Ở nơi đầu sóng, ngọn gió của công tác đảng

Sau nhiều lần điện thoại, tôi mới nhận được một lời hẹn cho cuộc phỏng vấn Bí thư chi bộ, Trưởng Ban Thư ký – Tòa án Nhân dân Tối cao Nguyễn Huy Du (trong ảnh), bởi công việc của anh quá bận rộn. Đầu giờ làm việc buổi sáng, tôi gặp anh khi trước mặt đã có cả chồng hồ sơ vụ án, tờ trình, báo cáo, công văn… cần nghiên cứu, trả lời, đề xuất ý kiến giải quyết. Anh cho biết, mỗi ngày làm việc phải tiếp cận, xử lý không biết bao nhiêu trang tài liệu với đủ các hình thức văn bản và nội dung khác nhau. Bởi vậy, anh luôn chủ động đổi mới lề lối, sáng tạo phương pháp làm việc khoa học, vừa nâng cao hiệu suất vừa tiết kiệm thời gian. Trong công tác nghiên cứu khoa học, anh luôn tìm ra những vấn đề còn mâu thuẫn giữa pháp luật với thực tiễn; đóng góp những ý kiến chuyên ngành liên quan cải cách tư pháp, sửa đổi, bổ sung các bộ luật, soạn thảo giáo trình hoặc chuyên đề bài giảng và tập huấn kỹ năng xét xử cho các học viên Học viện Tư pháp, Trường cán bộ tòa án… Trong công tác đảng, ngoài việc tự rèn luyện để trở thành cán bộ, đảng viên gương mẫu, anh luôn truyền những lý tưởng, nhiệt tâm tới các đồng nghiệp trẻ và dìu dắt họ phấn đấu trở thành đảng viên. Anh tâm sự: “Công tác ngành tòa án nói chung, áp lực công việc lớn, trong khi đời sống còn nhiều khó khăn, với vai trò Bí thư chi bộ, Trưởng ban, tôi luôn động viên anh em làm việc, khuyến khích các bạn trẻ thể hiện khả năng, trí tuệ; thực hiện khen thưởng, phê bình theo tiêu chí rõ ràng, dựa trên hiệu quả công việc hằng ngày. 17 thành viên của Ban, trong đó có 15 đảng viên là một tập thể đoàn kết, tích cực học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh qua các phong trào thi đua “Phụng công, thủ pháp, chí công, vô tư” với phương châm “gần dân, hiểu dân, giúp dân, học dân” và các hoạt động từ thiện”. Nhiều năm qua, Ban Thư ký và Chi bộ Ban do anh đứng đầu đã liên tục nhận danh hiệu Tập thể lao động xuất sắc của ngành tòa án nhân dân, được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen, Chi bộ được công nhận trong sạch, vững mạnh tiêu biểu.

Sau hai lần gặp, lần một tại Hội thi kể chuyện tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh mà chị là đại diện của Đảng bộ Văn phòng Trung ương Đảng tham gia vòng sơ khảo toàn quốc, và lần thứ hai tại Đại hội thi đua yêu nước của Văn phòng T.Ư Đảng, tôi đều ấn tượng về một cán bộ nữ năng động, nhiệt huyết và trách nhiệm. Đó là đồng chí Nguyễn Thị Kim Khánh, Bí thư Chi bộ, Giám đốc Nhà khách T26, Cục Quản trị T26. Trở thành bí thư chi bộ từ năm 2008, bên cạnh nhiệm vụ chuyên môn, chị cùng Chi ủy luôn quan tâm công tác đảng trong chi bộ, định hướng công tác tư tưởng cho đảng viên, xây dựng tấm gương điển hình có sức thuyết phục để quần chúng học tập và noi theo. Chị chia sẻ: “Với tư cách là người đứng đầu cấp ủy và lãnh đạo đơn vị, tôi trực tiếp tham gia cuộc thi kể chuyện về Bác Hồ, góp phần thu hút sự quan tâm của cán bộ, đảng viên, nhân viên Nhà khách T26, để tích cực học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Nhận thức đã chuyển sang hành động, Chi bộ Nhà khách T26 đề ra nhiều việc làm thiết thực như phát động thi đua thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; sửa đổi lối làm việc; thực hiện quy chế văn hóa công sở… Nhờ đó, tập thể Nhà khách luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị. Văn hóa nơi công sở được thể hiện từ khâu đón tiếp, phục vụ, đến chế biến những bữa ăn hợp khẩu vị từng đoàn khách đến từ nhiều vùng, miền. Nỗ lực của người đứng đầu và tập thể Nhà khách thể hiện trong kết quả kinh doanh tăng liên tiếp từ năm 2007 đến nay. Năm 2011, Chi bộ Nhà khách được nhận Bằng khen Chi bộ trong sạch, vững mạnh tiêu biểu năm năm liên tục.

“Để một chi bộ thật sự trong sạch, vững mạnh trước hết, đó phải là một tập thể đoàn kết. Muốn như vậy, người đứng đầu cấp ủy phải gương mẫu, quan hệ giữa người đứng đầu và các đảng viên cần dựa trên tình thương yêu, giúp đỡ, chia sẻ công việc, từ việc Đảng đến việc chuyên môn” – Đó là lời bộc bạch chân thành của đồng chí Đặng Thị Minh Nguyệt, Bí thư Chi bộ, Trưởng Ban Xây dựng Quỹ nhân đạo (Đảng bộ cơ quan T.Ư Hội Chữ thập đỏ Việt Nam). Trở thành Bí thư Chi bộ khi chị đang công tác tại Tổng công ty Dệt Nam Định, lúc mới ngoài 30 tuổi (năm 1993), và liên tục cho đến nay, nên chị đã tích lũy được những kinh nghiệm quý báu bằng vốn sống, trách nhiệm và tâm huyết trong công tác đảng. Chị luôn quan niệm, vai trò của tổ chức đảng trong các tổ chức phi chính phủ là hết sức quan trọng, đối với việc định hướng tư tưởng cho cán bộ trẻ. Bởi theo chị, các bạn trẻ bây giờ rất năng động, có kiến thức, giỏi ngoại ngữ, khi làm việc trong những tổ chức từ thiện, tiếp xúc với nhiều đối tác nước ngoài, nếu không định hướng tốt, không có nền tảng tư tưởng vững vàng sẽ dễ sa vào cạm bẫy của quyền lợi vật chất. Bởi vậy, với vai trò là Bí thư chi bộ, Trưởng ban, là người chị giàu kinh nghiệm, chị luôn muốn truyền lại những gì chị đã học được từ cuộc sống, từ công việc cho các đồng nghiệp trẻ. Với một số đồng nghiệp trẻ chưa có kinh nghiệm thực tế, mỗi lần đi công tác, chị thường dẫn đi cùng, hướng dẫn tận tình từ khâu chuẩn bị tài liệu, đến tiếp xúc với cơ sở, đối tác. Khi đã có khả năng làm việc độc lập, chị chủ động giao việc để họ có cơ hội trưởng thành. Nhờ có người “cầm lái” vững vàng, năng động, biết đoàn kết, tập hợp và phát huy sức mạnh tập thể nên tập thể Ban luôn hoàn thành vượt chỉ tiêu được giao. Chi bộ nhiều năm liền được công nhận tổ chức đảng trong sạch, vững mạnh; tham gia cuộc thi tìm hiểu về ngành Tổ chức Xây dựng Đảng đoạt giải nhất tập thể và giải nhì cá nhân (không có giải nhất).

Trao đổi ý kiến với chúng tôi, đồng chí Phạm Minh Sơn, Phó Bí thư Đảng ủy Công ty cổ phần XNK Tổng hợp 1 Việt Nam, Bí thư Chi bộ 1, chia sẻ những kinh nghiệm công tác đảng ở công ty cổ phần có vốn nhà nước. Theo anh, vai trò của tổ chức đảng trong các loại hình doanh nghiệp này là rất quan trọng, góp phần định hướng sản xuất, kinh doanh, bảo đảm lợi ích của cả ba bên Nhà nước, doanh nghiệp và người lao động. Nhất là quá trình chuyển đổi mô hình hoạt động sang cổ phần hóa, tổ chức đảng phải thể hiện vai trò hạt nhân trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo các tổ chức chính trị, xã hội, làm công tác tư tưởng cho người lao động, để họ hiểu rõ mục đích của việc chuyển đổi, để người được giữ lại hay người phải ra đi đều thấy thỏa đáng. Muốn vậy, người đứng đầu phải là người có uy tín trong doanh nghiệp, tạo được mối quan hệ tốt giữa cấp ủy và lãnh đạo doanh nghiệp, vì sự phát triển chung. Trong họp bàn cần thực hiện nghiêm nguyên tắc dân chủ, minh bạch nội dung để các thành viên hiểu rõ và cùng tham gia. Cách làm ấy đã giúp cho Đảng bộ công ty sau năm năm doanh nghiệp chuyển đổi mô hình hoạt động vẫn giữ vững vai trò lãnh đạo các mặt công tác của đơn vị. Cán bộ, đảng viên là những người gương mẫu, đi đầu.

Gặp gỡ và sẻ chia, chúng tôi đều có chung cảm nhận về đóng góp lặng lẽ của những người “đứng mũi, chịu sào” ở cơ sở. Họ luôn vững tay chèo, để “con thuyền” đi đúng định hướng, nhưng lại khiêm nhường khi nói về bản thân, như đồng chí Nguyễn Thị Hồng Phượng, Bí thư Chi bộ, Giám đốc Cảng Hàng không Liên Khương (Tổng công ty Cảng Hàng không miền nam): “Mình còn trẻ thì phải làm thôi. Bao thế hệ cha anh trước đây đã cống hiến cả ngàn lần còn chưa kể, thì mình đã làm được gì đáng kể đâu”.