Nâng cao chất lượng cán bộ gắn với chấn chỉnh tác phong, lề lối làm việc

LSO-Xác định nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn cách mạng mới là nhiệm vụ quan trọng, do vậy, ngày 4/8/2016, Huyện ủy Chi Lăng ban hành Nghị quyết số 27-NQ/HU về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đến năm 2020 và những năm tiếp theo. Qua hơn 1 năm chỉ đạo, thực hiện, bước đầu có chuyển biến tích cực.

Giờ làm việc của Ban Tuyên giáo Huyện ủy Chi Lăng

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức

Đồng chí Long Văn Nhân, Trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy cho biết: Để thực hiện, Ban Thường vụ Huyện ủy đã ban hành Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết 27, đồng thời yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng tổ chức nghiên cứu, quán triệt, triển khai thực hiện nghiêm túc nghị quyết trong chi, đảng bộ, cơ quan, đơn vị mình, đồng thời xây dựng kế hoạch, tăng cường kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện; nêu cao vai trò lãnh đạo của cấp ủy các cấp và tổ chức đảng; phát huy vai trò của cả hệ thống chính trị, của các tầng lớp nhân dân trong xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Đến nay, tổng số cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn huyện là 2.149 biên chế. Trong đó khối Đảng, đoàn thể, Trung tâm Bồi dưỡng chính trị huyện 65 biên chế; cán bộ, công chức hành chính, công chức, viên chức đơn vị sự nghiệp thuộc UBND huyện 140 biên chế; công chức, viên chức, nhân viên trong các đơn vị sự nghiệp giáo dục và đào tạo 1.527 biên chế; cán bộ, công chức cấp xã 417 biên chế.

Đối với đội ngũ cán bộ, công chức hành chính: đến nay, 100% đạt chuẩn về trình độ chuyên môn theo quy định vị trí việc làm. Đối với cán bộ, công chức cấp xã: số cán bộ đạt chuẩn chiếm 77,88%, tăng 2,52% so với năm 2016; số công chức đạt chuẩn chiếm 83,25%, tăng 7,88% so với năm 2016. Có 100% công chức, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp giáo dục và đào tạo đạt chuẩn về trình độ theo quy định.

Chấn chỉnh tác phong, lề lối làm việc

Cũng với nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, Ban Thường vụ Huyện ủy cũng ban hành Chỉ thị số 05-CT/HU, ngày 28/9/2017 về chấn chỉnh tác phong, lề lối làm việc, nâng cao trách nhiệm trong thực thi nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, chiến sĩ lực lượng vũ trang trên địa bàn huyện.

Theo đó, Ban Thường vụ Huyện ủy chỉ đạo thực hiện nghiêm túc các quy định của Trung ương, Tỉnh ủy về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ chủ chốt các cấp; trong đó ban hành Quy định số 02-QĐ/HU, ngày 29/5/2017 quy định về trách nhiệm nêu gương của các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ huyện thực hiện Nghị quyết Trung ương 4, gắn với thực hiện Chỉ thị số 05 của Bộ Chính trị…

Trong lãnh đạo, chỉ đạo, Ban Thường vụ Huyện ủy thường xuyên kiểm tra, giám sát việc thực hiện đổi mới phương thức lãnh đạo, quản lý và điều hành ở các cấp, tăng cường công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng. Cụ thể, đầu năm 2017, Thường trực Huyện ủy đã làm việc trực tiếp tại 6 đảng bộ; kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ năm 2017 tại 5 đảng bộ. Ban Thường vụ Huyện ủy kiểm tra, giám sát theo chương trình, kế hoạch 8 tập thể, 24 cá nhân. UBND huyện kiểm tra đột xuất công vụ tại 12 xã. Qua đó, trách nhiệm nêu gương, tính tiền phong gương mẫu, chất lượng giải quyết công việc của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, chiến sĩ lực lượng vũ trang trên địa bàn được nâng lên, trong giao tiếp tại công sở đều có thái độ lịch sự, hòa nhã, văn minh, đảm bảo thông tin trao đổi nội dung công việc; trong quan hệ xã hội được thể hiện đúng mực; việc chấp hành thời gian làm việc trong ngày và các ngày làm việc trong tuần cơ bản được thực hiện nghiêm túc và sử dụng hiệu quả quỹ thời gian làm việc.

Các cơ quan, đơn vị từ huyện đến cơ sở đã cơ bản tổ chức thực hiện nghiêm chủ trương không uống rượu, bia trong các hội nghị, cuộc họp, trong các bữa ăn sáng, trưa của các ngày làm việc trong tuần và hạn chế phần nào trong bữa ăn tối.

Đồng chí Liễu Văn Mạnh, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy cho biết: Để tiếp tục nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, thời gian tới, các cấp ủy đảng, chính quyền, MTTQ và các đoàn thể chính trị – xã hội từ huyện đến cơ sở tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo, phối hợp trong triển khai thực hiện Chương trình hành động của Ban Thường vụ Huyện ủy về thực hiện Nghị quyết số 27; Chỉ thị số 05 của Huyện ủy; tiếp tục xây dựng quy hoạch, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ gắn kế hoạch đào tạo, bố trí, sử dụng và luân chuyển cán bộ; tăng cường điều động, luân chuyển cán bộ, công chức, viên chức; nâng cao chất lượng, hiệu quả tuyển dụng, đánh giá cán bộ, đồng thời tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện, phấn đấu đến năm 2020 đạt mục tiêu của nghị quyết.

PHÙNG KHIÊM