Lo xa để hưởng lợi gần

LSO-Công ty TNHH Bảo Long, thành phố Lạng Sơn có số lao động lên tới 500 công nhân. Do đặc thù lao động được tuyển chọn và đào tạo tại chỗ, có tới 90% công nhân xuất thân từ nông thôn, trong đó hầu hết là lao động trẻ.

Công ty chưa bố trí được chỗ ở tập trung nên phần lớn công nhân trong công ty phải thuê nhà trọ ở các khu vực xung quanh xưởng sản xuất. Do phải đi thuê nhà, điều kiện ăn ở không tập trung đã ảnh hưởng không nhỏ đến tư tưởng, ý chí vươn lên và năng suất lao động của anh em công nhân. Trao đổi với chúng tôi, chị Hoàng Minh Nguyệt – công nhân công ty cho biết: do phải thuê nhà ở xa nên khá vất vả khi đi làm, và khi thuê ở các khu trọ, điều kiện an ninh trật tự, vệ sinh cũng là một mối lo với anh em công nhân. Nếu có một khu vực tập trung toàn anh em công nhân chắc mọi việc dễ hơn nhiều – chị Nguyệt khẳng định.

Công nhân Công ty TNHH Bảo Long lắp ráp máy bơm

Cũng như chị Nguyệt, hàng chục anh chị em công nhân khác thuê nhà quanh Cụm công nghiệp số 2 đều có chung một mong muốn như vậy. Hiện tại các khu vực cho công nhân thuê trọ với mỗi phòng trọ tầm 8 m2 có giá trên 1 triệu đồng, thế nhưng vệ sinh, điện, nước rất kém. Khu trọ có nhiều thành phần thuê nên không có điều kiện để công nhân sinh hoạt tập trung. Điều đó đã ảnh hưởng không nhỏ đến chất lượng cuộc sống của anh em công nhân. Theo thống kê, hiện toàn tỉnh có trên 1.600 doanh nghiệp, trong đó số doanh nghiệp sản xuất, khai thác chế biến trực tiếp là trên 400 doanh nghiệp với tổng số lao động trên 10 nghìn người. Thế nhưng số công ty có nhà ở tập trung cho công nhân thì chỉ đếm được trên đầu ngón tay. Tìm hiểu mãi chúng tôi mới đến được nhà ở tập trung cho công nhân Công ty Cổ phần gạch ngói Hợp Thành. Gọi là nhà ở tập trung nhưng đó là những dãy nhà xây dựng cách đây trên 40 năm. Toàn bộ dãy nhà đang xuống cấp và chực sập bất kỳ lúc nào, nhưng đối với những người công nhân ở đây nó vẫn là “thiên đường” bởi ngay kế bên là Công ty TNHH Quyết Thắng, cũng sản xuất gạch nhưng anh em công nhân vẫn phải đi thuê nhà. Theo anh Vũ Phong Quyết – giám đốc công ty, vì điều kiện chưa có nhà ở tập trung cho công nhân nên không dám tuyển lao động ở xa. Công ty chỉ tuyển những người có nhà, ở sát nhà máy, họ là nông dân làm thời vụ nên năng suất lao động không cao. Vẫn biết thế là chắp vá nhưng không còn cách nào khác.

Đối với công nhân công nghiệp, nếu họ được sống tập trung sẽ nâng cao sức mạnh tập thể. Với các nhà quản lý vừa dễ điều hành, vừa có điều kiện đầu tư cho công nhân nhằm nâng cao năng suất lao động, tạo ra đội ngũ lao động tiên tiến. Theo ông Huỳnh Văn Long, Giám đốc Công ty TNHH Bảo Long, công ty nhận thức rất rõ cái lợi của sinh hoạt tập trung và đang bàn hướng xây nhà ở cho công nhân. Nhưng khó khăn nhất hiện nay là quỹ đất. Để xây một chung cư cho vài trăm công nhân mà không có đất thì công ty không kham nổi. Mong mỏi lớn nhất của công ty là nhà nước tạo mặt bằng, còn công nhân, các doanh nghiệp sẽ bỏ tiền xây dựng, như thế sẽ lợi cả đôi đường.

Với ngành nghề kinh doanh đặc thù, Công ty luyện kim màu Bắc Bộ phải tạo điều kiện cho anh em công nhân ăn, ở tập trung. Vì thế ngay khi thành lập nhà máy luyện kim, công ty đã xây nhà ở tập trung cho công nhân. Theo ông Vũ Đức Hạ, Phó Tổng Giám đốc Công ty, nhà máy ưu đãi điều kiện ăn ở cho công nhân khá chu đáo, công nhân được ở phòng có máy điều hòa, có nước nóng và sinh hoạt tập trung. Qua đó anh em rất yên tâm lao động sản xuất, năng suất lao động ngày càng được nâng lên, sản phẩm ngày càng tốt hơn, có công nhân bậc cao đã đạt mức thu nhập trên 20 triệu đồng mỗi tháng: “Có được điều đó một phần là do anh em không phải lo nơi ăn chốn ở, họ toàn tâm toàn ý vào công việc”- Ông Hạ nói.

Như vậy có thể khẳng định, việc đảm bảo nhà ở tập trung cho công nhân sẽ là động lực để người lao động yên tâm nâng cao hiệu quả lao động. Đã đến lúc cần quan tâm quỹ đất xây dựng nhà ở cho công nhân bởi sản xuất càng phát triển thì nhu cầu nhà ở cho công nhân sẽ càng quan trọng. Lo ngay hôm nay sẽ tạo lợi thế trong sản xuất, thu hút doanh nghiệp đầu tư, đào tạo một thế hệ công nhân công nghiệp ngày mai.

ĐÔNG BẮC