Hội thảo trực tuyến “Công tác tập hợp phụ nữ, phát triển hội viên, hội viên danh dự nhiệm kỳ 2022 – 2027”

Các đại biểu tham dự Hội thảo ở điểm cầu Lạng Sơn

– Sáng 25/4, Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) Việt Nam tổ chức Hội thảo về “Công tác tập hợp phụ nữ, phát triển hội viên, hội viên danh dự nhiệm kỳ 2022 – 2027”. Đồng chí Tôn Ngọc Hạnh, Uỷ viên dự khuyết Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam chủ trì hội thảo.

Hội thảo được tổ chức tại Hà Nội và 51 điểm cầu trực tuyến với sự tham gia của cán bộ hội 4 cấp, từ trung ương đến cơ sở. Tham dự tại điểm cầu Lạng Sơn có các đồng chí lãnh đạo Hội LHPN cấp tỉnh, huyện, thành phố và một số cơ sở hội.

Nghị quyết Đại hội Phụ nữ toàn quốc lần thứ XIII đề ra 8 chỉ tiêu, trong đó chỉ tiêu số 5 “Đến cuối nhiệm kỳ, tăng thêm 800.000 hội viên, phấn đấu 100% cơ sở hội tập hợp được trên 60% phụ nữ có mặt tại địa bàn”. Tính đến 24/4/2023, cả nước có 2.181 cơ sở hội tập hợp dưới 60% phụ nữ có mặt tại địa bàn tham gia, chiếm 20,58% tổng số các hội LHPN xã, phường, thị trấn; các cơ sở hội này tập trung ở 44 tỉnh rải rác ở các cụm thi đua trên toàn quốc, trong đó tập trung nhiều ở cụm Đồng bằng sông Cửu Long, Trung bộ, các thành phố lớn và các tỉnh biên giới phía Bắc.

Hội viên danh dự là nội dung mới được quy định và thực hiện trong nhiệm kỳ này. Năm 2022, đã có 10/63 tỉnh, thành phố phát triển hội viên danh dự với tổng số 1.470 hội viên, nhiều nhất là các tỉnh: Đắk Lắk, Hoà Bình, Phú Thọ. Tuy nhiên, một số cơ sở còn hiểu chưa thật đúng về điều kiện để giới thiệu và công nhận hội viên danh dự.

Tại tỉnh Lạng Sơn, tính đến tháng 3/2023, toàn tỉnh có hơn 152.000 hội viên phụ nữ 18 tuổi trở lên, đạt tỷ lệ thu hút 57,09%. Hiện còn 82/200 xã, phường, thị trấn có tỷ lệ tập hợp dưới 60% phụ nữ có mặt trên địa bàn.

Từ thực tế trên, hội thảo được tổ chức nhằm nhìn lại kết quả, hạn chế, kinh nghiệm và chỉ ra những vấn đề khó khăn, vướng mắc trong công tác tập hợp phụ nữ, phát triển hội viên hiện nay trong hệ thống Hội. Theo đó, tại hội thảo, các đại biểu đã tập trung thảo luận một số nội dung như: vấn đề đội ngũ cán bộ hội hoạt động chuyên nghiệp, toàn diện trong thời gian tới; việc quản lý hội viên, nhất là hội viên di cư đi làm ăn xa; mở rộng đối tượng và không phân cấp với hội viên danh dự; phát triển hội viên danh dự là người nước ngoài cần phải được nghiên cứu kỹ lưỡng và triển khai sớm… Đồng thời, cũng thảo luận, phân tích thực trạng và nguyên nhân của các cơ sở hội chưa đạt được tỷ lệ tập hợp trên 60% phụ nữ có mặt trên địa bàn tham gia tổ chức hội trong nhiệm kỳ 2022 – 2027; xác định lộ trình và trách nhiệm của cán bộ Hội LHPN các cấp trong việc hướng dẫn, hỗ trợ các cơ sở hội đảm bảo thực hiện thành công chỉ tiêu đến cuối nhiệm kỳ.

THU HIỀN