Lạng Sơn chú trọng công tác cán bộ

LSO-Công tác tổ chức cán bộ gắn với đào tạo bồi dưỡng cán bộ từ tỉnh đến cơ sở luôn được các cấp ủy Đảng, Chính quyền quan tâm đúng mức và đã tạo được sự chuyển biến tích cực. Đặc biệt, việc xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có phẩm chất đạo đức, bản lĩnh chính trị, có năng lực, tận tụy phục vụ nhân dân là nhiệm vụ trọng tâm.

Cán bộ xã Tràng Phái (Văn Quan) cập nhật kiến thức mới qua mạng Internet – Ảnh: BT

TRỌNG TÂM LÀ KHÂU BỔ NHIỆM CÁN BỘ, LÃNH ĐẠO QUẢN LÝ

Điều nhận thấy rằng: công tác cán bộ của tỉnh trong những năm qua đã thực hiện đồng bộ các khâu từ quy hoạch, luân chuyển, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí sử dụng đến đánh giá cán bộ. Trong năm 2014, Ban Tổ chức Tỉnh ủy tham mưu luân chuyển 6 đồng chí lãnh đạo cấp sở, ngành về làm lãnh đạo chủ chốt cấp huyện, kiện toàn, sắp xếp cán bộ lãnh đạo, quản lý của tỉnh, chuẩn bị tốt công tác nhân sự Đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2015 – 2020. Hoàn thiện rà soát, điều chỉnh, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo tỉnh nhiệm kỳ 2015 – 2020 và các nhiệm kỳ tiếp theo trình Trung ương phê duyệt. Trong đó: Quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh 98 đồng chí, quy hoạch Ban Thường vụ Tỉnh ủy 27 đồng chí. Trong năm đã tiến hành rà soát, điều chỉnh, bổ sung quy hoạch cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý, cụ thể đã hiệp y quy hoạch 40 lượt cán bộ, bổ sung quy hoạch 14 cán bộ, giới thiệu quy hoạch ngành dọc 4 đồng chí. Ngoài ra, Ban Tổ chức Tỉnh ủy còn hướng dẫn, đôn đốc các sở, ban, ngành, cấp ủy các cấp tiến hành rà soát, bổ sung do cấp mình quản lý để chuẩn bị tốt cho công tác nhân sự khóa tới. Trong năm, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã tham mưu chỉ định 19 đồng chí tham gia Ban Chấp hành đảng bộ trực thuộc; giới thiệu ứng cử 32 đồng chí; bổ nhiệm và bổ nhiệm lại 11 cán bộ. Điều động và bổ nhiệm 12 cán bộ; hiệp y bổ nhiệm và bổ nhiệm lại 9 đồng chí; chuẩn y kiện toàn Ban Thường vụ cấp ủy huyện 10 đồng chí, trong đó có: 2 đồng chí phó bí thư cấp ủy và 2 đồng chí phó bí thư đảng ủy trực thuộc.

CHÚ TRỌNG ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG

Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức được xem là nhiệm vụ quan trọng nhằm nâng cao năng lực để đội ngũ cán bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Đồng thời đây cũng là một trong các giải pháp quan trọng nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên. Xác định nhiệm vụ đó, năm 2014, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã chọn cử được 246 đồng chí đi học và thi tuyển trong, ngoài tỉnh. Tổ chức 10 lớp trung cấp, cao cấp lý luận chính trị – hành chính tại chức và tập trung khóa học 2013- 2015 cho trên 760 cán bộ. Chọn cử 844 đồng chí tham gia các lớp bồi dưỡng theo kế hoạch Đề án 4.3 của tỉnh và Đề án 165 của Trung ương trong nước và ngoài nước. Bồi dưỡng thường xuyên về nghiệp vụ công tác Đảng, đoàn thể, lý luận chính trị cho đảng viên mới, phó bí thư chi bộ cấp ủy viên, kiến thức QPAN đối tượng 3,4,5 theo kế hoạch hằng năm tại tỉnh được 24.094 lượt cán bộ, đảng viên, công chức tham gia. Hội nghị tổng kết công tác tổ chức xây dựng Đảng năm 2014 cũng đã đánh giá: Việc chọn cử cán bộ đi học đảm bảo dân chủ, khách quan đúng đối tượng gắn với quy hoạch.

Để nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng, đồng chí Dương Công Tùy, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy nhấn mạnh: Ban Tổ chức Tỉnh ủy sẽ tham mưu xây dựng các chương trình, nội dung bồi dưỡng lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ theo lĩnh vực, vị trí công tác của cán bộ và yêu cầu thực tế, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị của địa phương.

MAI VĂN HOA