1. Tìm kiếm
Thứ 2, 10/02/2025 22:23 [(GMT +7)]

Tìm thấy 49180 kết quả với từ khoá "Đầu tư căn hộ chung cư"

Nghe báo cáo quy hoạch tổng thể về thủy điện và chủ trương đầu tư xây dựng đường Hồ Chí Minh

Nghe báo cáo quy hoạch tổng thể về thủy điện và chủ trương đầu tư xây dựng đường Hồ Chí Minh

Ngày 30-10, ngày làm việc thứ tám, Kỳ họp thứ sáu, Quốc hội (QH) khóa XIII. Buổi sáng, các đại biểu (ÐB) QH làm việc tại hội trường, nghe Chính phủ trình Báo cáo quy hoạch tổng thể về thủy điện (TÐ) và Báo cáo thẩm tra về nội dung này; Tờ trình của Chính phủ và Báo cáo thẩm tra việc sửa đổi, bổ sung Nghị quyết số 38/2004/QH11 ngày 3-12-2004 của QH về chủ trương đầu tư xây dựng đường Hồ Chí Minh; Báo cáo giải trình, tiếp thu, chỉnh lý Dự thảo Luật Ðấu thầu (sửa đổi) và thảo luận về một số nội dung còn ý kiến khác nhau của dự thảo Luật này. Buổi chiều, các ÐBQH làm việc tại hội trường, tiếp tục thảo luận về một số nội dung còn ý kiến khác nhau của Dự thảo Luật Ðấu thầu (sửa đổi)....
Học tập tư tưởng, đạo đức Hồ Chí Minh là trách nhiệm, bổn phận của mỗi cán bộ, chiến sĩ Công an nhân

Học tập tư tưởng, đạo đức Hồ Chí Minh là trách nhiệm, bổn phận của mỗi cán bộ, chiến sĩ Công an nhân

Ngày 25/10, Bộ Công an tổ chức Hội thảo khoa học cấp Bộ “Quán triệt, vận dụng tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh-Xây dựng lực lượng Công an nhân dân cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại vào năm 2030”. Toàn cảnh hội thảo. Phát biểu đề dẫn hội thảo, Trung tướng PGS. TS Phan...
Dùng người theo tư tưởng Hồ Chí Minh

Dùng người theo tư tưởng Hồ Chí Minh

Phải hiểu biết cán bộ... Chủ tịch Hồ Chí Minh chỉ ra rằng, muôn việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hoặc kém. Theo Người, có cán bộ tốt và cán bộ xoàng. Cán bộ tốt thì việc gì cũng xong; nơi nào cán bộ xoàng thì, việc gì cũng uể oải. Do vậy, để bố trí, sử dụng đúng cán bộ, thì việc đầu tiên và quan trọng nhất là phải đánh giá đúng cán bộ. Có đánh giá đúng cán bộ thì việc quy hoạch, đào tạo, luân chuyển, bố trí sử dụng mới có kết quả, mới phát huy được tài năng của từng người.Nhiều năm gần đây, công tác cán bộ của Đảng có nhiều đổi mới, thu được những kết quả quan trọng. Song, việc đánh giá cán bộ vẫn là khâu yếu. Đây là vấn đề luôn được Đảng ta quan tâm. Từ Đại hội V của Đảng, Báo cáo về công tác xây dựng Đảng trình tại Đại hội đã mạnh dạn chỉ rõ: Công tác đề bạt cán bộ còn bị chi phối khá nặng nề bởi quan điểm đánh giá và lựa chọn người theo lối cũ...,......