực tại chỗ. Trung bình mỗi năm, toàn huyện có 18 cán bộ, công chức được cử đi đào tạo, 116 lượt cán bộ, công chức được tham gia bồi dưỡng về trình độ chính trị từ sơ cấp đến cao cấp; trình độ chuyên môn trong các lĩnh vực phù hợp yêu cầu thực tế địa phương như: nông nghiệp, hành chính, quản lý kinh tế, quản lý văn hóa, tài chính, thống kê; kiến thức quản lý nhà nước, tin học, kỹ năng lãnh đạo quản lý... Số cán bộ sau khi được đào tạo, bồi dưỡng đã nắm vững nguyên tắc lý luận chính trị, kiến thức chuyên môn nghiệp vụ, áp dụng mang lại hiệu quả trong thực tiễn công tác....
Hoàn thiện quy định đánh giá, phân loại cán bộ, công chức

Hoàn thiện quy định đánh giá, phân loại cán bộ, công chức

Văn phòng Chính phủ vừa có Thông báo kết luận của Phó Thủ tướng Thường trực Trương Hòa Bình về Dự thảo Nghị định về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ và Dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 của Chính phủ về đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức....