Hướng về cơ sở, công đoàn các cấp nâng cao chất lượng hoạt động

Thứ 3, 09/04/2013 | 09:18:00 [(GMT +7)] A A

LSO-Thực hiện Nghị quyết Đại hội XV Đảng bộ tỉnh Lạng Sơn, bám sát chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, tình hình thực tiễn phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và kết quả hoạt động công đoàn nhiệm kỳ XIV (2008-2013), Đại hội Công đoàn tỉnh Lạng Sơn xác định mục tiêu phương hướng hoạt động nhiệm kỳ XV (2013-2018 là: “Hướng hoạt động về cơ sở; thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; tham gia quản lý, tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; tuyên truyền, giáo dục, vận động người lao động thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, không ngừng học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, ý thức pháp luật; phát triển đoàn viên, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn; tổ chức phong trào thi đua yêu nước góp phần đẩy nhanh phát triển kinh tế- xã hội của tỉnh”.

LÔ TIẾN SƠN, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh

Để thực hiện được mục tiêu phương hướng trên, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã và đang tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động và tập trung tổ chức thực hiện tốt một số nhiệm vụ, giải pháp cơ bản, đó là: Chủ động nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, CNVCLĐ; đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên CNVCLĐ; tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế – xã hội; tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động của cơ quan nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp; Phối hợp với chính quyền, người sử dụng lao động thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; tổ chức hội nghị cán bộ công chức, đại hội CNVC và hội nghị người lao động; nâng cao chất lượng hoạt động của Ban thanh tra nhân dân; Hướng dẫn, tư vấn cho đoàn viên và người lao động giao kết và thực hiện hợp đồng lao động. Đại diện tập thể người lao động thương lượng, ký kết và giám sát việc thực hiện Thoả ước lao động tập thể. Chủ động tham gia với người sử dụng lao động xây dựng và giám sát việc thực hiện thang bảng lương, định mức lao động, quy chế trả lương, thưởng, nội quy lao động theo đúng quy định của pháp luật, phối hợp giải quyết tốt các vấn đề liên quan đến quyền và nghĩa vụ của đoàn viên và người lao động, cũng như quyền lợi của chủ sử dụng lao động; thực hiện xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp; Đẩy mạnh các các hoạt động nhân dạo, từ thiện xã hội, hoạt động đền ơn đáp nghĩa, tương thân, tương ái trong CNVCLĐ.

Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục đoàn viên, CNVCLĐ về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết của tổ chức công đoàn, góp phần xây dựng đội ngũ công nhân lao động Lạng Sơn lớn mạnh về số lượng và chất lượng. Tổ chức tuyên truyền chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp; giáo dục ý thức chấp hành pháp luật, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong CNVCLĐ. Trong đó, tập trung tuyên truyền, học tâp, quán triêt và triển khai thực hiện Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn năm 2012 và các quy định của pháp luật liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động, người sử dụng lao động trong các loại hình doanh nghiệp.

Trung tâm Điều hành Nhà máy xi măng Hồng Phong – Ảnh: Thế Bảo

Tiếp tục tuyên truyền, vận động CNVCLĐ thực hiện có hiệu quả Chương trình hành động của Tổng LĐLĐ Việt Nam, của Tỉnh ủy, của LĐLĐ tỉnh thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ 6 Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa X “về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất gắn với việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh và thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá XI về “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”; thực hành tiết kiệm chống lãng phí, đấu tranh phòng chống tham nhũng, tham gia xây dựng Đảng, chính quyền và hệ thống chính trị trong sạch vững mạnh; giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú để tổ chức đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp Đảng; tổ chức tốt các hoạt động trong “Tháng công nhân” hàng năm; thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể thao góp phần nâng cao đời sống tinh thần lành mạnh trong CNVCLĐ.

Tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ, trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; nâng cao chất lượng các phong trào thi đua “ phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp và phát triển nông thôn“ gắn với phong trào “ Lạng Sơn cùng cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới”; Phong trào “Xanh- Sạch- Đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”; Cuộc vận động xây dựng người cán bộ công chức, viên chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu” gắn với cải cách thủ tục hành chính; Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ… các phong trào thi đua trong CNVCLĐ phải luôn hướng vào việc thực hiện các nhiệm vụ kinh tế- xã hội và nhiệm vụ chính trị của từng huyện, ngành, đơn vị cơ sở góp phần hoàn thành thắng lợi các mục tiêu kinh tế – xã hội của tỉnh.

Xưởng chế biến lâm sản Công ty TNHH MTV Lâm nghiệp Đình lập – Ảnh: Phan Cầu

Đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn. Chỉ đạo các cấp công đoàn tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 20-CT/TU ngày 17/7/2007 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tăng cường công tác phát triển đoàn viên xây dựng tổ chức công đoàn trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước; Nghị quyết 22- NQ/TU ngày 15/8/2011 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tiếp tục lãnh đạo củng cố và xây dựng tổ chức cơ sở đoàn, công đoàn, hội vững mạnh xóa thôn, đơn vị “trắng” đoàn viên, hội viên giai đoạn 2011- 2015; xây dựng Chương trình phát triển đoàn viên giai đoạn 2013 – 2018 gắn với việc củng cố, duy trì và nâng cao chất lượng hoạt động của các CĐCS hiện Kiện toàn công tác tổ chức cán bộ, nâng cao chất lượng hoạt động của hệ thống tổ chức công đoàn tỉnh. Chỉ đạo việc đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn cơ sở; xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh; đánh giá đúng thực chất về chất lượng công đoàn cơ sở đạt tiêu chuẩn “công đoàn cơ sở vững mạnh”.

Thực hiện tốt quy hoạch cán bộ, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cán bộ công đoàn. Quan tâm công tác bồi dưỡng cán bộ công đoàn các cấp lần đầu được bầu vào Ban Chấp hành công đoàn. Chú trọng đào tạo cán bộ công đoàn xuất thân từ công nhân, cán bộ nữ và cán bộ công đoàn doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước. Gắn công tác đào tạo, bồi dưỡng với bố trí sắp xếp, sử dụng cán bộ; thực hiện luân chuyển, điều động cán bộ công đoàn chuyên trách.

Đẩy mạnh công tác vận động nữ CNVCLĐ, chú trọng tuyên truyền và triển khai thực hiện các chỉ thị nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, trọng tâm là Luật Bình đẳng giới; Luật Phòng, chống bạo lực gia đình; tiếp tục thực hiện có hiệu quả các Đề án của Chính phủ về “ tuyên truyền, giáo dục phẩm chất đạo đức phụ nữ Viêt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa – hiện đại hóa đất nước” và “ Giáo dục 5 triệu bà mẹ, nuôi, dạy con tốt “ giai đoạn 2010-2015…góp phần rèn luyện phẩm chất đạo đức, nâng cao trình độ, nhận thức của nữ CNVCLĐ. Nâng cao hiệu quả phong trào thi đua “ Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, gắn với phong trào “ Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”.

Thực hiện tốt công tác kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam; Kiểm tra quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công đoàn; kiểm tra khi tổ chức, đoàn viên có dấu hiệu vi phạm; nâng cao chất lượng, hiệu quả các cuộc thanh tra, kiểm tra của tổ chức công đoàn. Giải quyết và tham gia giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo của người lao động đảm bảo đúng quy định của pháp luật; kịp thời tham gia hòa giải các vụ tranh chấp lao động…

Thi đấu đẩy gậy nội dung nữ hạng 50 kg tại Hội thi thể thao CNVC LĐ tỉnh năm 2012- Ảnh: Phan Cầu

Nâng cao hiệu quả công tác tài chính của công đoàn các cấp.Thực hiện tốt công tác thu, chi, quản lý tài chính công đoàn theo đúng quy định của Nhà nước và Tổng Liên đoàn, thực hiện chi đúng mục đích, có hiệu quả, tiết kiệm; tập trung kinh phí ưu tiên cho chi hoạt động phong trào; tăng cường công tác hướng dẫn, kiểm tra về quản lý tài chính công đoàn.

Đại hội công đoàn tỉnh Lạng Sơn lần thứ XV, nhiệm kỳ 2013 -2018 là đợt sinh hoạt chính trị của đoàn viên, CNVCLĐ. Dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Tỉnh ủy và Tổng LĐLĐ Việt Nam, thể hiện ý chí quyết tâm, tinh thần năng động, sáng tạo của toàn thể đoàn viên, người lao động và các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh. Nắm bắt những thuận lợi, vượt qua những khó khăn, tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, phát huy vai trò nòng cốt trong tuyên truyền vận động, tập hợp đoàn kết, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ, quyết tâm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Lạng Sơn lần thứ XV đề ra, góp phần xây dựng Lạng Sơn phát triển nhanh, bền vững.

* Đầu đề do Tòa soạn đặt

LÔ TIẾN SƠN