Sau cải cách tiền lương từ ngày 1-7 tới, lương của lực lượng vũ trang lại tiếp tục tăng mỗi năm?

Từ ngày 1-7 tới, khi cải cách tiền lương đúng lộ trình thì từ năm 2025 trở đi, lương của lực lượng vũ trang sẽ tăng bình quân 7%/năm....

Từ năm 2025, lương của lực lượng vũ trang sẽ tăng bình quân 7%/năm

Tại phiên khai mạc Kỳ họp thứ 6, Quốc hội khóa XV diễn ra vào sáng 23-10-2023, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã trình bày báo cáo của Chính phủ về kết quả thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2023; dự kiến kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2024, trong đó nhấn mạnh: Những năm qua, mặc dù khó khăn trong đại dịch Covid-19, Chính phủ đã đẩy mạnh tăng thu, tiết kiệm chi, trích lập quỹ tiền lương đến nay được khoảng 560 nghìn tỷ đồng, bảo đảm đủ nguồn để cải cách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW năm 2018 từ ngày 1-7-2024 trong 3 năm 2024 - 2026.

Từ năm 2025 trở đi, tiếp tục điều chỉnh tiền lương tăng bình quân 7%/năm đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang cho đến khi mức lương thấp nhất bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất vùng 1 của khu vực doanh nghiệp.

Như vậy, từ ngày 1-7 tới, khi cải cách tiền lương đúng lộ trình thì từ năm 2025 trở đi, lương của lực lượng vũ trang sẽ tăng bình quân 7%/năm cho đến khi mức lương thấp nhất bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất vùng 1 của khu vực doanh nghiệp theo đúng tinh thần của Nghị quyết số 27 về cải cách tiền lương.

3 bảng lương mới từ ngày 1-7-2024 của lực lượng vũ trang phải giữ tương quan với công chức phải không?

Theo Nghị quyết số 104/2023/QH15 về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2024 đã quy định ngày 1-7-2024 là ngày thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW năm 2018.

Nghị quyết số 27 đã nêu rõ về việc xây dựng bảng lương mới như sau: Xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.

Theo đó, việc cải cách tiền lương lực lượng vũ trang sẽ tạo ra 3 bảng lương mới như sau:

- 1 bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm);

- 1 bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an;

- 1 bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an.

Trong đó giữ tương quan tiền lương của lực lượng vũ trang so với công chức hành chính như hiện nay.

Bên cạnh đó, trong Nghị quyết số 27 về sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành, bảo đảm tổng quỹ phụ cấp chiếm tối đa 30% tổng quỹ lương, cũng đề cập về việc bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức).

Như vậy, theo tinh thần Nghị quyết số 27, sẽ tiến hành xây dựng 3 bảng lương mới cho lực lượng vũ trang và bảng lương này vẫn phải được xây dựng phù hợp để bảo đảm tương quan với công chức, không bị chênh lệch về tiền lương.