Hội Nông dân tỉnh quan tâm nâng cao chất lượng cán bộ

LSO-Bồi dưỡng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu của phong trào nông dân và hoạt động công tác hội trong giai đoạn mới là nhiệm vụ được hội nông dân (HND) các cấp trong tỉnh quan tâm thực hiện.

LSO-Bồi dưỡng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu của phong trào nông dân và hoạt động công tác hội trong giai đoạn mới là nhiệm vụ được hội nông dân (HND) các cấp trong tỉnh quan tâm thực hiện. Thực tế cho thấy, nơi nào cán bộ nông dân năng động, làm việc trách nhiệm, nhiệt tình thì ở đó phong trào sẽ đạt hiệu quả; ngược lại nơi nào cán bộ làm việc không hết trách nhiệm, trình độ chuyên môn và nghiệp vụ yếu thì phong trào sẽ ngày một yếu đi. Từ nhận thức trên, HND tỉnh đã tổ chức nhiều việc làm chăm lo, xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở có đủ tài và đức đưa phong trào của hội ngày càng phát triển. Theo đó, thời gian qua các cấp HND đặc biệt quan tâm, làm tốt việc phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu cho Đảng những cán bộ, hội viên có trình độ, năng lực vào nguồn quy hoạch cán bộ hội. Cùng với đó, hội tập trung đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn nâng cao kiến thức về mọi mặt cho đội ngũ cán bộ các cấp. Chú trọng đào tạo cán bộ trẻ, người dân tộc thiểu số, cán bộ nữ, cán bộ mới tham gia công tác hội với nhiều hình thức như liên kết mở các lớp đào tạo chuyên môn; cử cán bộ tham gia các lớp tập huấn, bồi dưỡng do Trung ương HND Việt Nam, tỉnh hội, huyện hội tổ chức… Kết quả, 5 năm qua (2008 – 2013), tỉnh hội đã phối hợp mở được 12 lớp cho 1.486 lượt cán bộ HND cấp huyện cơ sở và chi hội; HND các huyện, thành phố mở được 98 lớp với 5.457 lượt cán bộ chi tổ, hội; có 80 lượt cán bộ hội cấp tỉnh, huyện, cơ sở tham gia bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận, kỹ năng, phương pháp công tác do Trung ương tổ chức… Để việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ hội đạt được kết quả, trước khi bồi dưỡng, tập huấn, HND tỉnh đã tổ chức khảo sát nắm rõ tình hình thực trạng đội ngũ cán bộ hội các cấp, đặc biệt là cán bộ chủ chốt từ tỉnh đến cơ sở, xác định rõ những vấn đề mà cán bộ đang cần, đang thiếu, đang yếu, từ đó xây dựng tập huấn phù hợp, đạt hiệu quả cao.

Thêm nữa, công tác chuẩn bị đội ngũ báo cáo viên, giảng viên cho lớp tập huấn được quan tâm; HND tỉnh đã thỉnh giảng và phối hợp mời nhiều giảng viên là cán bộ am hiểu về nông nghiệp, nông dân, nông thôn tham gia giảng dạy tại các lớp bồi dưỡng, tập huấn cán bộ. 5 năm qua, với gần 5.000 lớp huấn khoa học kỹ thuật dưới hình thức hội nghị đầu bờ, “cầm tay chỉ việc”; gần 40 mô hình trên các lĩnh vực sản xuất, kinh doanh, HND các cấp đã thực sự tạo môi trường thuận lợi để đội ngũ cán bộ hội có điều kiện rèn luyện qua thực tiễn; từ đó tích cực tham mưu, phối hợp và trực tiếp chỉ đạo quản lý triển khai xây dựng các mô hình, các dự án tại cơ sở. Không dừng lại ở đó, để cán bộ hiểu dân, gần dân hơn, HND tỉnh và các huyện, thành phố đã xây dựng quy chế và yêu cầu cán bộ hội tăng cường đi thực tế cơ sở. Hiện nay đội ngũ cán bộ HND các cấp đều được trẻ hoá, chất lượng được nâng lên, cơ cấu ở các ngành, các lĩnh vực được đảm bảo hợp lý. Cụ thể như: độ tuổi trung bình là 43 tuổi, tỷ lệ nữ tham gia chiếm 20,9%, tỷ lệ đảng viên đạt trên 94%, cơ bản cán bộ hội chuyên trách đều có trình độ chuyên môn cao đẳng, đại học, trung cấp lý luận chính trị trở lên… Đây là điều kiện thuận lợi, cộng với việc nắm tình hình thực tiễn tại các đơn vị, cơ sở, cán bộ chuyên môn có đủ năng lực tham mưu xây dựng kế hoạch công việc phù hợp với thực tiễn, đáp ứng yêu cầu. Từ đó, nhiều cán bộ đã mạnh dạn đề xuất và chỉ rõ tồn tại, hạn chế để góp phần tháo gỡ khó khăn cho cơ sở.

Tuy nhiên công tác cán bộ HND cơ sở những năm qua vẫn còn những hạn chế, như: trình độ một số cán bộ hội cơ sở còn yếu, nhất là cán bộ chủ chốt cao tuổi, phương pháp làm việc thiếu tính sáng tạo; một số lãnh đạo địa phương chưa thực sự quan tâm đến công tác quy hoạch cán bộ hội; một số cán bộ nguồn có tâm lý ngại đi học nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn; cơ chế chính sách về công tác cán bộ hội cơ sở chưa phù hợp khiến họ không chuyên tâm công tác…Theo ông Vũ Trọng Bắc, Chủ tịch HND tỉnh, nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ hội nông dân các cấp đáp ứng được nhu cầu của thời kỳ đổi mới đất nước, có đủ trình độ, năng lực thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, thời gian tới, Tỉnh hội tiếp tục chỉ đạo các cấp hội thực hiện đồng bộ, hiệu quả các giải pháp. Đó là tiếp tục thực hiện tốt những quy định đối với cán bộ hội, coi trọng giáo dục, rèn luyện phẩm chất chính trị, đạo đức người cán bộ hội. Thường xuyên kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách với cán bộ hội cơ sở, thực hiện tốt công tác thi đua, khen thưởng, tổ chức các buổi tọa đàm, hội thi, hội thảo về công tác cán bộ hội cơ sở…

HỒ XUÂN HƯƠNG