Liên đoàn Lao động huyện Tràng Định: Các hoạt động thiết thực chăm lo đời sống, lợi ích cho đoàn viên, người lao động

– “Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Tràng Định là một trong những đơn vị tiêu biểu triển khai thực hiện có hiệu quả công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động (ĐVNLĐ) với những hoạt động, chương trình, mô hình thiết thực, phù hợp với điều kiện thực tế của đơn vị, tạo sức lan tỏa trong huyện và hệ thống công đoàn toàn tỉnh.” – Ông Lương Chí Công, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết.

LĐLĐ huyện Tràng Định hiện có 103 công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc với trên 2.200 đoàn viên. Để phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong chăm lo cho đời sống, tinh thần của ĐVNLĐ, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo các CĐCS chủ động nắm bắt tình hình, tâm tư nguyện vọng của ĐVNLĐ, kịp thời phản ánh và giải quyết những khó khăn, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, người lao động.

Đại diện CĐCS thị trấn Thất Khê trao kinh phí hỗ trợ cho “Con nuôi Công đoàn”

Đơn cử, năm 2022, các CĐCS đã rà soát, thống kê được 7 ĐVNLĐ có hoàn cảnh khó khăn có nhu cầu hỗ trợ xây mới và sửa chữa nhà “Mái ấm Công đoàn” và trình LĐLĐ huyện đề nghị và được LĐLĐ tỉnh hỗ trợ với tổng số tiền 200 triệu đồng. Trong tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động và Tháng công nhân năm 2022 (tháng 5), đơn vị đã phối hợp tổ chức phiên chợ nhân đạo tại huyện, tặng 40 suất quà cho ĐVNLĐ, con của ĐVNLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 10 triệu đồng. Cũng trong năm 2022, các CĐCS đã thực hiện tốt các hoạt động thăm hỏi, tặng quà cho các đoàn viên ốm đau, khó khăn… với tổng trị giá 390 triệu đồng.

Bên cạnh đó, LĐLĐ huyện đã hướng dẫn CĐCS các doanh nghiệp xây dựng, tổ chức thương lượng, ký kết và thực hiện Thỏa ước lao động tập thể tại đơn vị, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ.

Bà Nông Thị Hồng Thắm, Chủ tịch LĐLĐ huyện Tràng Định cho biết: Bên cạnh việc chỉ đạo CĐCS phát huy vai trò, giám sát thực hiện các chính sách, pháp luật về lao động, điều kiện làm việc, chế độ của ĐVNLĐ, năm 2022, chúng tôi còn chú trọng tổ chức các hoạt động theo chủ đề “Mỗi CĐCS, một lợi ích đoàn viên” nhằm giúp đỡ ĐVNLĐ có hoàn cảnh khó khăn và góp phần thực hiện tốt công tác an sinh xã hội trên địa bàn. Qua đó, đã có nhiều mô hình, sáng kiến tiêu biểu như mô hình “Con nuôi Công đoàn”; nuôi heo đất xóa nhà dột nát…

Trong đó, mô hình “Con nuôi Công đoàn” đã tạo hiệu ứng tích cực trong xã hội và được LĐLĐ tỉnh, cấp ủy, chính quyền địa phương đánh giá cao. Mô hình xuất phát từ hoạt động an sinh xã hội của CĐCS Tòa án Nhân dân huyện trước đó. Ông Hoàng Văn Bình, Chủ tịch CĐCS, Phó Chánh án Tòa án Nhân dân huyện cho biết: Qua nắm bắt, chúng tôi biết đến hoàn cảnh khó khăn của 2 cháu nhỏ tại xã Tri Phương. Để giúp đỡ các cháu, CĐCS đã phát động quyên góp, ủng hộ 2 cháu và được các ĐVNLĐ trong đơn vị nhiệt tình tham gia. Từ năm 2021 đến nay, mỗi tháng các đoàn viên đều đặn đóng góp từ 50.000 đồng trở lên hỗ trợ cho các cháu.

Từ hoạt động trên, LĐLĐ huyện đã xây dựng thành mô hình “Con nuôi Công đoàn” và triển khai nhân rộng ở các CĐCS từ tháng 7/2022. Mô hình không chỉ góp phần thực hiện công tác an sinh xã hội mà còn góp phần hỗ trợ con em ĐVNLĐ trên địa bàn vơi bớt khó khăn trong cuộc sống. Theo đó, thông qua nhiều kênh thông tin khác nhau, các CĐCS sẽ nhận hỗ trợ các em học sinh mắc bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Kinh phí hỗ trợ từ xã hội hóa hoặc từ đóng góp của các ĐVNLĐ trong CĐCS. Đến nay, mô hình đã được 101/103 CĐCS thực hiện (đạt tỷ lệ 98%, vượt 50% so với kế hoạch đề ra), qua đó giúp cho 91 em, trong đó có nhiều em là con của ĐVNLĐ trên địa bàn huyện được giúp đỡ với kinh phí hỗ trợ mỗi tháng từ 200 nghìn đồng trở lên.

Từ các hoạt động thiết thực chăm lo đời sống, bảo vệ lợi ích chính đáng cho ĐVNLĐ được triển khai hiệu quả đã tạo động lực, niềm tin cho ĐVNLĐ gắn bó với tổ chức công đoàn và hăng say lao động sản xuất, hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, không có kiến nghị, phản ánh. Trong giai đoạn I (từ tháng 1 đến tháng 6/2022) hướng ứng chương trình “1 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”, toàn huyện có tổng số 343 sáng kiến (trong đó 314 sáng kiến hợp lệ) của ĐVNLĐ, vượt 241,5% chỉ tiêu của LĐLĐ tỉnh giao; năm 2022, có 181 đoàn viên ưu tú được kết nạp vào Đảng, vượt 145% chỉ tiêu…

Năm 2022, LĐLĐ huyện đã hoàn thành đạt và vượt mức kế hoạch đề ra đối với 4 nhiệm vụ trọng tâm; trên 90% đoàn viên đạt danh hiệu đoàn viên công đoàn xuất sắc; 97% CĐCS khối cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp Nhà nước hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, 100% CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

Với những kết quả đạt được, năm 2022, LĐLĐ huyện Tràng Định là đơn vị dẫn đầu phong trào thi đua và được nhận Cờ thi đua của Chủ tịch UBND tỉnh; Cờ thi đua của LĐLĐ tỉnh vì đã có thành tích xuất sắc trong phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn.

HOÀNG NHƯ