Quan tâm quyền lợi người lao động
LSO-Thời gian qua, LĐLĐ tỉnh đã chú trọng việc tham gia kiểm tra, giám sát về thực hiện chế độ chính sách, pháp luật đối với công nhân, viên chức, lao động. Qua đó, quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động đã được ưu tiên hàng đầu, tạo cho người lao động thêm tin tưởng, yên tâm lao động, sản xuất.
Công nhân Công ty Cổ phần Vật tư Y tế Khang Nguyên đang hoàn thiện sản phẩm |
Trong năm 2014 và quý I/2015, LĐLĐ tỉnh đã tham gia đoàn thanh tra, kiểm tra liên ngành của tỉnh thanh, kiểm tra trên 60 cuộc ở các đơn vị doanh nghiệp về công tác an toàn vệ sinh lao động, thu nộp BHXH, chế độ, chính sách đối với lao động nữ. Trong đó, LĐLĐ tỉnh khảo sát thực tế, làm việc với 15 công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp ngoài Nhà nước về hoạt động công đoàn. Qua kiểm tra, giám sát cho thấy, cơ bản các doanh nghiệp đã triển khai thực hiện tương đối tốt pháp luật lao động, Luật Công đoàn. Bên cạnh đó, LĐLĐ đã chủ động ban hành các văn bản chỉ đạo các cấp công đoàn cơ sở phối hợp, tham gia với chính quyền, chuyên môn đồng cấp tổ chức hội nghị tuyên truyền, phổ biến nội dung các nghị định, hướng dẫn của Chính phủ, Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc thực hiện quy chế dân chủ cơ sở đến người sử dụng lao động, cán bộ công đoàn cơ sở trên địa bàn. Hết quý I/2015, đã có hơn 94% cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ công chức, trong đó LĐLĐ huyện Bắc Sơn, Đình Lập đạt 100%; 60% khối doanh nghiệp Nhà nước, 30% công ty cổ phần, công ty TNHH có tổ chức công đoàn tổ chức hội nghị người lao động. Chị Hoàng Thị Tuyến, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Vật tư Y tế Khang Nguyên cho biết: Thông qua 8 tổ chuyên môn, công đoàn công ty thường xuyên tuyên truyền chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước đến các đoàn viên công đoàn, công nhân, nhất là quyền và nghĩa vụ của mình khi tham gia lao động, sản xuất. Bên cạnh đó, công đoàn cũng chủ động phản ánh tiếng nói công nhân đến ban giám đốc công ty. Nhờ đó nên hơn 10 năm hoạt động, công ty không để xảy ra việc đình công, ngừng sản xuất; công nhân công ty đều được đóng bảo hiểm đầy đủ.
Mặc dù vậy, theo ông Lô Tiến Sơn, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, trong quá trình giám sát, kiểm tra việc thực hiện chế độ pháp luật với người lao động vẫn còn phát hiện hạn chế, thiếu sót ở các đơn vị, doanh nghiệp. Nhất là việc chưa thực hiện theo đúng quy định việc ký kết hợp đồng lao động, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, nâng, trả lương, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế… Tính đến hết tháng 3/2014, nợ bảo hiểm toàn tỉnh trên 29,5 tỷ đồng, chiếm 2,7% kế hoạch thu năm 2015. Số nợ bảo hiểm ở mức cao là do nhiều đơn vị sử dụng lao động sản xuất kinh doanh khó khăn, cộng với nhiều đơn vị cố tình chây ì không đóng bảo hiểm cho người lao động. Cùng với đó, phần lớn cán bộ công đoàn ở các đơn vị (chủ yếu là đơn vị ngoài Nhà nước) còn kiêm nhiệm nên thời gian hoạt động công tác công đoàn, năng lực hoạt động còn hạn chế, chưa có “tiếng nói” quan trọng đối với chủ sử dụng lao động để thực hiện đúng các quy định về chế độ, chính sách cho người lao động…
Thời gian tới, LĐLĐ tỉnh và các cấp công đoàn cơ sở tiếp tục chủ động nghiên cứu, tham gia xây dựng và giám sát những nội dung thiết thực trong việc thực hiện pháp luật lao động, các chế độ, chính sách, quy định có liên quan trực tiếp đến công nhân, viên chức, lao động, nhất là các vấn đề về hợp đồng lao động, BHXH, BHYT, tiền lương, thời gian làm việc… Đồng thời, tập trung nắm tình hình, chỉ đạo, nhất là khối doanh nghiệp hết tháng 5/2015 hoàn thành việc tổ chức hội nghị người lao động, thông qua quy chế, thỏa ước tập thể và đóng BHXH, BHYT. Xin ý kiến phê duyệt văn bản chính thức của tỉnh về việc đăng ký giám sát thực hiện chế độ tiền lương, tiền thưởng trong các loại hình doanh nghiệp, thực hiện pháp luật BHXH, BHYT. Bên cạnh đó, thường xuyên bám nắm tâm tư, nguyện vọng của công nhân, viên chức lao động, cùng với chủ sử dụng lao động giải quyết kịp thời những vấn đề khó khăn, bức xúc, những tranh chấp phát sinh trong quan hệ lao động ngay tại cơ sở để hạn chế đến mức thấp nhất tranh chấp lao động xảy ra…
THANH HÒA
Ý kiến ()