Hướng tới tháng lao động an toàn, giảm căng thẳng tại nơi làm việc

Tháng hành động an toàn, vệ sinh lao động năm 2023 (từ 1/5-31/5) dự kiến được chính thức phát động vào ngày 26/4/2023 cùng với Tháng Công nhân. Chủ đề tháng hành động an toàn, vệ sinh lao động năm nay là “Tăng cường xây dựng quy trình, biện pháp làm việc an toàn và cải thiện điều kiện lao động, giảm căng thẳng tại nơi làm việc.”

Tại buổi họp báo thông tin về công tác an toàn vệ sinh lao động, Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2023 do Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội tổ chức hôm nay 7/4 tại Hà Nội, ông Hà Tất Thắng cho biết chủ đề Tháng hành động an toàn, vệ sinh lao động hàng năm thường xoay quanh về công tác phòng ngừa tai nạn lao động nhưng năm nay sẽ tập trung vào xây dựng quy trình, biện pháp an toàn và cải thiện điều kiện lao động.

Lý giải cho việc lựa chọn chủ đề năm nay, ông Hà Tất Thắng cho hay: “Hiện nay, chúng ta đã có quy định đầy đủ khung pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động chung cho tất cả. Tuy nhiên, mỗi một doanh nghiệp lại có hoạt động sản xuất, đặc thù khác nhau để căn cứ vào đó xây dựng quy trình, biện pháp làm việc an toàn sao cho phù hợp.”

Ví dụ, một doanh nghiệp đặc thù trong ngành xây dựng thì thường phải chú ý đến an toàn trong làm việc trên cao, làm việc trên giàn giáo, làm việc với thiết bị thi công xây dựng… Hay đơn vị làm việc trong hầm mỏ, hầm lò thì quy trình, biện pháp an toàn lao động phải xây dựng dựa trên đặc thù của làm việc trong môi trường thiếu khí và nhiều yếu tố vùng nước, cháy nổ khí mỏ…

“Chúng tôi khuyến khích xây dựng những quy trình, biện pháp an toàn phù hợp với đặc thù của từng doanh nghiệp, từng ngành nghề,” ông Hà Tất Thắng nhấn mạnh.

Bên cạnh đó, chủ đề cải thiện điều kiện lao động, giảm căng thẳng tại nơi làm việc cũng được phát động trong Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm nay. Ông Hà Tất Thắng chia sẻ qua khảo sát, người lao động đề cập nhiều đến áp lực về cường độ, thời gian làm việc rất lớn, đặc biệt là các doanh nghiệp làm việc theo dây chuyền. Thực tế thanh tra, kiểm tra cũng đã phát hiện hậu COVID-19 nhiều doanh nghiệp ép công nhân làm thêm, tăng ca để đảm bảo đơn hàng. Phương pháp sản xuất, tổ chức lao động của chủ sử dụng gây áp lực lớn lên người lao động.

Trong khi đó, Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) đã đưa ra khuyến nghị có hơn 200 bệnh hậu COVID-19 ảnh hưởng đến sức khỏe của người lao động. Do đó, các hoạt động trong tháng hành động hướng tới kêu gọi doanh nghiệp không tăng thời gian làm thêm quá quy định, bố trí cho lao động nghỉ ngơi, chăm lo sức khỏe, đời sống cho người lao động…

“Các cơ quan quản lý, công đoàn, y tế… sẽ phải cùng vào cuộc để giảm căng thẳng, để người lao động được làm việc trong môi trường an toàn hơn, đỡ nặng nhọc hơn, đỡ căng thẳng hơn,” ông Hà Tất Thắng nói.

Thành hành động được triển khai với mục tiêu thúc đẩy các cấp, các ngành, các cơ quan, tổ chức, hiệp hội, người sử dụng lao động, người lao động và cộng đồng quan tâm, thực thi nghiêm pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động, đồng thời đẩy mạnh các chương trình hành động cụ thể về cải thiện điều kiện lao động, rà soát, xây dựng quy trình, biện pháp làm việc an toàn, đánh giá nguy cơ, rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động; chăm sóc, nâng cao sức khỏe người lao động, phòng chống tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp năm 2023.

Trong tháng hành động, trên toàn quốc sẽ diễn ra các hoạt động như: Đối thoại của hội đồng quốc gia và cấp tỉnh về an toàn, vệ sinh lao động; thăm nạn nhân tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; tổ chức các hoạt động thanh kiểm tra, tự kiểm tra tại doanh nghiệp, cơ sở sử dụng lao động; tổ chức khen thưởng cho các tổ chức, cá nhân có nhiều thành tích trong công tác an toàn, vệ sinh lao động; tăng cường các hoạt động thông tin, tuyên truyền về an toàn, vệ sinh lao động…/.

Nguồn:https://www.vietnamplus.vn/huong-toi-thang-lao-dong-an-toan-giam-cang-thang-tai-noi-lam-viec/855972.vnp