1. Tìm kiếm
Thứ 7, 16/11/2024 15:24 [(GMT +7)]

Tìm thấy 15947 kết quả với từ khoá "HTX phi nông nghiệp"

Tăng cường giám sát các tập đoàn kinh tế, doanh nghiệp nhà nước

Tăng cường giám sát các tập đoàn kinh tế, doanh nghiệp nhà nước

Thời gian qua, các tập đoàn kinh tế, các doanh nghiệp nhà nước đã được Nhà nước quan tâm đầu tư lớn về vốn, đất đai và nhiều ưu đãi khác để phát triển sản xuất, kinh doanh. Một số tập đoàn kinh tế, doanh nghiệp nhà nước làm ăn có hiệu quả, góp phần phát triển kinh tế-xã hội, giải quyết việc làm cho hàng trăm nghìn lao động, bảo đảm an sinh xã hội. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều tập đoàn kinh tế, doanh nghiệp nhà nước kết quả hoạt động sản xuất, kinh doanh không tương xứng với vị trí, vai trò của mình. Nhiều tập đoàn, doanh nghiệp đầu tư ra ngoài ngành hiệu quả thấp, lâm vào tình trạng khó khăn, thậm chí thua lỗ kéo dài.Hiện nay, các cơ quan đại diện chủ sở hữu nhà nước mới chỉ tập trung vào việc phân loại, đánh giá, xếp loại doanh nghiệp, mà chưa chú trọng đến nội dung giám sát tài chính doanh nghiệp theo quy định. Do đó đã xảy ra tình trạng một số doanh nghiệp nhà nước có vi phạm trong quản lý vốn và tài sản, nhưng chưa kịp thời......
Bán hóa đơn cho doanh nghiệp sử dụng đến ngày 31-3-2011

Bán hóa đơn cho doanh nghiệp sử dụng đến ngày 31-3-2011

Ngày 14-12, Bộ Tài chính có Công văn số 16988/BTC về việc tăng số lượng hóa đơn bán cho doanh nghiệp gửi cục thuế các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, nội dung như sau:Bộ Tài chính nhận được phản ánh của một số cục thuế và doanh nghiệp về việc doanh nghiệp đã ký hợp đồng với nhà in đặt in hóa đơn theo Nghị định số 51/2010/NĐ-CP của Chính phủ. Nhưng đến tháng 2 hoặc tháng 3-2011, nhà in mới giao hóa đơn để doanh nghiệp sử dụng. Căn cứ tình hình thực tế này, Bộ Tài chính yêu cầu các Cục thuế: Từ nay đến ngày 31-12-2010, bán hóa đơn (do Bộ Tài chính phát hành) cho doanh nghiệp bảo đảm đủ số lượng sử dụng đến ngày 31-3-2011. Tăng cường cán bộ, tập trung phục vụ, tạo thuận lợi cho việc bán hóa đơn. Khẩn trương thực hiện để tháo gỡ vướng mắc cho doanh......
Rừng tự nhiên do các doanh nghiệp quản lý đang bị tàn phá

Rừng tự nhiên do các doanh nghiệp quản lý đang bị tàn phá

Từ năm 2004 đến nay, tỉnh Đác Nông đã cấp phép đầu tư cho 31 doanh nghiệp thực hiện dự án sản xuất nông - lâm nghiệp trên địa bàn với tổng diện tích đất cho thuê là 22.149,4 ha, trong đó đất có rừng là 16.265,4 ha, đất không có rừng là 5.884,1 ha, với tổng số vốn đầu tư được phê duyệt gần 1.600 tỷ đồng. Tuy nhiên, qua kiểm tra cho thấy, các doanh nghiệp trồng rừng thì ít, nhưng để mất rừng thì nhiều.Trồng thì ít, để mất thì nhiềuPhó Giám đốc Sở NN và PTNT tỉnh Đác Nông Vũ Minh Khôi cho biết: Theo các dự án được phê duyệt thì trong số 22.149,4 ha đất cho thuê, các doanh nghiệp sẽ đầu tư trồng rừng và các loại cây công nghiệp là 10.264,8 ha, trong đó gồm 4.339 ha rừng, 5.459,4 ha cao-su... còn lại khoanh nuôi QLBV rừng với diện tích 11.661,3 ha. Thế nhưng, kết quả kiểm tra cho thấy, đến cuối tháng 5-2010, các doanh nghiệp chỉ mới trồng được 3.686 ha cây trồng, đạt 16,3%, trong đó trồng rừng nguyên liệu là 1.658,8 ha và trồng cao-su được 2.027,4 ha.......
Doanh nghiệp coi trọng phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2011-2015

Doanh nghiệp coi trọng phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2011-2015

Ngày 3-11, Tổng công ty thuốc lá Việt Nam (Vinataba) tổ chức hội nghị đánh giá công tác nhân sự năm năm 2006-2010 và đề ra giải pháp phát triển nguồn nhân lực năm năm tới.Năm năm qua, công tác phát triển nguồn nhân lực của Vinataba đã đạt kết quả rõ rệt từ những định hướng, bước đi, chỉ đạo công tác quản lý nhân sự phù hợp và theo kịp với yêu cầu đổi mới của Nhà nước. Công tác tuyển dụng lao động, đánh giá hiệu quả công việc, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, chất lượng, đội ngũ lao động... từng bước được nâng cao. Để giai đoạn 2011-2015, tổng doanh thu tăng 11%, nộp ngân sách tăng 8%, lợi nhuận tăng 6%, kim ngạch xuất khẩu tăng 6%, bảo đảm đủ việc làm, tăng thu nhập người lao động, Vinataba đề ra các giải pháp phát triển nguồn nhân lực như xây dựng chiến lược nguồn nhân lực; chuẩn hóa mô hình quản lý và cơ cấu tổ chức; xây dựng chính sách thu hút và giữ người tài; định mức định biên lao động; xây dựng hệ thống quản lý hiệu quả công việc;......
Nâng cao vai trò lãnh đạo trong quá trình đổi mới doanh nghiệp

Nâng cao vai trò lãnh đạo trong quá trình đổi mới doanh nghiệp

Hơn 27 năm xây dựng và phát triển, Tổng công ty cổ phần Xây lắp dầu khí Việt Nam đã khẳng định được uy tín và năng lực trên khắp các công trình trọng điểm của ngành dầu khí và của đất nước, trở thành một trong những thành viên quan trọng của Tập đoàn Dầu khí quốc gia Việt Nam, có những đóng góp chủ lực trong việc thực hiện những công trình trọng điểm của ngành và của đất nước. Thực hiện chủ trương đổi mới sắp xếp lại doanh nghiệp của Đảng và Nhà nước.Năm 2007, công ty được nâng cấp lên thành Tổng công ty cổ phần Xây lắp dầu khí Việt Nam, hoạt động theo mô hình Công ty mẹ - Công ty con, Đảng bộ trực thuộc Đảng bộ Tập đoàn Dầu khí quốc gia Việt Nam. Đảng ủy, Hội đồng quản trị, Ban Tổng giám đốc đã lãnh đạo và định hướng phát triển trên cơ sở phát huy thế mạnh là một thành viên của Tập đoàn Dầu khí quốc gia Việt Nam - Tập đoàn kinh tế hàng đầu đất nước; phát huy tối đa nguồn lực sẵn có của PVC,......