Kỹ thuật và đội ngũ - hai vấn đề then chốt

LSO-Nâng cao năng lực hệ thống y tế và nâng cao chất lượng khám chữa bệnh (KCB) là một trong 5 nhiệm vụ, giải pháp mà kế hoạch số 108, ngày 3/10/2016 của UBND tỉnh về thực hiện Nghị quyết số 21, ngày 19/7/2016 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về “Tiếp tục củng cố, hoàn thiện mạng lưới y tế, nâng cao năng lực và chất lượng khám chữa bệnh của hệ thống y tế các cấp giai đoạn 2016-2020” đã đề ra.

Trạm Y tế xã Thiện Hòa (Bình Gia) ứng dụng công nghệ thông tin trong khám chữa bệnh bảo hiểm y tế

Khai thác tốt trang bị kỹ thuật

Giai đoạn 2011-2015, ngành y tế đã được đầu tư từ nguồn vốn trái phiếu Chính phủ theo Quyết định 47/2008/QĐ-TTg là 198 tỷ đồng để cải tạo sửa chữa, nâng cấp cơ sở hạ tầng và cung cấp trang thiết bị cho 10 trung tâm y tế cấp huyện. Nhờ vậy mà tổng số giường bệnh tăng từ 1.490 giường năm 2011 lên 1.965 giường năm 2015 (tỷ lệ giường bệnh đạt 25,7 giường/1 vạn dân). Cùng với mở rộng, nâng cấp là sự đầu tư trang thiết bị cho y tế cơ sở. Bác sĩ Trần Minh Tuấn, Giám đốc Trung tâm Y tế huyện Chi Lăng cho biết: Giai đoạn 2011-2015, các trạm y tế, đặc biệt các trạm trong kế hoạch chuẩn Quốc gia đã được đầu tư mạnh mẽ thiết bị máy móc như: máy siêu âm, máy xét nghiệm nước tiểu, máy đo đường huyết, giường bệnh, tủ giường… vì vậy, năng lực y tế tuyến xã đã từng bước được nâng cao.

Trong giai đoạn 2016-2020, ngành y tế phát huy tốt trang bị hiện có để mở rộng dịch vụ y tế, chú trọng ở tuyến huyện, tuyến cơ sở, tạo điều kiện cho người dân được tiếp cận nhiều hơn với dịch vụ y tế có chất lượng ở nơi gần nhất. Theo kế hoạch, trong 5 năm tới, ngành y tế sẽ đạt 29,4 giường bệnh/vạn dân (tăng hơn giai đoạn 2011-2015 là 3,7 giường bệnh); đây là tỷ lệ tăng theo tiến độ vì giai đoạn tới sẽ đưa Bệnh viện Đa khoa 700 giường vào sử dụng, nâng cấp các bệnh viện Hữu Lũng, Bắc Sơn từ hạng 3 lên hạng 2. Người dân cũng sẽ được hưởng các dịch vụ tốt hơn ngay từ cơ sở khi toàn tỉnh có 50% số xã đạt chuẩn quốc gia theo tiêu chí mới.

Cải thiện cơ bản chất lượng đội ngũ

Trên cơ sở Đề án phát triển nguồn nhân lực, ngành y tế đã xây dựng đề án phát triển nhân lực y tế đến năm 2020. Theo đó, giai đoạn 2011-2015, toàn ngành đã cử 1.097 lượt cán bộ, viên chức đi đào tạo, trong đó có 105 cán bộ đạt trình độ sau đại học (ĐH), trình độ ĐH là 251 người và có 741 người được bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ khác. Việc sắp xếp việc làm cho sinh viên trường y sau khi tốt nghiệp, thực hiện công tác tuyển dụng, thu hút… đến năm 2015, tổng số nhân lực ngành y tế là 3.827 người, tăng 5,35% so với năm 2011; đạt 8,94 bác sĩ/vạn dân và có 748 người có trình độ sau ĐH (tỷ lệ 20%). Kế hoạch 108 của UBND tỉnh nêu chỉ tiêu đến năm 2020 phải có 10 bác sĩ/vạn dân, 100% số xã có bác sĩ và 40% có trình độ sau ĐH. Để đạt kế hoạch, trong 5 năm tới, ngành y tế phải phấn đấu có thêm 1,06 bác sĩ/vạn dân và 20% bác sĩ có trình độ sau ĐH.

Căn cứ vào kế hoạch chung, các đơn vị cần chủ động trong việc nâng cao chất lượng đội ngũ. Bác sĩ Lăng Văn Định, Giám đốc Trung tâm Y tế Hữu Lũng cho biết: Yêu cầu khai thác trang thiết bị mới, triển khai kỹ thuật mới đòi hỏi trung tâm phải cử cán bộ đi đào tạo. Theo đó, trung tâm đã xây dựng kế hoạch đào tạo bác sĩ chuyên khoa cấp I về các chuyên ngành: chẩn đoán hình ảnh, chấn thương chỉnh hình, tiêu hóa, hồi sức cấp cứu… Để nâng cấp bệnh viện lên hạng 2, trung tâm sẽ có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng để đảm bảo tỷ lệ trên 40% số bác sĩ có trình độ sau ĐH.

Để có thể nâng cấp lên bệnh viện hạng 1, tiếp quản và khai thác tốt bệnh viện mới với quy mô 700 giường, Bệnh viện Đa khoa Lạng Sơn đang thực hiện có hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng và nghiên cứu khoa học. Bác sĩ Phan Thanh Huy, Giám đốc Bệnh viện cho biết: Với tiến độ như hiện nay, mục tiêu có trên 50% số bác sĩ có trình độ ĐH đang dần trở thành hiện thực.

Tuy nhiên, bên cạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao trình độ đội ngũ, ngành y tế cần thực hiện tốt công tác hỗ trợ tuyến theo Đề án 1816; giáo dục đạo đức, nâng cao kỹ năng ứng xử cho đội ngũ để có thể cạnh tranh lành mạnh với y tế tư nhân khi đã thông tuyến kỹ thuật; vận dụng tốt các chính sách của tỉnh để tuyển dụng, thu hút đội ngũ bác sĩ có trình độ chuyên môn cao về địa phương công tác. Và như vậy, đến năm 2020, ngành sẽ đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu về nhân lực mà kế hoạch 108 của UBND tỉnh đã đề ra.

MINH HỒNG