Phản biện dự thảo Nghị quyết HĐND tỉnh Quy định chính sách khuyến khích đào tạo và thu hút người có trình độ chuyên môn cao

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh điều hành thảo luận

– Chiều 19/5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức Hội thảo phản biện xã hội dự thảo Nghị quyết HĐND tỉnh Quy định chính sách khuyến khích đào tạo cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) và thu hút người có trình độ chuyên môn cao về công tác tại tỉnh.

Dự hội thảo có đại diện một số sở, ban, ngành, đoàn thể tỉnh; các chuyên gia về lĩnh vực liên quan; LĐLĐ các huyện, công đoàn ngành.

Để xây dựng đội ngũ CBCCVC của tỉnh đảm bảo số lượng và chất lượng, những năm qua, UBND tỉnh đã trình HĐND tỉnh ban hành các chế độ, chính sách nhằm thu hút người có trình độ chuyên môn cao và khuyến khích CBCCVC tham gia đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, năng lực công tác như: Nghị quyết số 09/2008/NQ-HĐND ngày 21/7/2008, Nghị quyết số 111/2013/NQ-HĐND ngày 31/7/2013 của HĐND tỉnh.

Tuy nhiên, qua 8 năm thực hiện, một số nội dung của các chính sách trên đã bộc lộ nhiều hạn chế dẫn đến số lượng người có trình độ chuyên môn cao được tiếp nhận, tuyển dụng theo chính sách thu hút còn thấp, chưa thu hút được những chuyên gia đầu ngành, những người có trình độ, kinh nghiệm. Vì vậy, việc ban hành nghị quyết mới thay thế là rất cần thiết.

Tại hội thảo, lãnh đạo Sở Nội vụ (cơ quan chủ trì soạn thảo dự thảo nghị quyết) đã trình bày nội dung dự thảo nghị quyết. Theo đó, dự thảo Nghị quyết HĐND tỉnh quy định chính sách khuyến khích đào tạo CBCCVC và thu hút người có trình độ chuyên môn cao về công tác tại tỉnh gồm có 8 điều quy định về phạm vi điều chỉnh, nguyên tắc áp dụng, chính sách khuyến khích đào tạo, chính sách thu hút…

Đại diện Hội đồng Tư vấn về văn hóa – xã hội của Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh nêu ý kiến tại hội thảo phản biện

Hội thảo đã nhận được 8 ý kiến phản biện trực tiếp và 4 ý kiến gửi đến bằng văn bản. Các ý kiến đều bày tỏ đồng tình với sự cần thiết ban hành nghị quyết, đồng thời đề nghị cơ quan chủ trì soạn thảo xem xét chính sửa một số nội dung như: điều chỉnh về chế độ khuyến khích đào tạo theo hướng có trọng tâm, trọng điểm, gắn nhu cầu đào tạo với yêu cầu của vị trí việc làm; thêm mức hỗ trợ thu nhập hàng tháng cho cá nhân ở mức từ 10-20% mức lương đang hưởng trong thời gian 5 năm…

Trong chương trình, lãnh đạo Sở Nội vụ đã tiếp thu, giải trình và làm rõ những vấn đề liên quan đến nội dung phản biện.

Sau hội thảo, LĐLĐ tỉnh sẽ tổng hợp đầy đủ các ý kiến gửi cơ quan chức năng tiếp thu, hoàn chỉnh dự thảo.