LSO-Trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, không chỉ công nhân lao động mới cần tiếp thu khoa học kỹ thuật để vận hành hệ thống máy móc, trang thiết bị mới mà đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CCVC) cũng cần thường xuyên trau dồi học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng quản lý và trình độ lý luận chính trị để làm tốt hơn công việc chuyên môn, đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội trong giai đoạn mới. Vì thế, đi đôi với triển khai thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm công tác, Công đoàn Viên chức tỉnh luôn quan tâm tuyên truyền, vận động cán bộ, CCVC nâng cao trình độ, đảm bảo thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. Cán bộ công chức khối các cơ quan tỉnh thi kết thúc khóa học tiếng Trung trình độ BCông đoàn Viên chức tỉnh hiện có 48 công đoàn cơ sở trực thuộc với 3.175 cán bộ, CCVC, lao động, trong đó có 3.107 đoàn viên công đoàn. Trong những năm qua, cùng với việc giám sát thực hiện các chế độ chính...
LSO-Trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, không chỉ công nhân lao động mới cần tiếp thu khoa học kỹ thuật để vận hành hệ thống máy móc, trang thiết bị mới mà đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CCVC) cũng cần thường xuyên trau dồi học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng quản lý và trình độ lý luận chính trị để làm tốt hơn công việc chuyên môn, đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế – xã hội trong giai đoạn mới. Vì thế, đi đôi với triển khai thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm công tác, Công đoàn Viên chức tỉnh luôn quan tâm tuyên truyền, vận động cán bộ, CCVC nâng cao trình độ, đảm bảo thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
Cán bộ công chức khối các cơ quan tỉnh thi kết thúc khóa học tiếng Trung trình độ B
Công đoàn Viên chức tỉnh hiện có 48 công đoàn cơ sở trực thuộc với 3.175 cán bộ, CCVC, lao động, trong đó có 3.107 đoàn viên công đoàn. Trong những năm qua, cùng với việc giám sát thực hiện các chế độ chính sách có liên quan trực tiếp đến người lao động, Công đoàn Viên chức tỉnh đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở chủ động phối hợp với chính quyền có các biện pháp, chính sách để khuyến khích, động viên cán bộ, CCVC, lao động không ngừng học tập, nâng cao trình độ về mọi mặt, đáp ứng yêu cầu chuẩn hóa đội ngũ. Vì thế, việc học tập, nâng cao trình độ đã trở thành phong trào thi đua chính trong hoạt động của cơ quan, đơn vị và đội ngũ cán bộ, CCVC, lao động. Từ năm 2010 đến nay, đã có 239 cán bộ được cử đi học lớp đào tạo cử nhân và cao cấp lý luận chính trị. Qua đó, đội ngũ cán bộ, CCVC, lao động được xây dựng lập trường tư tưởng, bản lĩnh chính trị vững vàng, tin tưởng tuyệt đối vào sự lãnh đạo của Đảng, pháp luật của Nhà nước, có tinh thần trách nhiệm, cảnh giác với mọi âm mưu thủ đoạn “diễn biến hòa bình” của các thế lực thù địch, kiên quyết chống nạn quan liêu, tham nhũng, lãng phí, xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa, gia đình hạnh phúc.
Gắn liền với nâng cao trình độ, bản lĩnh chính trị, rèn luyện tư tưởng, phẩm chất đạo đức, thông qua tuyên truyền, vận động, đông đảo cán bộ, CCVC, lao động đã nhận thức rõ tầm quan trọng của việc học tập, nâng cao trình độ văn hóa, khoa học kỹ thuật, chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học. Trong 3 năm qua, đã có 1.675 lượt cán bộ, CCVC, lao động theo học các lớp đào tạo, bồi dưỡng và 56 đồng chí đang theo học cao học, đại học, cao đẳng, trung cấp…
Nhờ thường xuyên học tập, nâng cao trình độ, đến nay, số cán bộ, CCVC, lao động có trình độ trên đại học là 88 người; đại học và cao đẳng là 2.431 người (tăng 681 người so với 2010); trung cấp có 469 người. Về lý luận chính trị có 326 người trình độ cử nhân và cao cấp; 533 người trình độ trung cấp và 141 cán bộ có trình độ sơ cấp. So với mặt bằng chung, đội ngũ cán bộ, CCVC, lao động ở các cơ quan, đơn vị trực thuộc Công đoàn Viên chức tỉnh là những người có trình độ học vấn và chuyên môn, nghiệp vụ cao, là cầu nối giữa Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính trị – xã hội với nhân dân, góp phần đưa đường lối, chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước đi vào cuộc sống. Tuy nhiên, bên cạnh đó vẫn còn một số ít CCVC, lao động do chưa thường xuyên rèn luyện, học tập nên chưa đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ, hiệu quả công việc còn hạn chế.
Ông Trần Quốc Vương, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh cho biết, tuyên truyền vận động CCVC học tập, nâng cao trình độ là một nhiệm vụ thường xuyên của tổ chức công đoàn nhất là thời điểm hiện tại. Hiện nay, số lượng biên chế CCVC ngày càng giảm mà khối lượng công việc ngày càng nhiều đòi hỏi cán bộ, CCVC và người lao động phải thường xuyên trau dồi, học tập để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ thì mới đáp ứng được yêu cầu công tác trong giai đoạn mới.
Ngọc Hiếu
Tiếng Việt
English
中文
Podcast
E-magazine
Video
Đang tải dữ liệu 
Ý kiến ()