Khắc phục khó khăn, hoàn thành nhiệm vụ

LSO-Năm 2014, BHXH huyện Văn Lãng được giao chỉ tiêu thu BHXH bắt buộc trên 27,5 tỷ đồng, thu BHXH tự nguyện 370 triệu đồng, thu BH thất nghiệp trên 1,4 tỷ đồng, thu BHYT trên 7,4 tỷ đồng. Đây là khó khăn không nhỏ, đòi hỏi sự nỗ lực rất lớn của các cán bộ, nhân viên BHXH huyện.

Cán bộ BHXH huyện Văn Lãng tuyên truyền chính sách BHXH tự nguyện cho người dân tại bộ phận một cửa

Nguyên nhân khách quan được xác định là do khó khăn chung của nền kinh tế khiến đa số doanh nghiệp không thuận lợi trong sản xuất kinh doanh. Hiện nay, trên địa bàn huyện có 26 doanh nghiệp với 380 lao động. Trong đó có 2 doanh nghiệp hoạt động cầm chừng nên không kịp thời chuyển BHXH, 1 số doanh nghiệp lại chây ì, trốn đóng BHXH. Thêm vào đó, các đơn vị khối hành chính sự nghiệp chưa thực hiện đúng thời hạn trích nộp BHXH hằng tháng do năng lực kế toán làm công tác bảo hiểm còn yếu. Nguyên nhân chủ quan do BHXH huyện có nhiều cán bộ làm việc hợp đồng, luân chuyển vị trí công tác nhiều nên cán bộ còn phải kiêm nhiệm, không có tính ổn định lâu dài…

Để khắc phục khó khăn, đối với phía doanh nghiệp và các đơn vị hành chính sự nghiệp chậm đóng hoặc chây ì trốn đóng các loại bảo hiểm, thay vì chỉ gửi văn bản đôn đốc nợ, BHXH huyện đã triển khai bước thông báo trước số tiền phải nộp để các đơn vị chủ động chuẩn bị trích nộp kinh phí, khắc phục tình trạng chậm đóng BHXH do không biết số tiền đóng BHXH là bao nhiêu. Đồng thời cử cán bộ trực tiếp gặp kế toán các đơn vị làm biên bản xét duyệt số nợ phải đóng, cam kết trích nộp bảo hiểm cho người lao động. Bên cạnh đó, phối hợp với các đơn vị như: Liên đoàn Lao động, Hạ tầng Kinh tế, Dân vận kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện BHXH đối với 6 doanh nghiệp trên địa bàn gắn với tuyên truyền, hướng dẫn nghiệp vụ cho các đơn vị. Lãnh đạo đơn vị cũng chủ động phối hợp với Kho bạc Nhà nước huyện lên danh sách các đơn vị nợ đóng BHXH để có biện pháp trích nộp ngay khi có lương. Chị Dương Thị Oanh, cán bộ thu khối doanh nghiệp, hợp tác xã, đối tượng ngân sách Nhà nước cho biết: những tháng cuối năm, BHXH huyện thành lập 2 tổ đôn đốc thu nợ để sớm hoàn thành kế hoạch được giao. Đối với các đơn vị, doanh nghiệp nợ từ 3 tháng trở lên, các tổ thu nợ sẽ trực tiếp đến gặp lãnh đạo đơn vị, làm việc với kế toán, gửi thông báo số tiền phải đóng để các đơn vị, doanh nghiệp kịp đóng tiền bảo hiểm. Bên cạnh đó, các tổ chức tập trung tuyên truyền, phổ biến pháp luật về bảo hiểm để các doanh nghiệp thực hiện nghiêm túc. Đa số các đơn vị, doanh nghiệp khi được đôn đốc, nhắc nhở và làm việc trực tiếp đã thực hiện trích nộp từ 1/3 – 2/3 số nợ bảo hiểm và hứa sẽ thực hiện trích nộp số tiền còn lại khi có điều kiện”. Khó khăn chủ quan do cán bộ ít, lại có lao động hợp đồng đã được lãnh đạo đơn vị khắc phục bằng cách cho cán bộ có nhiều năm kinh nghiệm kiêm nhiệm nhiệm vụ, đồng thời thường xuyên theo dõi, nhắc nhở và hướng dẫn chuyên môn để đảm nhiệm tốt vị trí công tác.

Với nhiều biện pháp khắc phục khó khăn phù hợp với thực tế đơn vị, từ đầu năm đến hết tháng 11/2014, đơn vị đã đạt được một số kết quả khả quan. So về chỉ tiêu thu nói chung, BHXH huyện nằm trong số đơn vị có số thu đạt cao. Trong đó, thu BHYT học sinh, sinh viên hoàn thành từ tháng 8/2014, so với cùng kỳ năm 2013 đã hoàn thành trước mấy tháng, đạt chỉ tiêu thu BHXH bắt buộc… Cụ thể, tổng số lao động cùng tham gia BHXH, BHYT, BHTN là 47.313 người, tăng 458 người so với cùng kỳ năm 2013, số thu trên 32,9 tỷ đồng, đạt 95% kế hoạch năm, trong đó thu BHXH bắt buộc, BH tự nguyện tăng so với cùng kỳ năm 2013. Tính đến nay, tổng số nợ bảo hiểm toàn huyện là 1,717 tỷ đồng, giảm 725,9 triệu so với cùng kỳ năm trước. Bên cạnh đó, công tác cấp sổ BHXH, thẻ BHYT đều được thực hiện tốt. Số lượng sổ cấp cho người lao động thêm gia BHXH gần 2.600 sổ, chiếm tỷ lệ 99,9%; số lượng thẻ BHYT phát hành còn giá trị sử dụng trên 47.200 thẻ.

Trên cơ sở khắc phục những khó khăn do các nguyên nhân chủ quan, khách quan mang lại, cùng với những kết quả đạt được, ông Nông Văn Khoa, Phó Giám đốc BHXH huyện Văn Lãng khẳng định: từ nay đến cuối năm, tập thể lãnh đạo, cán bộ, nhân viên BHXH huyện sẽ tập trung triển khai các biện pháp để hoàn thành chỉ tiêu, nhiệm vụ cấp trên giao. Trong đó, tập trung lồng ghép tuyên truyền, phổ biến Luật BHXH và các văn bản hướng dẫn trong khi kiểm tra, đôn đốc trực tiếp tại các đơn vị sử dụng lao động. Thực hiện nghiêm túc việc gửi văn bản thông báo số tiền nợ BHXH; đôn đốc thu, truy thu nợ đọng, phấn đấu đạt và vượt chỉ tiêu thu được giao. Đồng thời động viên, khen thưởng các tập thể, cá nhân hoàn thành tốt nhiệm vụ… Tin tưởng rằng, với những nỗ lực đó, BHXH Văn Lãng sẽ sớm về đích trong năm 2014.

THANH HÒA