Hỗ trợ nhà ở: Gắn kết người lao động với tổ chức công đoàn

LSO- “Mái ấm công đoàn” – chương trình hỗ trợ nhà ở cho công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) có hoàn cảnh khó khăn đã và đang trở thành hoạt động xã hội có sức lan tỏa sâu rộng, thể hiện tinh thần đoàn kết, tương thân, tương ái, góp phần tạo niềm tin, gắn kết người lao động với tổ chức công đoàn.

Nhằm mục đích hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn về nhà ở, từ năm 2014 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã xây dựng quỹ mái ấm công đoàn; ban hành văn bản chỉ đạo các cấp công đoàn trên địa bàn triển khai thực hiện và vận động cán bộ, CNVCLĐ tích cực tham gia ủng hộ với mức 30 ngàn đồng/đoàn viên/năm. Đồng thời điều chỉnh, bổ sung kịp thời các quy định, quy chế cho phù hợp với tình hình thực tế của địa phương. Dưới sự hướng dẫn, chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh, công đoàn các cấp đã tập trung đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động CNVCLĐ tích cực hưởng ứng. Nội dung tuyên truyền tập trung vào mục đích, ý nghĩa, sự cần thiết của chương trình và đã tạo được sự đồng thuận cao, tinh thần tự giác tham gia trong cán bộ, đoàn viên, lao động.

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, thành phố trao kinh phí hỗ trợ xây nhà cho gia đình anh Linh Văn Thủ Công ty Cổ phần Cấp thoát nước Lạng Sơn

Vừa gây quỹ, LĐLĐ các huyện, thành phố và công đoàn ngành đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở lập danh sách đoàn viên, CNVCLĐ khó khăn về nhà ở để tổng hợp, lựa chọn hỗ trợ xây, sửa nhà. Ông Lê Văn Ý, Chủ tịch LĐLĐ huyện Đình Lập cho biết: Dù đời sống còn nhiều khó khăn, thiếu thốn nhưng với tinh thần tương thân tương ái, CNVCLĐ, đoàn viên công đoàn trên địa bàn đã nhiệt tình tham gia đóng góp xây dựng quỹ mái ấm công đoàn. Năm 2016, huyện thu được hơn 60 triệu đồng. Đồng thời tổng hợp danh sách và lựa chọn trường hợp khó khăn về nhà ở gửi lên cấp trên xem xét hỗ trợ.

Qua 3 năm thực hiện, chương trình thường xuyên nhận được sự quan tâm, lãnh đạo của các cấp ủy đảng, sự phối hợp tạo điều kiện của chính quyền các cấp và sự đồng tình hưởng ứng của đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ. Kết quả thu được hơn 3,3 tỷ đồng, hỗ trợ xây sửa 74 nhà ở, trong đó xây mới 47 nhà và sửa chữa 27 nhà cho CNVCLĐ nghèo.

Vừa loay hoay chuẩn bị thiếp cưới cho con trai cả, chị Hà Thị Trang, đoàn viên Công ty Cổ phần Vĩnh Hưng phấn khởi nói: “Chồng tôi bệnh tật mấy năm nay, một mình nuôi hai con, cuộc sống gia đình rất chật vật, nhà ở lụp xụp. Nhờ có tổ chức công đoàn, người thân, anh em đồng nghiệp hỗ trợ tôi đã quyết tâm sửa lại nhà ở. Vừa sửa xong thì con trai thông báo chuyện hôn sự. Có nhà ở khang trang, việc cưới xin sẽ thuận lợi và vui hơn. Gia đình tôi rất cảm ơn sự quan tâm của các cấp công đoàn”.

Tuy nhiên bên cạnh kết quả đạt được, trong quá trình thực hiện vẫn còn một số khó khăn hạn chế như: một số công đoàn cấp trên cơ sở và công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ tỉnh vẫn chưa thực hiện tốt việc vận động xây dựng quỹ, dẫn đến tỷ lệ đạt được còn thấp; có nơi lựa chọn không đúng đối tượng, phải mất thời gian xác minh lại…

Bà Bế Thị Hòa, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: Phát huy kết quả đạt được, LĐLĐ tỉnh tiếp tục chỉ đạo các cấp công đoàn thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, tình hình đời sống của đoàn viên, phấn đấu mỗi năm hỗ trợ xây dựng, sửa chữa từ 25 đến 30 nhà “mái ấm công đoàn” để CNVCLĐ yên tâm công tác, ngày càng gắn bó chặt chẽ hơn với tổ chức công đoàn. Cùng với đó, đẩy mạnh hoạt động của quỹ xã hội LĐLĐ tỉnh; phấn đấu trên 80% đoàn viên tham gia ủng hộ và mở rộng đối tượng được hỗ trợ như: đoàn viên bị bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động, khó khăn đột xuất…

NGỌC HIẾU