Kỹ năng AI là ưu tiên hàng đầu của các nhà tuyển dụng ở Thái Lan

Một nghiên cứu mới đây của Amazon Web Services (AWS) cho thấy nhu cầu tuyển dụng nhân lực có kỹ năng về trí tuệ nhân tạo (AI) ở Thái Lan hiện rất lớn. Tìm nhân lực có kỹ năng AI là ưu tiên hàng đầu của hơn 94% số nhà tuyển dụng được AWS khảo sát ở Thái Lan, tuy nhiên 64% trong số đó không thể tìm thấy nhân lực mà họ cần.

AWS phối hợp với Access Partnership, công ty tư vấn chính sách công hàng đầu thế giới về công nghệ đã thực hiện nghiên cứu trong khu vực với tiêu đề “Tăng cường kỹ năng AI: Chuẩn bị lực lượng lao động châu Á-Thái Bình Dương cho thị trường việc làm tương lai”.

Hơn 1.600 người lao động và 500 người sử dụng lao động tại Thái Lan đã tham gia khảo sát trong nghiên cứu này.

Theo báo cáo của AWS, khi AI được khai thác triệt để, mức thu nhập của người lao động Thái Lan có kỹ năng và chuyên môn về AI có thể tăng tới 41%, trong đó thu nhập của nhân lực ngành công nghệ thông tin có thể tăng tới 54%. Ngoài mức lương tăng đáng kể, 98% số người lao động ở Thái Lan được hỏi kỳ vọng kỹ năng AI sẽ có tác động tích cực đến sự nghiệp của họ như góp phần tăng hiệu quả và tính ổn định trong công việc.

Nghiên cứu chỉ ra rằng, tốc độ chuyển đổi AI đang diễn ra ở Thái Lan rất đáng chú ý. 98% số người sử dụng lao động và người lao động được khảo sát tin rằng họ sẽ sử dụng các công cụ AI sáng tạo trong công việc trong vòng 5 năm tới, với 74% số người sử dụng lao động nhấn mạnh “tăng cường đổi mới và sáng tạo” là lợi ích hàng đầu từ AI.

Hầu hết các nhà tuyển dụng (97%) tin rằng nhân sự công nghệ thông tin sẽ là những người hưởng lợi lớn nhất từ AI, tiếp đó là các bộ phận nghiên cứu và phát triển, kinh doanh, bán hàng và tiếp thị. Các bộ phận nhân sự và pháp lý cũng mang lại giá trị đáng kể từ AI.

Giám đốc Dịch vụ khách hàng của Access Partnership, ông Abhineet Kaul cho rằng, làn sóng AI đang lan rộng khắp khu vực châu Á-Thái Bình Dương, trong đó có cả Thái Lan. Công nghệ đang thay đổi cách thức hoạt động của các doanh nghiệp. Tuy nhiên, nghiên cứu trên cũng chỉ ra “lỗ hổng” trong đào tạo nguồn nhân lực về AI khi 89% số người sử dụng lao động được hỏi cho biết họ chưa nắm bắt được cách thực hiện chương trình đào tạo lực lượng lao động AI.

Giám đốc điều hành của Liên minh Internet châu Á Jeff Paine đánh giá, báo cáo của AWS khẳng định sức mạnh của AI như một động lực thúc đẩy sự chuyển đổi trong kinh doanh. Nghiên cứu nhấn mạnh tầm quan trọng của sự hợp tác chặt chẽ hơn giữa chính phủ, các ngành công nghiệp và các nhà giáo dục trong việc hỗ trợ các nhà tuyển dụng trên khắp Thái Lan thực hiện các chương trình đào tạo về AI, hướng dẫn người lao động sử dụng các bộ kỹ năng AI nhằm khai thác tối đa lợi ích từ công nghệ.

Theo tiến sĩ Rupa Chanda, Giám đốc Ban Thương mại, đầu tư và đổi mới, thuộc Ủy ban Kinh tế và xã hội khu vực châu Á-Thái Bình Dương của Liên hợp quốc (UNESCAP), trong bối cảnh kỹ thuật số đang phát triển nhanh chóng ngày nay, việc nâng cao tay nghề cho người lao động trong lĩnh vực AI không chỉ là một lựa chọn chiến lược mà còn là quyết sách quan trọng đối với các chính phủ và tổ chức trên khắp châu Á-Thái Bình Dương. Tương lai của việc làm đòi hỏi một lực lượng lao động được trang bị trình độ về AI để có thể vượt qua những thách thức mới nổi, tận dụng các cơ hội tăng trưởng, phát triển kinh tế bền vững, công bằng và đổi mới toàn diện.