Phát huy năng lực nữ công chức, viên chức, lao động

LSO- Với hơn 1.400 cán bộ, công chức, viên chức, lao động, đoàn viên công đoàn nữ, Công đoàn Viên chức tỉnh đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở phối hợp tạo mọi điều kiện để chị em phát huy trình độ, năng lực trong công tác, hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao.

Nâng cao bản lĩnh chính trị

Công đoàn Viên chức (CĐVC) tỉnh hiện có 48 công đoàn cơ sở (CĐCS) với 1.428/3.377 đoàn viên công đoàn là nữ (tỷ lệ 42,8%).

Những năm qua, CĐVC tỉnh đã chỉ đạo các CĐCS trực thuộc quan tâm làm tốt công tác tuyên truyền, vận động nữ công chức, viên chức, lao động (CCVCLĐ) tích cực nghiên cứu, học tập các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.

Qua đó, cán bộ, CCVCLĐ nữ luôn có lập trường tư tưởng, bản lĩnh chính trị vững vàng, tin tưởng tuyệt đối vào sự lãnh đạo của Đảng, pháp luật của Nhà nước, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, kiên quyết chống tệ quan liêu, tham nhũng, lãng phí, ra sức thi đua hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Đảm bảo quyền lợi cho lao động nữ

Trong quá trình công tác, các CĐCS đã phối hợp với chính quyền đồng cấp giám sát thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đối với lao động nữ. Trang phục, chế độ bảo hiểm, phụ cấp độc hại, chế độ thai sản, nghỉ dưỡng phục hồi sức khỏe… luôn được quan tâm đảm bảo.

Công đoàn các cấp đã phối hợp chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho nữ CCVCLĐ, nhất là chị em có hoàn cảnh khó khăn, đau ốm dài ngày. Trong 5 năm qua đã có trên 3.900 lượt nữ CCVCLĐ được khám sức khỏe định kỳ. Từ năm 2012 đến nay, các cấp công đoàn đã hỗ trợ 3 CCVCLĐ nghèo xây, sửa nhà ở với số tiền 70 triệu đồng.

Do đó, nữ CCVCLĐ luôn yên tâm công tác, yêu ngành, yêu nghề, phấn khởi tin tưởng vào đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, luôn phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị.

Nữ cán bộ, CCVCLĐ Cục Thuế tỉnh trong giờ làm việc

Phát hiện, bồi dưỡng, quy hoạch cán bộ nữ

Vừa quan tâm chăm lo đảm bảo quyền lợi, các CĐCS vừa phối hợp với thủ trưởng cơ quan khuyến khích, tạo điều kiện bồi dưỡng, đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ nữ. Đồng thời phát hiện, giới thiệu những cán bộ nữ đủ tiêu chuẩn, điều kiện đưa vào nguồn quy hoạch, đề bạt tham gia bộ máy quản lý, lãnh đạo các cấp.

Từ năm 2010 đến nay, có hơn 2.400 lượt nữ CCVCLĐ được đào tạo, nâng cao trình độ nghiệp vụ. Chị Nguyễn Thị Thắm, Phó Trưởng phòng Nghiệp vụ, Sở Văn hóa – Thể thao & Du lịch tỉnh cho biết: trong quá trình công tác, tôi luôn được lãnh đạo sở quan tâm đảm bảo các quyền lợi, chế độ, chính sách, tạo điều kiện tham gia học tập nâng cao trình độ. Tháng 6/2015, tôi đã hoàn thành chương trình lớp Lý luận Chính trị cao cấp tại Hà Nội.

Theo thống kê của CĐVC tỉnh, hiện có 1.080 nữ CCVCLĐ có trình độ đại học và trên đại học đạt 75,6%; 136 nữ trình độ chính trị cử nhân và cao cấp; 714 nữ CCVCLĐ là đảng viên. Nữ lãnh đạo từ cấp phó phòng trở lên là 406 chị, trong đó, nữ cán bộ chủ chốt là 36 chị.

Bà Lê Thu Hà, Trưởng Ban nữ công CĐVC tỉnh cho biết: thời gian tới, CĐVC tỉnh tiếp tục quan tâm tìm hiểu, nắm bắt tâm tư nguyện vọng của chị em để đề ra các hình thức, nội dung hoạt động phù hợp và hỗ trợ kịp thời để nữ CCVCLĐ vượt qua khó khăn, phát huy năng lực trong công tác, vừa hoàn thành xuất sắc công việc chuyên môn vừa chăm lo xây dựng gia đình hạnh phúc.

Bài, ảnh: NGỌC HIẾU