Phó Chủ tịch nước Nguyễn Thị Doan tìm hiểu đời sống công nhân ở Bình Dương

Phó Chủ tịch nước Nguyễn Thị Doan thăm hỏi, động viên công nhân Công ty Showa Gloves Việt Nam. (Ảnh: TTXVN)

Ngày 13/10, Phó Chủ tịch nước Nguyễn Thị Doan cùng Chủ tịch TổngLĐLĐ Việt Nam Đặng Ngọc Tùng và lãnh đạo Bộ LĐ-TB&XH, Bộ GD-ĐT…đã làm việc với lãnh đạo tỉnh Bình Dương và đến thăm các công ty trong Khu công nghiệp Việt Nam-Singapore 1 (VSIP 1) để tìm hiểu công tác chăm lo đời sống củacông nhân lao động trên địa bàn.

Phó Chủ tịch nước đã đến thăm công ty TNHH SHOWA GLOVES Việt Nam chuyên sản xuất các sản phẩm găng tay gia dụng, găng tay công nghiệp và Công ty TNHH URC Việt Nam sản xuất nước giải khát, bánh-kẹo-mứt có 100% vốn nước ngoài, 2 đơn vị giải quyết việc làm cho trên 2 ngàn lao động. Tại 2 công ty, Phó Chủ tịch nước và các thành viên đã tìm hiểu tình hình đời sống, việc làm củacông nhân; việc tổ chức công đoàn và ký kết thỏa ước lao động tập thể; việc nâng lương công nhân theo quy định củapháp luật; việc tổ chức nơi ở cho công nhân…đồng thời thăm động viên công nhân đang làm việc ở phân xưởng cũng như thăm ký túc xá công nhân củacông ty TNHH SHOXA GLOVES Việt Nam…

Tại buổi làm việc với lãnh đạo tỉnh Bình Dương, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Huỳnh Văn Nhị cùng lãnh đạo các Sở, ngành đã báo cáo với Phó Chủ tịch nước về điều kiện việc làm, thực trạng đời sống người lao động tại các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh. Tính đến tháng 6/2011, Bình Dương có trên 744 ngàn lao động làm việc trong các loại hình doanh nghiệp hoạt động trong 24 Khu công nghiệp, 3 Cụm công nghiệp và phía bên ngoài các khu cụm công nghiệp, trong đó lao động nữ chiếm khoảng 70%, lao động ngoài tỉnh chiếm 85%. Trong thời gian qua lãnh đạo tỉnh và các cấp đã quan tâm chăm lo đời sống củacông nhân lao động trên địa bàn. Tuy nhiên do số lượng doanh nghiệp tăng nhanh đặc biệt là các DN có vốn đầu tư nước ngoài, số lao động nhập cư khá lớn làm tăng nhiều nhu cầu ngoài kế hoạch; công tác quản lý còn nhiều bất cập dẫn đến tình trạng còn xảy ra người sử dụng lao động vi phạm pháp luật lao động như: không ký hợp đồng lao động, không tham gia BHXH, BHYT, vi phạm về việc trả lương, thời gian làm việc và thời gian nghỉ ngơi củangười lao động… gây bức xúc dẫn đến tranh chấp lao động và đình công. Nhìn chung thu nhập củangười lao động ở các DN còn thấp so với tình hình giá cả hiện nay, việc học hành giải trí còn hạn chế.

Tỉnh Bình Dương cũng kiến nghị một số vấn đề liên quan tới chính sách nhằm đảm bảo việc làm, tiền lương phù hợp; cải thiện điều kiện làm việc, đào tạo nghề; nhà ở, trường học (nhà trẻ, mẫu giáo); xây dựng phát triển các thiết chế văn hóa phục vụ đời sống tinh thần củacông nhân. Có cơ chế, chính sách ưu đãi khuyến khích các thành phần kinh tế đầu tư xây dựng nhà ở xã hội, nhà ở cho công nhân lao động…

Phó Chủ tịch nước Nguyễn Thị Doan đánh giá cao tỉnh Bình Dương có nhiều cố gắng trong việc chăm lo đời sống việc làm cho công nhân lao động trên địa bàn trong thời gian qua cũng như một số chương trình, định hướng trong thời gian tới như Chương trình xây dựng Nhà ở xã hội củatỉnh giai đoạn 2011-2015. Tuy nhiên ghi nhận tình hình thực tế ở Bình Dương, hiện đời sống – việc làm củacông nhân lao động có nhiều mặt hạn chế, khó khăn như chế độ tiền lương bất cập; chính sách BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp còn điểm chưa phù hợp, người sử dụng lao động chấp hành chưa tốt chính sách; thiếu trường học (mầm non, mẫu giáo) cho con em công nhân… Phó Chủ tịch nước yêu cầu phải tìm ra nguyên nhân củatừng vấn đề và có giải pháp khắc phục để chăm lo tốt việc làm, đào tạo nghề, đời sống của đội ngũ công nhân. Chính phủ, TổngLĐLĐ sẽ tập trung nghiên cứu các văn bản pháp luật còn chưa phù hợp gây ảnh hưởng đến nghĩa vụ và quyền lợi củacông nhân (thang bảng lương, BHXH…); các cơ quan Trung ương liên quan xây dựng các chính sách ưu đãi, khuyến khích các thành phần kinh tế tham gia xây dựng nhà ở xã hội, nhà ở công nhân, nhà trẻ, mẫu giáo cũng như các điều kiện chăm lo đời sống công nhân lao động. Phó Chủ tịch nước đề nghị lãnh đạo và các ngành chức năng củatỉnh Bình Dương phải quan tâm công tác đào tạo nghề cho công nhân lao động vì hiện tỉ lệ qua đào tạo chưa cao; tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra và xử lý nghiêm các DN vi phạm, thực hiện chưa tốt các quy định pháp luật về lao động như ký kết thỏa ước lao động, BHXH, BHYT và duy trì định kỳ việc lãnh đạo tỉnh đối thoại với công nhân, với DN để kịp thời tháo gỡ các khó khăn củaDN cũng như đảm bảo quyền lợi chính đáng củangười lao động. Phải nâng cao năng lực hoạt động củacác cấp công đoàn nhằm phát huy đầy đủ vai trò đại diện cho quyền lợi củangười lao động .