Hướng đến “Tháng Công nhân”

LSO-“Tháng Công nhân” năm 2015 với chủ đề “Công đoàn đồng hành vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, vì việc làm, đời sống người lao động” được phát động từ ngày 25/4 – 2/5/2015. Trong những ngày này, công đoàn các cấp trên địa bàn tỉnh đang tích cực chuẩn bị nhiều hoạt động thiết thực đối với công nhân, viên chức và người lao động (CNVCLĐ).

Sản xuất gạch Tuynen tại Công ty cổ phần Toàn Phát, thị trấn Na Dương, huyện Lộc Bình

Năm 2015 là năm thứ tư thực hiện thông báo Kết luận số 77-TB/TƯ, ngày 24/2/2012 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về việc đồng ý lấy tháng 5 hàng năm là “Tháng Công nhân”. Bà Bế Thị Hòa, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết: để chuẩn bị cho hoạt động “Tháng Công nhân”, các cấp công đoàn phối hợp với chính quyền đồng cấp triển khai kế hoạch tới 100% công đoàn cơ sở. Với phương châm hướng về người lao động, các nội dung chính được thực hiện là tổ chức hoạt động tuyên truyền giáo dục, tăng cường thanh, kiểm tra việc thực hiện chế độ chính sách với người lao động và hoạt động thăm hỏi, tặng quà CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Theo đó, các hoạt động tuyên truyền sẽ gắn với kỷ niệm 40 năm giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975 – 30/4/2015); 129 năm ngày Quốc tế Lao động 1/5 và 125 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh. Đồng thời, hình thức tuyên truyền sẽ được đa dạng hóa như: tọa đàm, hội thảo, phát tờ rơi… Nhờ vậy giúp định hướng tư tưởng CNVCLĐ trong việc gìn giữ bản sắc văn hóa dân tộc, phát huy tinh thần trách nhiệm trong lao động sản xuất. Bà Hoàng Kim Vân, Chủ tịch Công đoàn ngành Công thương chia sẻ: Hiện tại công đoàn ngành đang xây dựng kế hoạch hưởng ứng “Tháng Công nhân” 2015. Trong đó chú trọng tổ chức các hoạt động đối thoại, tọa đàm về những vấn đề liên quan đến quyền lợi của CNVCLĐ, đặc biệt là những công nhân, lao động trực tiếp sản xuất. Từ đó lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, nắm bắt những vấn đề bức xúc trong dư luận để kịp thời có hướng tháo gỡ, giúp ổn định tư tưởng CNVCLĐ, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa.

Bên cạnh đó, việc thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở và tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức và người lao động tiếp tục được quan tâm. Trong 3 tháng đầu năm đã có 94% cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ công chức; 60% doanh nghiệp nhà nước và 30% công ty TNHH tổ chức hội nghị người lao động. Việc tổ chức các hội nghị đã tạo cơ hội cho CNVCLĐ phát huy quyền làm chủ của mình, qua đó đã có nhiều giải pháp hữu hiệu được đề xuất nhằm hoàn thành tốt nhiệm vụ chung của cơ quan, đơn vị.

Tiêu biểu nhất trong công tác chuẩn bị hướng đến “Tháng Công nhân” là hoạt động hỗ trợ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Theo đó, Quỹ “Mái ấm công đoàn” năm nay sẽ hỗ trợ 28 nhà “Mái ấm công đoàn” với tổng số tiền 810 triệu đồng. Trong đó xây mới 26 nhà (30 triệu đồng/ nhà) và sửa chữa 2 nhà (15 triệu đồng/ nhà). Cùng với đó, từ đầu năm đến nay, đã có 85 trường hợp CNVCLĐ bị bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn… được LĐLĐ tỉnh tổ chức thăm hỏi và tặng quà. Đây là nguồn khích lệ, động viên tinh thần giúp người lao động nỗ lực vượt khó và vươn lên trong cuộc sống.

Bà Bế Thị Hòa cho biết: từ nay cho đến hết thời gian phát động “Tháng Công nhân”, Liên đoàn Lao động tỉnh sẽ tập trung triển khai nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa: nhân rộng phong trào “Ở đâu công nhân khó, ở đó có Công đoàn”; tổ chức hội nghị điển hình tiên tiến, trong đó sẽ tôn vinh, biểu dương gần 90 CNVCLĐ tiêu biểu xuất sắc. Đôn đốc các cấp công đoàn tổ chức Hội thi “Tiếng hát công nhân, viên chức, lao động” lần thứ VIII. Qua đó thể hiện sự quan tâm, lãnh đạo của các cấp ủy Đảng đối với việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động.

KHÁNH TRANG